Приложение N 1. План мероприятий по поэтапному совершенствованию системы оплаты труда в муниципальных учреждениях города Иркутска на 2013 - 2018 годы

Информация об изменениях:

Приложение 1 изменено с 30 марта 2018 г. - Постановление администрации г.Иркутска от 30 марта 2018 г. N 031-06-269/8

См. предыдущую редакцию

Приложение N 1

к Постановлению администрации г.Иркутска

от 29 марта 2013 г. N 031-06-627/13

План
мероприятий по поэтапному совершенствованию системы оплаты труда в муниципальных учреждениях города Иркутска на 2013 - 2018 годы

С изменениями и дополнениями от:

12 февраля 2014 г., 6 июля 2016 г., 1 февраля, 30 марта 2018 г.

N	Наименование мероприятии	Срок исполнения	Ответственные исполнители	Результат мероприятия
I	Совершенствование системы оплаты труда в муниципальных учреждениях города Иркутска
1.1	Разработка (внесение изменении) целевых показателей эффективности деятельности: - муниципальных учреждений (с учетом особенностей их статуса); - руководителей муниципальных учреждений (с учетом особенностей статуса возглавляемых муниципальных учреждений); - основных категорий работников муниципальных учреждений.	III квартал 2013 года (внесение изменений по мере необходимости)	КГП ДЗиСПН КСПиК; УРОИ КСПиК; КГО ДО КСПиК ДЗиСП КСПиК УК КСПиК УФКСиМП КСПиК СМИ КЭ аппарат администрации г.Иркутска	постановление администрации города Иркутска
1.2	Разработка и внедрение механизма контроля (критериев оценки) за выполнением целевых показателей эффективности деятельности муниципальных учреждений, руководителей муниципальных учреждений, основных категорий работников муниципальных учреждений, в том числе системы независимой оценки качества условий оказания услуг.	2013 - 2018 годы	КГП ДЗиСПН КСПиК; УРОИ КСПиК; КГО ДО КСПиК ДЗиСП КСПиК УКТиМП КСПиК УФКиС КСПиК СМИ УСО аппарат администрации г.Иркутска	постановление администрации города Иркутска
1.3	Внесение изменений в отраслевые положения по оплате труда работников муниципальных учреждений по: - анализу и дальнейшему упразднению неэффективных стимулирующих выплат (постоянных выплат, формально классифицированных как стимулирующие); - установлению зависимости размера выплат стимулирующего характера от достигнутых целевых показателей эффективности деятельности муниципального учреждения, его руководителя и основных категорий работников.	IV квартал 2013 год. далее - ежегодно по мере необходимости	КГП ДЗиСПН КСПиК; УРОИ КСПиК; КГО ДО КСПиК ДЗиСП КСПиК УКТиМП КСПиК УФКиС КСПиК СМИ УСО аппарат администрации г.Иркутска	постановление администрации города Иркутска
1.4	Внесение изменений в положения об оплате труда руководителей муниципальных учреждений, учитывающих особенности статуса муниципальных учреждений, анализ и упразднение неэффективных выплат стимулирующего характера, целевые показатели эффективности деятельности, прозрачный механизм оплаты их труда.	IV квартал 2013 года	КБПФ КСПК КГП СМИ КЭ аппарат администрации г.Иркутска УДГОиЧС	постановление администрации города Иркутска
1.5	Внесение изменений в обязательства сторон коллективных договоров муниципальных учреждений, соответствующих вносимым изменениям в отраслевые положения по оплате труда работников муниципальных учреждений.	2013-2014 годы	руководители муниципальных учреждений	коллективные договоры
II	Создание прозрачного механизма оплаты труда руководителей муниципальных учреждений города Иркутска
2.1	Разработка порядка представления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей граждан, претендующих на замещение должностей руководителей муниципальных учреждений, а также граждан, заметающих указанные должности.	до 01.04.2013 года	КСПК совместно с КГП СМИ УДГОиЧС КЭ аппаратом администрации г.Иркутска	распоряжение администрации города Иркутска
2.2	Разработка порядка проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей муниципальных учреждений, а также гражданами. замещающими указанные должности.	до 01.04.2013 года	КСПК совместно с КГП СМИ КЭ УДГОиЧС аппаратом администрации г.Иркутска	распоряжение администрации города Иркутска
2.3	Заключение дополнительных соглашений к трудовым договорам (новых трудовых договоров) с руководителями муниципальных учреждений в соответствии с действующим законодательством.	2013 - 2018 годы	КГП ДЗиСПН КСПиК; УРОИ КСПиК; КГО ДО КСПиК ДЗиСП КСПиК УКТиМП КСПиК УФКиС КСПиК СМИ УСО аппарат администрации г.Иркутска	дополнительные соглашения к трудовым договорам и трудовые договоры
2.4	Экспертиза расчетов должностных окладов и заработной платы руководителей муниципальных учреждений (приложения к трудовым договорам, дополнительным соглашениям к трудовым договорам).	2013 - 2018 годы	КБПФ	согласованные расчеты должностных окладов и заработной платы (приложения к трудовым договорам, дополнительным соглашениям к трудовым договорам)
2.5	Экспертиза дополнительных соглашений к трудовым договорам (новых трудовых договоров) с руководителями муниципальных учреждений.	2013 - 2018 годы	КБПФ	заключенные трудовые договоры
2.6	Экспертиза правильности фактического начисления и выплаты заработной платы руководителей муниципальных учреждений, предоставление информации по результатам экспертизы в КБПФ.	ежегодно, в период 2013 - 2018 года, до 20 декабря	КГП УДГОиЧС ДОКСПиК ДЗиСП КСПиК УКТиМП КСПиК УФКиС КСПиК СМИ УСО аппарат администрации г.Иркутска, совместно с КПУ	отчет о результатах экспертизы
2.7	Экспертиза правильности фактического начисления (в том числе в части определения исходных данных) и выплаты заработной платы руководителей муниципальных учреждений в рамках осуществления ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.	по отдельному плану	КБПФ	выработка рекомендаций
III	Развитие кадрового потенциала работ никои муниципальных учреждений города Иркутска
3.1	Повышение квалификации работников муниципальных учреждений в целях обеспечения соответствия работников современным квалификационным требованиям.	2013 - 2018 годы	КГП ДЗиСПН КСПиК; УРОИ КСПиК; КГО ДО КСПиК ДЗиСП КСПиК УКТиМП КСПиК УФКиС КСПиК СМИ УСО аппарат администрации г.Иркутска руководители муниципальных учреждений	распоряжения, приказы руководителей соответствующих структурных подразделений администрации города Иркутска
3.2	Повышение квалификации руководителей муниципальных учреждений.	2013 - 2018 годы	КГП ДЗиСПН КСПиК; УРОИ КСПиК; КГО ДО КСПиК ДЗиСП КСПиК УКТиМП КСПиК УФКиС КСПиК СМИ УСО аппарат администрации г.Иркутска	распоряжение администрации города Иркутска
3.3	Заключение дополнительных соглашений к трудовым договорам (новых трудовых договоров) с работниками муниципальных учреждений (в связи с введением эффективного контракта).	ежегодно	руководители муниципальных учреждений	трудовые договоры (дополнительные соглашения к трудовым договорам)
3.4	Анализ лучших практик введения эффективного контракта с предоставлением информации в КБПФ о внедрении эффективного контракта в подведомственных муниципальных учреждениях.	ежегодно, начиная с 2014 года, до 30 июля	КГП ДЗиСПН КСПиК; УРОИ КСПиК; КГО ДО КСПиК ДЗиСП КСПиК УКТиМП КСПиК УФКиС КСПиК СМИ УСО аппарат администрации г.Иркутска	аналитическая информация
IV	Достижение целевых показателей повышения средней заработной платы отдельных категорий работников муниципальных учреждений города Иркутска, определенных Указами Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях но реализации государственной социальной политики" и от 01.06.2012 N 761 "О Национальной стратегии действии в интересах детей на 2012 - 2017 годы"
4.1	Определение целевых показателей повышения средней заработной платы отдельных категорий работников муниципальных учреждений города Иркутска на период с 2013 по 2018 годы, определенных Указами Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" и от 01.06.2012 N 761 "О Национальной стратегии действий в интересах детей на 2012 - 2017 годы".	III квартал 2013 года	КСПиК совместное ДФ КБПФ	постановление администрации города Иркутска
4.2	Определение потребности в дополнительных финансовых ресурсах на повышение оплаты труда работников муниципальных учреждений в соответствии с Указами Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" и от 01.06.2012 N 761 "О Национальной стратегии действий в интересах детей на 2012 - 2017 годы", а также остальных категорий работников данных учреждений.	2013-2017 годы	КБПФ по результатам предоставления расчетов от ДО КСПиК УК КСПиК УФКСиМП КСПиК	решение Думы города Иркутска. Заявки о необходимых средствах в Правительство Иркутской области
4.3	Создание постоянно действующей рабочей группы по сопровождению реализации п.п. 4.1. и 4.2. настоящего Плана.	III квартал 2013 года	КБПФ КСПиК	распоряжение администрации города Иркутска
V	Мониторинг результатов совершенствования системы оплаты труда в муниципальных учреждениях города Иркутска
5.1	Разработка формы мониторинга реализации Плана.	май 2013 года	КБПФ	распоряжение заместителя мэра председателя комитета по бюджетной политике и финансам администрации г.Иркутска
5.2	Представление данных для мониторинга реализации Плана в КБПФ.	30 июля 2013 года, с 2014 года 30 января. 30 июля	КГП ДЗиСПН КСПиК; УРОИ КСПиК; КГО ДО КСПиК ДЗиСП КСПиК УКТиМП КСПиК УФКиС КСПиК СМИ УСО аппарат администрации г.Иркутска	заполненные формы мониторинга реализации Плана
5.3	Представление в Иркутскую городскую трехстороннюю комиссию по регулированию социально-трудовых отношений информации: - о результатах совершенствования системы оплаты труда в муниципальных учреждениях; - о результатах введения эффективного контракта; - о дальнейшем совершенствовании оплаты труда руководителей муниципальных учреждений.	ежегодно по отдельному плану	КБПФ КГП ДЗиСПН КСПиК; УРОИ КСПиК; КГО ДО КСПиК ДЗиСП КСПиК УКТиМП КСПиК УФКиС КСПиК СМИ УСО аппарат администрации г.Иркутска	доклады, аналитическая информация
5.4	Освещение в средствах массовой информации результатов совершенствования системы оплаты труда в муниципальных учреждениях.	2013 - 2018 годы	КБПФ	публикации

Принятые сокращения:

КГП - комитет по градостроительной политике администрации города Иркутска;

КБПФ - комитет по бюджетной политике и финансам администрации города Иркутска;

ДФ КБПФ - департамент финансов комитета по бюджетной политике и финансам администрации города Иркутска;

ДЗЦТРиТО КБПФ - департамент закупок, ценового, тарифного регулирования и трудовых отношений комитета по бюджетной политике и финансам администрации города Иркутска;

КСПиК - комитет по социальной политике и культуре администрации города Иркутска;

СМИ - управление по информационной политике администрации города Иркутска;

ДО - департамент образования комитета по социальной политике и культуре администрации города Иркутска;

УКТиМП КСПиК - управление культуры, туризма и молодежной политики комитета по социальной политике и культуре администрации города Иркутска;

УФКиС КСПиК - управление по физической культуре и спорту комитета по социальной политике и культуре администрации города Иркутска;

УСО - управление специального обеспечения администрации города Иркутска;

КГО - комитет городского обустройства администрации города Иркутска;

ДЗиСПН - департамент здравоохранения и социальной помощи населению комитета по социальной политике и культуре администрации г.Иркутска;

УРОИ КСПиК - управление реализации общественных инициатив комитета по социальной политике и культуре администрации г.Иркутска.