Распоряжение Правительства Амурской области от 11 апреля 2019 г. N 59-р "О внесении изменений в распоряжение Правительства Амурской области от 29.01.2019 N 13-р" (документ утратил силу)

Распоряжение Правительства Амурской области
от 11 апреля 2019 г. N 59-р
"О внесении изменений в распоряжение Правительства Амурской области от 29.01.2019 N 13-р"

В целях приведения правовых актов Амурской области в соответствие законодательству:

Внести в Программу профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста в Амурской области на период до 2024 года, утвержденную распоряжением Правительства Амурской области от 29.01.2019 N 13-р (в редакции распоряжения Правительства Амурской области от 08.02.2019 N 25-р), следующие изменения:

1) строки "Целевые показатели Программы" и "Показатели результативности Программы" паспорта Программы изложить в следующей редакции:

"

Целевые показатели Программы

Численность граждан предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование; доля занятых на конец отчетного периода в численности граждан предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование; доля сохранивших занятость работников предпенсионного возраста на конец отчетного периода, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, в численности работников предпенсионного возраста, прошедших обучение

Показатели результативности Программы

Численность граждан предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, - не менее 287 человек ежегодно; доля занятых на конец отчетного периода в численности граждан предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, - в размере не менее 85%; доля сохранивших занятость работников предпенсионного возраста на конец отчетного периода, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, в численности работников предпенсионного возраста, прошедших обучение, - в размере не менее 85%. В результате прохождения профессионального обучения и дополнительного профессионального образования к концу 2024 года численность прошедших обучение граждан предпенсионного возраста составит нарастающим итогом: 2019 год - 287 человек; 2020 год - 574 человека; 2021 год - 861 человек; 2022 год - 1148 человек; 2023 год - 1435 человек; 2024 год - 1722 человека

";

2) в разделе III Программы:

а) абзац четвертый изложить в следующей редакции:

"Целевыми показателями Программы являются:";

б) дополнить абзацами следующего содержания:

"численность граждан предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование;

доля занятых на конец отчетного периода в численности граждан предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование;

доля сохранивших занятость работников предпенсионного возраста на конец отчетного периода, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, в численности работников предпенсионного возраста, прошедших обучение.

Расчет целевых показателей "Доля занятых на конец отчетного периода в численности граждан предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование" и "Доля сохранивших занятость работников предпенсионного возраста на конец отчетного периода, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, в численности работников предпенсионного возраста, прошедших обучение" производится в соответствии с методологией определения целевых показателей, отражающих уровень занятости (уровень трудоустройства) граждан предпенсионного возраста после прохождения ими профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования, утвержденной приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 22.02.2019 N 115.";

3) раздел VII Программы изложить в следующей редакции:

"VII. Управление реализацией Программы и контроль за ходом ее исполнения

Уполномоченным исполнительным органом государственной власти Амурской области, ответственным за реализацию мероприятий Программы, является управление.

К участию в реализации Программы привлекаются работники и ищущие работу граждане предпенсионного возраста (в течение 5 лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно), работодатели, образовательные организации, исполнительные органы государственной власти Амурской области, органы местного самоуправления муниципальных образований Амурской области, государственные казенные учреждения Амурской области центры занятости населения.

Механизм реализации Программы включает аналитическую работу, информирование граждан и работодателей, проведение конкурсов на закупку услуг, формирование учебной базы, принятие нормативных правовых актов области, организацию мониторинга реализации мероприятий и другое.

Мероприятия Программы реализуются в рамках федерального проекта "Разработка и реализация программы системной поддержки и повышения качества жизни граждан старшего поколения "Старшее поколение" национального проекта "Демография" с целью повышения конкурентоспособности на рынке труда лиц предпенсионного возраста, защиты их прав и интересов, создания условий для активного участия в жизни общества.

Для профессионального обучения граждан предпенсионного возраста управление формирует и систематически обновляет перечень приоритетных профессий.

Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование граждан предпенсионного возраста происходит в образовательных организациях, осуществляющих образовательную деятельность на территории Амурской области, имеющих лицензии на право ведения соответствующей образовательной деятельности (далее - образовательные организации). Управление формирует и систематически обновляет перечень образовательных организаций, оснащенных современным оборудованием, для профессионального обучения граждан предпенсионного возраста.

Отбор образовательных организаций Амурской области для профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста осуществляется в соответствии с законодательством в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд.

Продолжительность курса профессионального обучения и дополнительного профессионального образования определяется конкретной программой обучения. Средний период профессионального обучения не должен превышать 3 месяца. Стоимость обучения одного человека за курс обучения не должна превышать 68,5 тыс. рублей.

Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование осуществляется по форме обучения (очная, очно-заочная, групповая, индивидуальная), определяемой образовательной организацией, с учетом потребности гражданина предпенсионного возраста, в том числе с отрывом или без отрыва от производства (по согласованию с работодателем). Реализация программ профессионального обучения и дополнительного профессионального образования возможна с применением электронного обучения и дистанционных образовательных технологий.

Для незанятых граждан, ищущих работу, в период обучения предусмотрена выплата стипендии. Расчетный размер стипендии равен минимальному размеру оплаты труда, установленному Федеральным законом от 19.06.2000 N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда", увеличенному на районный коэффициент.

Для организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста предполагается использовать 2 механизма организации обучения.

Первый механизм - обучение граждан, обратившихся в органы службы занятости населения и получивших направление в образовательные организации для профессионального обучения или прохождения дополнительного профессионального образования.

Правила направления граждан предпенсионного возраста для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования утверждены постановлением Правительства Амурской области от 28.12.2018 N 652.

Второй механизм - обучение работников предпенсионного возраста по направлению работодателей. Для организации соответствующего обучения своих работников в целях развития их профессиональных навыков работодатель самостоятельно организует профессиональное обучение работников предпенсионного возраста в своем структурном образовательном подразделении либо заключает договор с образовательной организацией.

Профессиональное обучение работников предпенсионного возраста по направлению работодателей осуществляется в соответствии с Порядком организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц предпенсионного возраста, состоящих в трудовых отношениях, утвержденным постановлением Правительства Амурской области.

Контроль за выполнением мероприятий Программы осуществляется управлением.";

4) в разделе VIII Программы:

а) абзац одиннадцатый после слова "занятых" дополнить словами "на конец отчетного периода";

б) абзац двенадцатый изложить в следующей редакции:

"доля сохранивших занятость работников предпенсионного возраста на конец отчетного периода, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, в численности работников предпенсионного возраста, прошедших обучение, - в размере не менее 85%.".

Губернатор Амурской области

В.A. Орлов