Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
Приложение
Приложение
к постановлению
Администрации города Тынды
от 24 мая 2019 г. N 1102
Порядок
предоставления социально-экономической поддержки молодым специалистам, работающим в муниципальных учреждениях образования, культуры, молодежной политики и спорта, государственных учреждениях здравоохранения города Тында
1. Настоящий Порядок устанавливает цели, условия, порядок предоставления и возврата социально-экономической поддержки в виде единовременной выплаты подъемных (далее - социально-экономической поддержка) молодым специалистам, поступившим на работу в муниципальные учреждения образования, культуры, молодежной политики и спорта, государственные учреждения здравоохранения города Тынды.
2. Целью оказания социально-экономической поддержки является привлечение молодых специалистов для замещения вакантных педагогических, врачебных должностей и вакантных должностей в сфере культуры, молодежной политики и спорта города Тынды, закрепление и увеличение количества молодых специалистов в муниципальных учреждениях образования, культуры, молодежной политики и спорта, государственных учреждениях здравоохранения города Тынды.
3. Предоставление социально-экономической поддержки молодым специалистам осуществляется главным распорядителем бюджетных средств - Администрацией города Тынды (далее - главный распорядитель).
4. Условиями предоставления социально-экономической поддержки являются:
1) молодой специалист является гражданином Российской Федерации, возраст которого не превышает 35 лет;
2) выпускник очной формы обучения получивший:
- высшее или среднее специальное педагогическое образование и впервые принятый на работу в муниципальное общеобразовательное учреждение города Тынды (далее - Учреждение) по полученной специальности;
- высшее или среднее профессиональное образование в сферах культуры, молодежной политики и спорта и впервые принятый на работу в муниципальное учреждение культуры, молодежной политики и спорта города Тынды (далее - Учреждение) по полученной специальности;
- высшее медицинское образование и впервые принятый на работу в государственное учреждение здравоохранения города Тынды, имеющий сертификат или свидетельство об аккредитации специалиста (далее - Учреждение) по полученной специальности;
3) заключение, не позднее двух лет со дня окончания учебного заведения, трудового договора с Учреждением на срок не менее пяти лет;
4) неполучение выплаты, причитающейся лицам, прибывшим (переехавшим) на работу в сельскую местность (город с населением до 50 тыс. человек), в рамках федеральной программы "Земский доктор", иных программ и нормативных актов;
5) обязанность молодого специалиста отработать в Учреждении не менее пяти лет с даты заключения трудового договора;
6) заключение с главным распорядителем договора о предоставлении социально-экономической поддержки.
5. Для получения социально-экономической поддержки молодой специалист представляет в отдел экономической политики Администрации города Тынды по адресу: г. Тында, ул. Красная Пресня, 29, каб. N 34 (2 этаж), следующие документы (подлинники для сверки):
- заявление по форме приложения N 1 к настоящему Порядку;
- копию документа об образовании;
- копию трудового договора, заверенную руководителем Учреждения;
- копию приказа (распоряжения) Учреждения о приеме на работу, заверенную руководителем Учреждения;
- копию трудовой книжки, заверенную руководителем Учреждения;
- письменное подтверждение (справка, выписка или иное документ) Учреждения о неполучении выплаты, причитающейся лицам, прибывшим (переехавшим) на работу в сельскую местность (город с населением до 50 тыс. человек), в рамках федеральной программы "Земский доктор", иных программ и нормативных актов;
- копию документа удостоверяющего личность (при расхождении фамилии, имени, отчества в предоставленных документах, дополнительно документы, подтверждающие смену фамилии, имени, отчества);
- копию договора о целевой подготовке специалиста (при наличии);
- копию сертификата специалиста (свидетельства об аккредитации специалиста) (для лиц, получивших медицинское образование);
- копию военного билета молодого специалиста (в случае его призыва на военную службу в Вооруженные Силы Российской Федерации или направления на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу после окончания обучения и (или) после заключения трудового договора).
6. Отдел экономической политики регистрирует заявление в порядке очередности в журнале регистрации в момент поступления.
7. Молодому специалисту вручается уведомление о получении документов согласно приложению N 2 настоящего Порядка.
8. Принятие решения о предоставлении социально-экономической поддержки молодым специалистам осуществляется Комиссией, состав, порядок организации и деятельность которой утверждается правовым актом Администрации города Тынды.
9. Решение о предоставлении социально-экономической поддержки или об отказе в предоставлении социально-экономической поддержки Комиссия принимает не позднее 20 календарных дней со дня представления молодым специалистом документов, указанных в пункте 5 настоящего Порядка.
10. Решение об отказе в предоставлении социально-экономической поддержки принимается при наличии хотя бы одного из следующих обстоятельств:
- несоответствие молодого специалиста условиям, предусмотренным пунктом 4 настоящего Порядка;
- представление молодым специалистом не всех документов, предусмотренных пунктом 5 настоящего Порядка;
- получение молодым специалистом выплаты, причитающейся лицам, прибывшим (переехавшим) на работу в сельскую местность (город с населением до 50 тыс. человек), в рамках федеральной программы "Земский доктор", иных программ и нормативных актов.
11. Решение Комиссии оформляется протоколом.
12. Размер социально-экономической поддержки определяется при наличии:
- диплома о высшем профессиональном образовании в размере 300 000 рублей;
- диплома о среднем профессиональном образовании в размере 150 000 рублей.
13. О принятом решении секретарь Комиссии уведомляет молодого специалиста в течение 5 рабочих дней со дня принятия решения:
- при предоставлении молодому специалисту социально-экономической поддержки по форме приложения N 3 к настоящему Порядку,
- при отказе в предоставлении молодому специалисту социально-экономической поддержки по форме приложения N 4 к настоящему Порядку. В случае отказа в предоставлении молодому специалисту социально-экономической поддержки уведомление должно содержать мотивированные причины отказа.
14. С молодым специалистом, в отношении которого принято решение о предоставлении социально-экономической поддержки, главный распорядитель в течение 10 дней со дня заседания Комиссии заключает договор по форме приложения N 5 к настоящему Порядку.
15. Главный распорядитель в соответствии с заключенными договорами в пределах выделенных средств осуществляет перечисление подъемных на лицевой счет молодого специалиста, открытый в российской кредитной организации.
16. В случае прекращения трудового договора с молодым специалистом до истечения пятилетнего срока со дня заключения трудового договора руководитель Учреждения обязан в течение 5 рабочих дней со дня прекращения трудового договора письменно уведомить главного распорядителя и направить в его адрес заверенную копию приказа (распоряжения) о прекращении трудового договора с молодым специалистом.
17. В случае прекращения трудового договора до истечения пятилетнего срока со дня заключения трудового договора с Учреждением, молодой специалист обязан вернуть сумму социально-экономической поддержки в течение 30 дней со дня прекращения трудового договора на расчетный счет главного распорядителя в следующем размере:
- при расторжении трудового договора до истечения трех лет - в размере 100% от полученной суммы;
- при расторжении трудового договора по истечении трех лет - сумма возврата рассчитывается от полученной суммы пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения срока договора.
18. Размер суммы, подлежащей возврату, рассчитывается специалистом отдела экономической политики Администрации города Тынды по формуле:
, где
- сумма единовременной выплаты подъемных, подлежащая возврату;
- размер единовременной выплаты подъемных полученной молодым специалистом;
- сумма календарных дней по годам в пятилетнем периоде с даты трудоустройства до окончания срока действия договора;
K - количество дней неотработанного периода со дня прекращения трудового договора до истечения срока договора.
19. Условия пункта 17 применяются к ранее возникшим между главным распорядителем и молодыми специалистами правоотношениям в результате заключения договоров на предоставление социально-экономической поддержки на пятилетний срок со дня заключения трудового договора с Учреждением.
20. По правоотношениям, возникшим в период с 01.01.2015 года по 31.12.2018 год, в рамках реализации настоящей программы, в случае прекращения трудового договора до истечения срока, указанного в договоре, сумма возврата определяется согласно условиям заключенного договора.
21. В случае повторного трудоустройства молодого специалиста в муниципальное учреждение образования, культуры, молодежной политики и спорта, государственное учреждение здравоохранения города Тынды в течение 30 дней со дня прекращения трудового договора, обязанности по возврату суммы (части суммы) полученной социально-экономической поддержки не возникает. При этом в течение 5 рабочих дней со дня трудоустройства молодой специалист должен предоставить в отдел экономической политики Администрации города Тынды, следующие документы:
- копию трудового договора, заверенную руководителем Учреждения;
- копию приказа (распоряжения) о приеме на работу на постоянной основе, заверенную руководителем Учреждения;
- копию трудовой книжки, заверенную руководителем Учреждения.
22. На основании предоставленных документов главный распорядитель заключает с молодым специалистом - участником Программы дополнительное соглашение о внесении соответствующих изменений в договор предоставления молодому специалисту социально-экономической поддержки.
23. В случае нарушения молодым специалистом требований пункта 17 главный распорядитель вправе обратиться в суд в установленном законодательством порядке.
Приложение N 1
к Порядку
предоставления социально-экономической
поддержки молодым специалистам
|
|
Мэру города Тынды |
|
|
От |
|
|
Адрес регистрации Адрес проживания |
|
|
ИНН |
|
|
Контактный телефон |
ЗАЯВЛЕНИЕ
Ознакомившись с Порядком предоставления социально-экономической
поддержки молодым специалистам, работающим в муниципальных учреждениях
образования, культуры, молодежной политики и спорта, государственных
учреждениях здравоохранения города Тында.
Я, _____________________________________________________________________,
паспорт _________________, выданный _____________________________________
(серия, номер) (кем, когда)
________________________________________________"__"_____________ ___ г.,
прошу рассмотреть вопрос о признании меня участником муниципальной
программы "Социально-экономическая поддержка молодых специалистов,
работающих в учреждениях здравоохранения, образования, культуры, спорта,
Комитете по делам молодежи в городе Тынде на 2015 - 2024 годы",
утвержденной постановлением Администрации города Тынды от 29 сентября
2014 N 3615 и оказании социально-экономической поддержки в виде
единовременной выплаты подъемных.
С условием работы в _______________________________________________
(наименование организации)
не менее 5 лет согласен. В случае нарушения данного условия
обязуюсь вернуть сумму полученной социально-экономической поддержки в
течение 30 дней со дня прекращения трудового договора.
Даю согласие на публикацию сведений об участии в муниципальной
программе "Социально-экономическая поддержка молодых специалистов,
работающих в учреждениях здравоохранения, образования, культуры, спорта,
Комитете по делам молодежи в городе Тынде на 2015 - 2024 годы".
Реквизиты для перечисления:
Наименование кредитной организации ______________________________________
БИК _______________________________ ИНН/КПП _____________________________
Кор. счет ________________________________ Расч. счет ___________________
Счет получателя _________________________________________________________
_____________________________ ____________________ ________________
(ф.и.о. заявителя) (подпись заявителя) (дата)
К заявлению прилагаются следующие документы:
_________________________________________________________________________
(наименование документов и реквизиты (N, дата выдачи)
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
Приложение N 2
к Порядку
предоставления социально-экономической
поддержки молодым специалистам
УВЕДОМЛЕНИЕ
о получении документов, представленных заявителем для участия в
муниципальной программе "Социально-экономическая поддержка молодых
специалистов, работающих в учреждениях здравоохранения, образования,
культуры, спорта, Комитете по делам молодежи в городе Тынде на
2015 - 2024 годы", утвержденной постановлением Администрации города
Тынды от 29 сентября 2014 N 3615, с целью получения
социально-экономической поддержки в виде единовременной выплаты
подъемных.
Настоящим удостоверяется, что ___________________________________________
_________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
представил главному распорядителю следующие документы на ______ листах:
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
Секретарь Комиссии _______________ __________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
"___"_____________201__ г.
Приложение N 3
к Порядку
предоставления социально-экономической
поддержки молодым специалистам
Ф.И.О. ____________________
Адрес ____________________
УВЕДОМЛЕНИЕ
о признании молодого специалиста участником Программы
и предоставлении мер социально-экономической поддержки
Настоящим сообщается, что в отношении ______________________________
_________________________________________________________________________
(Фамилия имя отчество молодого специалиста)
протоколом ________________ N___ от "__"_________201__ г. принято решение
N__________ о признании молодого специалиста участником Программы и
предоставлении социально-экономической поддержки в виде единовременной
выплаты подъемных в сумме _______________________________________ рублей.
Секретарь Комиссии __________ ______________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
"____"_____________201__ г.
Приложение N 4
к Порядку
предоставления социально-экономической
поддержки молодым специалистам
Ф.И.О. ____________________
Адрес ____________________
УВЕДОМЛЕНИЕ
об отказе в признании молодого специалиста участником Программы
и предоставлении мер социально-экономической поддержки
Настоящим сообщается, что в отношении _______________________________
_________________________________________________________________________
(Фамилия имя отчество молодого специалиста)
протоколом ______________ N___ от "___"__________201__ г. принято решение
N______ об отказе в признании молодого специалиста участником Программы и
предоставлении социально-экономической поддержки в виде единовременной
выплаты подъемных по следующей причине:__________________________________
_________________________________________________________________________
Секретарь Комиссии __________ ______________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
"____"_____________201__ г.
Приложение N 5
к Порядку
предоставления социально-экономической
поддержки молодым специалистам
ДОГОВОР
предоставления молодому специалисту
единовременной выплаты подъемных
г. Тында "__"____________ 201_ г.
Администрация города Тынды Амурской области, именуемая в дальнейшем
"Главный распорядитель", от имени муниципального образования города
Тынды в лице ____________, действующего на основании Устава города
Тынды, с одной стороны и _________, именуемый в дальнейшем "Молодой
специалист", с другой стороны, в соответствии с муниципальной программой
"Социально-экономическая поддержка молодых специалистов, работающих в
учреждениях здравоохранения, образования, культуры, спорта, Комитете по
делам молодежи в городе Тынде на 2015 - 2024 годы", утвержденной
постановлением Администрации города Тынды от 29 сентября 2014 N 3615 и
протоколом заседания Комиссии ______________________________ от ________
N ____, заключили настоящий договор о нижеследующем.
1. Предмет договора и обязанности сторон
1.1. Главный распорядитель в рамках реализации мероприятий
муниципальной программы "Социально-экономическая поддержка молодых
специалистов, работающих в учреждениях здравоохранения, образования,
культуры, спорта, Комитете по делам молодежи в городе Тынде на
2015 - 2024 годы", утвержденной постановлением Администрации города
Тынды от 29 сентября 2014 N 3615, предоставляет Молодому специалисту
единовременную выплату подъемных в размере ______________________ рублей.
1.2. Молодой специалист обязуется проработать в ____________________
_________________________________________________________________________
(Наименование учреждения)
не менее пяти лет.
1.3. Главный распорядитель обязан произвести перечисление подъемных
на лицевой счет Молодого специалиста, открытый в российской кредитной
организации, не позднее 10 дней со дня поступления денежных средств на
расчетный счет Главного распорядителя.
1.4. В случае прекращения трудового договора с _____________________
_________________________________________________________________________
(Наименование учреждения)
до истечении пяти лет с даты трудоустройства Молодой специалист
обязан вернуть подъемные в течение 30 дней со дня прекращения трудового
договора на расчетный счет главного распорядителя в следующем размере:
а) при расторжении трудового договора до истечения трех лет - в
размере 100% от полученной суммы;
б) при расторжении трудового договора по истечении трех лет - в
размере, рассчитанном от полученной суммы, пропорционально
неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до
истечения срока договора, по формуле, установленной Порядком
предоставления социально-экономической поддержки молодым специалистам,
работающим в муниципальных учреждениях образования, культуры, молодежной
политики и спорта, государственных учреждениях здравоохранения города
Тында.
1.5. Права и обязанности сторон прямо не предусмотренные настоящим
договором применяются в соответствии с нормами действующего
законодательства Российской Федерации.
2. Ответственность сторон
2.1. В случае трудоустройства молодого специалиста в муниципальное
учреждение образования, культуры, молодежной политики и спорта,
государственное учреждение здравоохранения города Тынды в течение
30 дней со дня прекращения трудового договора с _________________________
________________________________________________________________________,
(Наименование учреждения)
обязанности по возврату суммы (части суммы) подъемных у Молодого
специалиста не возникает.
2.2. В течение 5 рабочих дней со дня трудоустройства в соответствии
с пунктом 2.1. настоящего договора, Молодой специалист должен
предоставить Главному распорядителю, документы подтверждающие факт
трудоустройства, с целью заключения дополнительного соглашения о
внесении изменений в настоящий договор.
2.3. За невыполнение или ненадлежащее выполнение принятых по
договору обязательств стороны несут ответственность в соответствии с
действующим законодательством Российской Федерации.
3. Обстоятельства непреодолимой силы
3.1. При наступлении обстоятельств непреодолимой силы,
препятствующих полному или частичному исполнению обязательств по данному
договору, срок исполнения обязательств отодвигается соразмерно времени,
в течение которого будут действовать такие обстоятельства.
3.2. При наступлении обстоятельств непреодолимой силы, стороны
освобождаются от ответственности за неисполнение (ненадлежащее
исполнение) обязательств.
4. Сроки действия и порядок изменения, расторжения договора
4.1. Настоящий договор вступает в силу с момента подписания и
действует до окончательного исполнения сторонами своих обязательств.
4.2. Договор может быть изменен по соглашению сторон. Все изменения
договора оформляются путем подписания сторонами соглашения, которое
является дополнительной и неотъемлемой частью настоящего договора.
4.3. Договор может быть расторгнут в соответствии с действующим
законодательством Российской Федерации (по решению суда или соглашению
сторон).
4.4. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, имеющих равную
юридическую силу, по одному для каждой из сторон.
5. Адреса и банковские реквизиты сторон
|
Администрация города Тынды: Юридический адрес: 676282, Амурская область, г. Тында, ул. Красная Пресня, 29 УФК по Амурской области (Финансовое Управление Администрации города Тынды, Администрация г. Тынды л/с 03222010880) ИНН 2808002845 КПП 280801001 ОГРН 1022800775580 Свидетельство о гос. регистрации 28 000510763 от 13.11.2002 г. р/с 40204810400000000293 Отделение Благовещенское г. Благовещенск БИК 041012001 ОКТМО 10732000001 ОКАТО 10432000000 Мэр города Тынды _____________________________________ (подпись)
МП |
|
Ф.И.О.________________________________ Документ удостоверяющий личность ______ (вид документа, серия, номер ______________________________________ выдан кем и какого числа, код подразделения) Адрес регистрации:_____________________ Адрес фактического проживания:__________ ИНН__________________________________ Контактный телефон:_______________________ Банковские реквизиты: Наименование кредитной организации: _________________________________________________________________ БИК:__________________________________ ИНН/КПП:_____________________________ Кор. счет:______________________________ Расчетный счет:_________________________ Счет получателя:________________________
(подпись) (Ф.И.О.) МП |
|
<< Назад |
||
|
Содержание Постановление Администрации города Тынды Амурской области от 24 мая 2019 г. N 1102 "О внесении изменений в постановление... |