Приложение

Приложение
к постановлению
администрации города Лысьвы
от 30 ноября 2018 г. N 2834

Положение
о координационном комитете содействия занятости населения муниципального образования "Лысьвенский городской округ"

I. Общие положения

1.1. Координационный комитет содействия занятости населения муниципального образования "Лысьвенский городской округ" (далее - комитет) создается в соответствии со статьей 20 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. N 11032-1 "О занятости населения в Российской Федерации".

Комитет в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, указами и распоряжениями губернатора края, постановлениями и распоряжениями главы муниципального образования, а также настоящим Положением.

1.2. Комитет является постоянно действующим органом по обеспечению социального партнерства, согласованности действий государственных органов управления, профсоюзных, общественных и иных организаций по определению политики занятости населения и решению проблем, возникающих на рынке труда.

1.3. Комитет осуществляет свою деятельность во взаимодействии с управлениями, отделами администрации города Лысьвы, а также предприятиями, учреждениями, организациями и общественными объединениями, находящимися на территории муниципального образования "Лысьвенский городской округ".

II. Основные цели и задачи

2.1. Комитет образуется в целях выработки согласованных решений по осуществлению эффективной политики занятости населения и организации действий на рынке труда всех заинтересованных структур и организаций, в том числе:

- по вопросам занятости отдельных категорий граждан (выпускники профессиональных образовательных учреждений, инвалиды, граждане предпенсионного возраста и др.);

- по обеспечению соблюдения предусмотренного трудовым законодательством запрета на ограничение трудовых прав и свобод граждан в зависимости от возраста и реализации мер, направленных на сохранение и развитие занятости граждан предпенсионного возраста;

- по вопросам снижения неформальной занятости на территории Лысьвенского городского округа;

- по соблюдению законодательства в области занятости и трудовых отношений;

- по другим вопросам.

2.2. Комитет содействует осуществлению государственной политики занятости населения, определяет меры по предотвращению критических ситуаций на рынке труда в городском округе, по предупреждению и пресечению дискриминации граждан предпенсионного возраста при реализации указанными гражданами конституционного права на труд и социальную защиту от безработицы.

III. Основные направления деятельности

3.1. Основными направлениями деятельности являются:

- согласование действий на рынке труда исходя из политики размещения производительных сил и необходимости сбалансированности спроса и предложения рабочей силы;

- выработка рекомендаций наиболее эффективных мер создания и развития системы социального партнерства на уровне округа, направленных на занятость отдельных категорий граждан (выпускники профессиональных образовательных учреждений, инвалиды, граждане предпенсионного возраста и др.);

- рассмотрение вопросов по соблюдению законодательства в области занятости и трудовых отношений, по предупреждению и пресечению дискриминации граждан при реализации права на труд (в т.ч. граждан предпенсионного возраста);

- снижение неформальной занятости на территории Лысьвенского городского округа;

- определение предприятий с критической ситуацией и принятие оперативных мер по социальной защите работников;

- выявление приоритетов политики занятости с учетом экономической и социальной ситуации в округе, учитывающих возможности каждой из сторон.

IV. Права комитета

Комитет для выполнения возложенных на него задач имеет право:

- рассматривать проекты нормативных актов в области содействия занятости населения, участвовать в их разработке;

- заслушивать на своих заседаниях представителей органов администрации округа, службы занятости, руководителей предприятий и организаций по вопросам, отнесенным к компетенции комитета; запрашивать от них необходимую информацию;

- вносить в установленном порядке в трехстороннюю комиссию по урегулированию социально-трудовых отношений соответствующие предложения;

- направлять, при необходимости, оперативные рабочие группы в организации округа для разработки предложений по стабилизации положения на рынке труда в условиях кризисной ситуации с занятостью населения;

- участвовать в работе комиссий, создаваемых в случае массового высвобождения работников.

V. Состав и формирование комитета

5.1. Комитет формируется из представителей администрации города Лысьвы, службы занятости населения, объединений работодателей и профессиональных союзов и иных общественных органов работников, представляющих интересы граждан, испытывающих трудности в поиске работы.

Возглавляет комитет председатель.

5.2. Персональный состав комитета, его председатель, заместители председателя утверждаются постановлением администрации города Лысьвы.

VI. Порядок работы

6.1. Комитет строит свою деятельность в соответствии с планом работы, который рассматривается и утверждается на его заседании.

6.2. Заседания комитета проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в полугодие, и считаются правомочными, если на них присутствует более половины его членов.

6.3. На заседания комитета могут приглашаться с правом совещательного голоса представители государственных органов, органов местного самоуправления, науки, работодателей и общественных организаций.

6.4. Внеочередные заседания комитета проводятся по мере необходимости при выявлении фактов, требующих незамедлительного принятия решения в целях стабилизации обстановки (выявление дискриминации граждан предпенсионного возраста при реализации права на труд, выявление критических ситуаций на предприятиях, нарушение прав работников и др.).

6.5. Решения комитета принимаются открытым голосованием простым большинством голосов и имеют рекомендательный характер.

6.6. Решения комитета оформляются протоколами, которые подписываются председательствующим на заседании, и хранятся у секретаря комитета.