Приложение N 2. Порядок предоставления субсидий на возмещение затрат по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц предпенсионного возраста, состоящих в трудовых отношениях

Приложение N 2

УТВЕРЖДЕН
постановлением Правительства
Амурской области
от 28 марта 2019 г. N 149

Порядок
предоставления субсидий на возмещение затрат по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц предпенсионного возраста, состоящих в трудовых отношениях

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок определяет цели, условия и порядок предоставления из областного бюджета субсидии на возмещение затрат по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц предпенсионного возраста, состоящих в трудовых отношениях (далее соответственно - субсидия, профессиональное обучение, работники предпенсионного возраста), категории лиц, имеющих право на получение субсидии, а также порядок возврата субсидии.

1.2. Главным распорядителем средств областного бюджета является управление занятости населения Амурской области (далее - управление).

1.3. Субсидия предоставляется государственными казенными учреждениями Амурской области центрами занятости населения (далее - центры занятости населения) работодателям (юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям, физическим лицам - производителям товаров, работ и услуг), осуществляющим свою деятельность на территории Амурской области, которые организовали профессиональное обучение состоящих с ними в трудовых отношениях работников предпенсионного возраста (далее - работодатели), на возмещение фактически произведенных затрат на оплату программы профессионального обучения работников предпенсионного возраста в пределах лимитов бюджетных обязательств, доведенных до центров занятости населения в установленном порядке управлением, на текущий финансовый год.

1.4. В настоящем Порядке под лицами предпенсионного возраста понимаются лица в течение 5 лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно.

2. Условия и порядок предоставления субсидии

2.1. Условиями предоставления субсидии являются:

1) организация профессионального обучения работников предпенсионного возраста в имеющем лицензию на осуществление образовательной деятельности специализированном структурном образовательном подразделении работодателя либо образовательной организации, осуществляющей образовательную деятельность по заключенному договору;

2) гарантии работодателя по сохранению трудовой занятости работников предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение, в отчетном году (за исключением случая, когда работник увольняется по собственному желанию);

3) наличие заключенного с центром занятости населения по месту осуществления деятельности работодателя соглашения об организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников предпенсионного возраста по форме, утвержденной приказом управления (далее - соглашение об организации обучения);

4) соответствие работодателя на первое число месяца, предшествующего месяцу, в котором получатель обратился с заявлением о предоставлении субсидии, следующим требованиям:

у работодателя должна отсутствовать неисполненная обязанность по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах;

у работодателя должна отсутствовать просроченная задолженность по возврату в областной бюджет субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных, в том числе в соответствии с иными правовыми актами, и иная просроченная задолженность перед областным бюджетом;

работодатель - юридическое лицо не должен находится в процессе ликвидации, банкротства, а работодатель - индивидуальный предприниматель не должен прекратить деятельность в качестве индивидуального предпринимателя;

работодатель не должен являться иностранным юридическим лицом, а также российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны) в отношении таких юридических лиц, в совокупности превышает 50 процентов;

работодатель не должен получать средства из областного бюджета на цели, указанные в пункте 1.3 настоящего Порядка, в соответствии с иными нормативными правовыми актами области.

2.2. Для получения субсидии работодатель не позднее 1 декабря текущего года представляет в центр занятости населения по месту осуществления своей деятельности заявление о предоставлении субсидии по форме согласно приложению к настоящему Порядку (далее - заявление) и следующие документы:

1) документы, подтверждающие осуществление затрат на оплату профессионального обучения работников предпенсионного возраста (копии приказов (выписки из приказов) о направлении работников предпенсионного возраста на профессиональное обучение в образовательную организацию, копии договоров с образовательными организациями на оказание образовательных услуг, копии платежных поручений, копии документов о профессиональном обучении работника предпенсионного возраста установленного образца или иные документы, подтверждающие расходы работодателя), заверенные в установленном порядке;

2) копии документов, подтверждающие сохранение трудовых отношений с работником предпенсионного возраста.

2.3. Работодатель одновременно с документами, указанными в пункте 2.2 настоящего Порядка, вправе по собственной инициативе представить следующие документы:

1) выписку из Единого государственного реестра юридических лиц или Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей;

2) справки налогового органа об отсутствии у него неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах.

В случае если работодатель не представил по собственной инициативе документы, предусмотренные настоящим пунктом, центр занятости населения посредством межведомственного запроса, в том числе в электронной форме с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия и подключаемых к ней региональных систем межведомственного электронного взаимодействия, запрашивает в течение 2 рабочих дней со дня регистрации документов, указанных в пункте 2.2 настоящего Порядка, соответствующие сведения в налоговом органе.

2.4. Специалист центра занятости населения регистрирует документы, указанные в пунктах 2.2 и 2.3 настоящего Порядка, в книге регистрации документов в порядке очередности в день их представления.

2.5. Центр занятости населения в течение 10 рабочих дней со дня регистрации документов, указанных в пунктах 2.2 и 2.3 настоящего Порядка, или со дня поступления сведений, указанных в абзаце четвертом пункта 2.3 настоящего Порядка, в форме приказа принимает решение о предоставлении субсидии или об отказе в предоставлении субсидии.

2.6. Основаниями для отказа в предоставлении субсидии являются:

1) несоблюдение условий предоставления субсидии, установленных пунктом 2.1 настоящего Порядка;

2) несоответствие представленных работодателем документов требованиям, указанным в пункте 2.2 настоящего Порядка, или непредставление (представление не в полном объеме) указанных документов;

3) недостоверность представленной работодателем информации;

4) отсутствие бюджетных ассигнований и лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных в текущем финансовом году на мероприятия по организации профессионального обучения работников предпенсионного возраста.

2.7. Центр занятости населения направляет работодателю в течение 3 рабочих дней:

со дня принятия решения о предоставлении субсидии - письменное уведомление о предоставлении субсидии и два экземпляра подписанного соглашения о предоставлении субсидии на текущий финансовый год, составленного по типовой форме, утвержденной приказом министерства финансов Амурской области от 23.12.2016 N 308, размещенной на официальном сайте министерства финансов Амурской области в информационно-коммуникационной сети Интернет по адресу: www.fin.amurobl.ru (далее - соглашение о предоставлении субсидии);

со дня принятия решения об отказе в предоставлении субсидии - письменное уведомление об отказе в предоставлении субсидии с указанием основания отказа.

2.8. Работодатель в течение 5 рабочих дней со дня получения двух экземпляров соглашения о предоставлении субсидии подписывает их и представляет в центр занятости населения один экземпляр подписанного соглашения о предоставлении субсидии.

2.9. Центр занятости населения в течение 10 рабочих дней со дня принятия решения о предоставлении субсидии осуществляет перечисление субсидии на расчетный счет работодателя, открытый в учреждениях Центрального банка Российской Федерации или кредитной организации.

2.10. Размер субсидии рассчитывается по формуле:

,

где:

- размер субсидий;

- число работников предпенсионного возраста, направленных на профессиональное обучение по стоимости обучения ;

- число работников предпенсионного возраста, направленных на профессиональное обучение по стоимости обучения ;

- число работников предпенсионного возраста, направленных на профессиональное обучение по стоимости