Глава 7. Порядок определения условий оплаты труда руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера муниципального учреждения

Глава 7. Порядок определения условий оплаты труда руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера муниципального учреждения

52. Заработная плата руководителя муниципального учреждения устанавливается при заключении с ним трудового договора (дополнительного соглашения) начальником УСО администрации города Иркутска по согласованию с комитетом по бюджетной политике и финансам администрации города Иркутска.

53. Заработная плата заместителей руководителя, главного бухгалтера муниципального учреждения устанавливается при заключении с ними трудовых договоров руководителем муниципального учреждения, по согласованию с УСО администрации города Иркутска.

54. Заработная плата руководителя, его заместителей и главного бухгалтера муниципального учреждения состоит из должностного оклада, доплат и надбавок компенсационного характера, надбавок стимулирующего характера, а также премий.

Должностной оклад руководителя муниципального учреждения устанавливается при заключении с ним трудового договора (дополнительного соглашения к трудовому договору) начальником УСО администрации города Иркутска по согласованию с комитетом по бюджетной политике и финансам администрации города Иркутска в соответствии с Положением о порядке определения размера должностного оклада руководителя муниципального казенного, бюджетного, автономного муниципального учреждения города Иркутска, утвержденным постановлением администрации города Иркутска от 7 сентября 2018 года N 031-06-815/8.

55. Должностной оклад заместителей руководителя муниципального учреждения устанавливается на 10% ниже должностного оклада руководителя муниципального учреждения. Должностной оклад главного бухгалтера устанавливается на 30% ниже должностного оклада руководителя муниципального учреждения.

56. Доплаты и надбавки компенсационного характера, надбавки стимулирующего характера устанавливаются руководителю муниципального учреждения в соответствии с главами 4, 5 настоящего Примерного положения. Премии руководителю муниципального учреждения устанавливаются в соответствии с главой 8 настоящего Примерного положения.

57. Размеры, порядок и условия установления доплат и надбавок компенсационного и стимулирующего характера, премий заместителям руководителя, главному бухгалтеру муниципального учреждения устанавливаются в соответствии с главами 4, 5, 6 настоящего Примерного положения.

58. Размер заработной платы руководителя муниципального учреждения, его заместителей, главного бухгалтера муниципального учреждения, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения, определяется с учетом предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителя муниципального учреждения, его заместителей и главного бухгалтера муниципального учреждения и среднемесячной заработной платы работников муниципального учреждения (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей и главного бухгалтера), установленного соответствующим муниципальным правовым актом города Иркутска, приказом начальника УСО администрации города Иркутска.

59. Основанием для выплаты руководителю муниципального учреждения доплат и надбавок компенсационного характера, надбавок стимулирующего характера, премий по итогам работы за квартал, за год, за особо важные и сложные задания является приказ начальника УСО администрации города Иркутска.