Глава 8. Социальные выплаты

Глава 8. Социальные выплаты

55. Работникам муниципального учреждения, включая руководителя муниципального учреждения, его заместителей, главного бухгалтера муниципального учреждения, могут выплачиваться социальные выплаты, не являющиеся частью заработной платой, в соответствии с положением о социальных выплатах работникам муниципального учреждения.

56. Положение о социальных выплатах работникам муниципального учреждения разрабатывается на основании примерного положения о социальных выплатах работникам муниципального учреждения по виду экономической деятельности (далее - примерное положение о социальных выплатах) и утверждается руководителем муниципального учреждения одновременно с положением об оплате труда работников муниципального учреждения в порядке, предусмотренном регламентом работы администрации города Иркутска.

57. Примерное положение о социальных выплатах разрабатывается структурным подразделением администрации города Иркутска, осуществляющим функции и полномочия учредителя муниципального учреждения, согласовывается с комитетом по бюджетной политике и финансам администрации города Иркутска и утверждается постановлением администрации города Иркутска одновременно с примерным положением об оплате труда.

58. Работникам муниципального учреждения могут выплачиваться следующие социальные выплаты:

1) единовременная выплата к отпуску;

2) материальная помощь в случаях, предусмотренных пунктом 61 настоящего Положения.

59. Примерное положение о социальных выплатах, положение о социальных выплатах работникам муниципального учреждения не может предусматривать социальные выплаты, не предусмотренные пунктом 58 настоящего Положения.

Информация об изменениях:

Пункт 60 изменен с 24 февраля 2019 г. - Постановление администрации г.Иркутска от 11 февраля 2019 г. N 031-06-75/9

См. предыдущую редакцию

60. Единовременная выплата к отпуску выплачивается работникам муниципального учреждения, включая руководителя муниципального учреждения, его заместителей, главного бухгалтера муниципального учреждения, один раз в год в размере, не превышающем двухмесячной заработной платы работника по занимаемой должности, профессии согласно штатному расписанию.

Работнику, включая руководителя муниципального учреждения, его заместителей, главного бухгалтера, принятому на работу в муниципальное учреждение в текущем календарном году или вышедшему в текущем календарном году из отпуска по беременности и родам (отпуска по уходу за ребенком, отпуска без сохранения заработной платы, длительностью более 60 календарных дней), единовременная выплата к отпуску исчисляется в размере, предусмотренном абзацем 1 настоящего пункта, пропорционально фактически отработанному времени в текущем календарном году (включая периоды временной нетрудоспособности и нахождения в очередном оплачиваемом отпуске).

В случае разделения в установленном порядке ежегодного оплачиваемого отпуска на части единовременная выплата к отпуску выплачивается один раз при предоставлении любой части отпуска.

61. Работникам муниципального учреждения, включая руководителя, его заместителей, главного бухгалтера, при наличии экономии фонда оплаты труда выплачивается материальная помощь в размере, не превышающем месячной заработной платы, в следующих случаях:

1) рождение детей, регистрация брака, смерть близких родственников (родителей (усыновителей), супруга (супруги), детей (усыновленных), братьев, сестер, бабушки, дедушки, внуков);

2) наступление юбилейных дат со дня рождения (50-летие и каждые последующие пять лет);

3) выход на трудовую пенсию по старости;

4) утрата личного имущества в результате пожара, стихийного бедствия, противоправных действий третьих лиц.

62. Конкретные размеры социальных выплат, условия и порядок их осуществления устанавливаются положением социальных выплатах работникам муниципального учреждения в соответствии с примерным положением о социальных выплатах.

И.о. заместителя мэра - председателя комитета по бюджетной политике и финансам администрации города Иркутска

А.А.Сарапова