Постановление Правительства Пермского края от 31 мая 2019 г. N 375-п "О внесении изменений в постановление Правительства Пермского края от 21 сентября 2009 г. N 614-п "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников государственных учреждений в сфере строительства и осуществления технического надзора за выполнением строительно-монтажных работ Пермского края"

В целях приведения в соответствие с действующим законодательством Правительство Пермского края постановляет:

1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в постановление Правительства Пермского края от 21 сентября 2009 г. N 614-п "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников государственных учреждений в сфере строительства и осуществления технического надзора за выполнением строительно-монтажных работ Пермского края" (в редакции постановлений Правительства Пермского края от 26 апреля 2010 г. N 189-п, от 30 декабря 2010 г. N 1118-п, от 14 апреля 2011 г. N 190-п, от 19 октября 2011 г. N 778-п, от 20 декабря 2013 г. N 1779-п, от 21 февраля 2014 г. N 101-п, от 19 июня 2015 г. N 386-п, от 26 апреля 2017 г. N 289-п, от 19 июня 2018 г. N 335-п) (далее - Изменения).

2. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования. Пункты 2.7.1.4, 2.8.3 Изменений распространяются на правоотношения, возникшие с 22 августа 2018 года, пункт 2.4 Изменений распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2019 года.

Губернатор Пермского края

М.Г. Решетников

Изменения,
которые вносятся в постановление Правительства Пермского края от 21 сентября 2009 г. N 614-п "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников государственных учреждений в сфере строительства и осуществления технического надзора за выполнением строительно-монтажных работ Пермского края"
(утв. постановлением Правительства Пермского края от 31 мая 2019 г. N 375-п)

1. В преамбуле слова "Об оплате труда работников государственных учреждений Пермского края" заменить словами "Об оплате труда работников государственных учреждений Пермского края и отдельных категорий работников Территориального фонда обязательного медицинского страхования Пермского края".

2. В Положении о системе оплаты труда работников государственных учреждений в сфере строительства и осуществления технического надзора за выполнением строительно-монтажных работ Пермского края:

2.1. дополнить пунктами 1.4, 1.5 следующего содержания:

"1.4. Условия оплаты труда работнику устанавливаются трудовым договором.

1.5. Штатное расписание утверждается руководителем учреждения и включает в себя все должности работников учреждения.";

2.2. в разделе II:

2.2.1. в подразделе 2:

2.2.1.1. пункт 2.1.1 изложить в следующей редакции:

"2.1.1. выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;";

2.2.1.2. пункт 2.1.3 изложить в следующей редакции:

"2.1.3. выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);";

2.2.2. в подразделе 3:

2.2.2.1. абзац третий пункта 3.1.2 признать утратившим силу;

2.2.2.2.. пункт 3.1.4 изложить в следующей редакции:

"3.1.4. ежемесячная надбавка к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) за ученую степень, государственные награды, ведомственные награды устанавливается:

за ученую степень кандидата наук, ведомственные награды Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации - в размере 25 процентов тарифной ставки, оклада (должностного оклада);

за ученую степень доктора наук, почетные звания "Заслуженный строитель Российской Федерации" и "Заслуженный архитектор Российской Федерации" - в размере 30 процентов тарифной ставки, оклада (должностного оклада);";

2.2.2.3. дополнить пунктом 3.1.5 следующего содержания:

"3.1.5. ежемесячная надбавка за интенсивность работы к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) согласно нижеприведенной таблице.

Таблица

N п/п	Наименование должности	Процент тарифной ставки, оклада (должностного оклада)
1	2	3
1	Генеральный директор, главный инженер, заместитель генерального директора, главный бухгалтер	до 200%
2	Главный инженер проекта, начальник отдела, начальник отдела - заместитель главного бухгалтера	до 150%
3	Заместитель начальника отдела, ведущий инженер по надзору за строительством, ведущий инженер, ведущий инженер-проектировщик, ведущий инженер-сметчик, ведущий экономист, ведущий юрисконсульт, ведущий специалист	до 100%
4	Инженер по надзору за строительством I категории, инженер I категории, инженер-сметчик I категории, юрисконсульт I категории, геодезист I категории, инженер по землеустройству I категории, экономист по планированию I категории, специалист по закупкам, специалист по охране труда и кадровой работе, секретарь руководителя	до 50%
5	Экономист по планированию II категории, геодезист II категории, слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике, оператор котельной, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, слесарь по ремонту оборудования котельных и пылеприготовительных цехов, слесарь по эксплуатации и ремонту газового оборудования, электрогазосварщик, аппаратчик химводоочистки	до 30%

";

2.2.2.4. дополнить пунктом 3.1.6 следующего содержания:

"3.1.6. иные выплаты стимулирующего характера.";

2.2.2.5. пункт 3.3 дополнить словами "в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Пермского края, содержащими нормы трудового права";

2.3. в разделе III:

2.3.1. абзац первый пункта 3.2 изложить в следующей редакции:

"3.2. Условия оплаты труда руководителя учреждения устанавливаются в трудовом договоре, заключаемом на основе типовой формы, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 г. N 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения". Размер должностного оклада руководителя учреждения устанавливается в зависимости от сложности труда с учетом масштаба управления, особенностей деятельности и значимости учреждения.";

2.3.2. в пункте 3.5:

2.3.2.1. абзац третий изложить в следующей редакции:

"Выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения устанавливаются с учетом достижения показателей эффективности деятельности учреждения и работы руководителя учреждения. Учредителем устанавливаются показатели эффективности работы руководителя учреждения с учетом показателей эффективности деятельности учреждения, в том числе выполнения квоты по приему на работу инвалидов.";

2.3.2.2. в абзаце четвертом слово "целевых" исключить;

ГАРАНТ:

Пункт 2.4 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2019 г.

2.4. пункты 4.1 - 4.4 изложить в следующей редакции:

4.1. Фонд оплаты труда работников учреждения формируется на календарный год исходя из объема лимитов бюджетных обязательств бюджета Пермского края в соответствии с действующим законодательством.

4.2. Фонд оплаты труда работников учреждения формируется исходя из фонда должностных окладов по штатному расписанию, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

4.3. Фонд оплаты труда работников учреждения состоит из базовой части и стимулирующей части.

4.4. Базовая часть фонда оплаты труда включает в себя фонд тарифных ставок, окладов (должностных окладов) и фонд компенсационных выплат, обеспечивающих гарантированную заработную плату, и рассчитывается по формуле:

ФОТб = ФОТд + ФОТк,

где:

ФОТб - базовая часть фонда оплаты труда учреждения (составляет не более 80 процентов от общего фонда оплаты труда учреждения);

ФОТд - фонд тарифных ставок, окладов (должностных окладов) учреждения;

ФОТк - компенсационная часть фонда оплаты труда.

Стимулирующая часть фонда оплаты труда составляет не менее 20 процентов от общего фонда оплаты труда учреждения.

Предельная доля оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда учреждения устанавливается учредителем в размере не более 40 процентов.

Перечень должностей работников учреждения, которые относятся к основному, административно-управленческому и вспомогательному персоналу, определяется в соответствии с приложениями 2, 3, 4 к настоящему Положению.";

2.5. абзац третий пункта 5.2 после слова "заявления" дополнить словами "заместителя руководителя,";

2.6. раздел VI дополнить словами ", по форме согласно приложению 5 к настоящему Положению";

2.7. в приложении 1:

2.7.1. в разделе "Должности работников, не включенные в профессиональные квалификационные группы":

2.7.1.1. строку 6 признать утратившей силу;

2.7.1.2. строку 9 изложить в следующей редакции:

9

Специалист по охране труда и кадровой работе

10 840

2.7.1.3. строку 13 признать утратившей силу;

ГАРАНТ:

Подпункт 2.7.1.4 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 22 августа 2018 г.

2.7.1.4. дополнить строками 14, 15 следующего содержания:

14	Заместитель начальника отдела	15 730
15	Геодезист II категории	8 503

2.7.2. дополнить разделом "Должности работников, осуществляющих деятельность в сфере закупок" следующего содержания:

"Должности работников, осуществляющих деятельность в сфере закупок

Уровни квалификации	Наименование должностей	Минимальные размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов)
5-й уровень квалификации	Специалист по закупкам	10 840
7-й уровень квалификации	Ведущий специалист	14 597

";

2.8. в приложении 2:

2.8.1. абзац восьмой признать утратившим силу;

2.8.2.. абзацы семнадцатый, восемнадцатый изложить в следующей редакции:

"Специалист по охране труда и кадровой работе.

Специалист по закупкам.";

ГАРАНТ:

Подпункт 2.8.3 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 22 августа 2018 г.

2.8.3. дополнить абзацами девятнадцатым, двадцатым следующего содержания:

"Заместитель начальника отдела.

Геодезист II категории.";

2.8.4. дополнить абзацами следующего содержания:

"Оператор котельной.

Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования.

Электрогазосварщик.

Аппаратчик химводоочистки.";

2.9. приложение 4 дополнить абзацами следующего содержания:

"Слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике.

Слесарь по ремонту оборудования котельных и пылеприготовительных цехов.

Слесарь по эксплуатации и ремонту газового оборудования.";

2.10. дополнить приложением 5 согласно приложению к настоящим изменениям.

Приложение
к изменениям,
которые вносятся в
постановление Правительства Пермского края
от 21 сентября 2019 г. N 614-п
"Об утверждении Положения
о системе оплаты труда работников
государственных учреждений
в сфере строительства и осуществления
технического надзора за
выполнением строительно-монтажных
работ Пермского края"

"Приложение 5
к Положению о системе
оплаты труда работников
государственных учреждений
в сфере строительства
и осуществления технического
надзора за выполнением
строительно-монтажных
работ Пермского края

Форма

Информация
о рассчитываемой за календарный год среднемесячной заработной плате руководителя, его заместителей и главного бухгалтера учреждения

Полное наименование государственного учреждения Пермского края	Среднемесячная заработная плата за __год, рублей
	руководитель	заместитель руководителя	главный бухгалтер
1	2	3	4

"