Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Указ Губернатора Иркутской области от 3 мая 2018 г. N 93-уг "О премиях Губернатора Иркутской области в 2018 - 2020 годах работникам областных государственных учреждений, подведомственных министерству социального развития, опеки и попечительства Иркутской области, за высокие достижения в профессиональной деятельности"
Указ Губернатора Иркутской области от 3 мая 2018 г. N 93-уг "О премиях Губернатора Иркутской области в 2018 - 2020 годах работникам областных государственных учреждений, подведомственных министерству социального развития, опеки и попечительства Иркутской области, за высокие достижения в профессиональной деятельности"
С изменениями и дополнениями от:
11 марта 2019 г.
В целях поощрения работников областных государственных учреждений, подведомственных министерству социального развития, опеки и попечительства Иркутской области за высокие достижения в профессиональной деятельности, руководствуясь пунктом 26 части 1 статьи 58, статьей 59 Устава Иркутской области, постановляю:
1. Учредить премии Губернатора Иркутской области в 2018 - 2020 годах работникам областных государственных учреждений, подведомственных министерству социального развития, опеки и попечительства Иркутской области, за высокие достижения в профессиональной деятельности.
2. Утвердить Положение о премиях Губернатора Иркутской области в 2018 - 2020 годах работникам областных государственных учреждений, подведомственных министерству социального развития, опеки и попечительства Иркутской области, за высокие достижения в профессиональной деятельности (прилагается).
3. Настоящий указ подлежит официальному опубликованию в общественно-политической газете "Областная", а также на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru).
4. Настоящий указ вступает в силу с 1 июля 2018 года, но не ранее чем через десять календарных дней после дня его официального опубликования.
С.Г.Левченко
Утверждено
указом Губернатора
Иркутской области
от 3 мая 2018 года N 93-уг
Положение
о премиях Губернатора Иркутской области в 2018 - 2020 годах работникам областных государственных учреждений, подведомственных министерству социального развития, опеки и попечительства Иркутской области, за высокие достижения в профессиональной деятельности
С изменениями и дополнениями от:
11 марта 2019 г.
Глава 1. Общие положения
1. Настоящее Положение определяет условия и порядок присуждения и выплаты премий Губернатора Иркутской области в 2018 - 2020 годах работникам областных государственных учреждений, подведомственных министерству социального развития, опеки и попечительства Иркутской области (далее - учреждения социальной защиты), за высокие достижения в профессиональной деятельности (далее - премии), а также порядок проведения конкурса на присуждение премий (далее - конкурс).
Выплата премий осуществляется путем предоставления единовременных социальных выплат.
2. Уполномоченным органом по организации и проведению конкурса является министерство социального развития, опеки и попечительства Иркутской области (далее - министерство).
3. Конкурс проводится среди работников учреждений социальной защиты, выразивших свое согласие на участие в конкурсе, по следующим номинациям:
1) "Лучший директор" - среди директоров учреждений социальной защиты;
2) "Лучший заведующий отделением" - среди заведующих отделений, являющихся структурными подразделениями учреждений социальной защиты;
3) "Лучший специалист по социальной работе" - среди специалистов по социальной работе учреждений социальной защиты;
Информация об изменениях:
Подпункт 4 изменен с 23 марта 2019 г. - Указ Губернатора Иркутской области от 11 марта 2019 г. N 48-УГ
4) "Лучший социальный работник" - среди социальных работников учреждений социальной защиты, предоставляющих социальные услуги в форме социального обслуживания на дому;
5) "Лучший социальный педагог" - среди социальных педагогов учреждений социальной защиты;
6) "Лучший врач" - среди врачей учреждений социальной защиты;
7) "Лучшая медицинская сестра" - среди медицинских сестер учреждений социальной защиты;
8) "Лучшая младшая медицинская сестра" - среди младших медицинских сестер учреждений социальной защиты;
9) "Лучшая санитарка" - среди санитарок учреждений социальной защиты;
10) "Лучший психолог" - среди психологов учреждений социальной защиты;
11) "Лучший воспитатель" - среди воспитателей учреждений социальной защиты;
12) "Лучший специалист дополнительного образования" - среди педагогов дополнительного образования, музыкальных руководителей, инструкторов по труду учреждений социальной защиты;
13) "Лучший работник управления социальной защиты населения" - среди работников учреждений социальной защиты населения;
14) "Лучший молодой специалист" - среди работников учреждений социальной защиты в возрасте до 30 лет, имеющих стаж работы не менее трех лет по занимаемой должности в учреждении социальной защиты, которое выдвигает работника на конкурс;
15) "Специальная премия "За долголетие в социальной работе" - среди работников учреждений социальной защиты, имеющих непрерывный стаж работы не менее 20 лет в учреждениях социальной защиты.
4. Для участия в конкурсе по номинациям, указанным в подпунктах 1 - 13 пункта 3 настоящего Положения, допускаются работники учреждений социальной защиты, для которых работа в занимаемых должностях является основным местом работы, стаж работы по занимаемой должности в учреждении социальной защиты, которое выдвигает работника на конкурс, составляет не менее трех лет.
5. Работник учреждения социальной защиты может принять участие в конкурсе только в одной номинации.
6. К участию в конкурсе не допускаются работники учреждений социальной защиты, являющиеся получателями премий, учрежденных указами Губернатора Иркутской области от 16 января 2012 года N 6-уг "О премиях Губернатора Иркутской области в 2012 году работникам государственных учреждений социального обслуживания Иркутской области за высокие достижения в профессиональной деятельности" и от 22 ноября 2012 года N 373-уг "О премиях Губернатора Иркутской области в 2013 - 2015 годах работникам государственных учреждений социального обслуживания Иркутской области за высокие достижения в профессиональной деятельности", а также являющиеся получателями премий в соответствии с настоящим Положением, в предыдущие годы.
Глава 2. Организация и деятельность Совета по присуждению премий Губернатора Иркутской области в 2018 - 2020 годах работникам учреждений социальной защиты за высокие достижения в профессиональной деятельности
7. Рассмотрение вопросов, связанных с присуждением премий, осуществляет Совет по присуждению премий Губернатора Иркутской области в 2018 - 2020 годах работникам учреждений социальной защиты за высокие достижения в профессиональной деятельности (далее - Совет).
8. Состав Совета утверждается правовым актом Губернатора Иркутской области.
Состав Совета формируется из представителей министерства, а также по согласованию из представителей Законодательного Собрания Иркутской области, общественных организаций.
Совет состоит из председателя Совета, заместителя председателя Совета, секретаря Совета и иных лиц, входящих в состав Совета, в количестве восьми человек. Лица, входящие в состав Совета, при принятии решения обладают равными правами.
9. Работа Совета осуществляется в форме заседаний. Возглавляет заседание Совета председатель Совета, а в его отсутствие - заместитель председателя Совета.
Совет правомочен решать вопросы, относящиеся к его компетенции, при наличии более половины лиц, входящих в состав Совета.
Решения Совета оформляются протоколом, который подписывается председателем Совета (в случае его отсутствия - заместителем председателя Совета) и секретарем Совета.
Глава 3. Порядок проведения конкурса, присуждения и выплаты премий
10. Выдвижение работников учреждений социальной защиты на конкурс осуществляется коллективами учреждений социальной защиты на общем собрании коллектива учреждения социальной защиты при участии не менее 2/3 коллектива учреждения социальной защиты.
Решение общего собрания коллектива учреждения социальной защиты оформляется протоколом по форме согласно приложению 1 к настоящему Положению (далее - протокол).
Для участия работника учреждения социальной защиты в конкурсе необходимы следующие документы:
1) протокол;
2) письменное согласие работника учреждения социальной защиты на участие в конкурсе по форме согласно приложению 2 к настоящему Положению;
3) копия паспорта или иного документа, удостоверяющего личность работника учреждения социальной защиты;
4) копия трудовой книжки работника учреждения социальной защиты, заверенная руководителем учреждения социальной защиты в установленном порядке;
5) копия документа государственного образца о соответствующем уровне образования и (или) квалификации работника учреждения социальной защиты;
Информация об изменениях:
Подпункт 6 изменен с 23 марта 2019 г. - Указ Губернатора Иркутской области от 11 марта 2019 г. N 48-УГ
6) копия сертификата специалиста по соответствующей специальности, заверенная руководителем учреждения социальной защиты в установленном порядке, - для работников учреждения социальной защиты, участвующих в конкурсе по номинациям, указанным в подпунктах 6 - 8 пункта 3 настоящего Положения;
Информация об изменениях:
Подпункт 7 изменен с 23 марта 2019 г. - Указ Губернатора Иркутской области от 11 марта 2019 г. N 48-УГ
7) информационно-аналитический материал (аналитический отчет) с отражением профессиональных достижений и личного вклада работника учреждения социальной защиты за последние пять лет, с раскрывающим критерии конкурса по соответствующей номинации согласно приложениям 4 - 17 к настоящему Положению содержанием, подписанный руководителем учреждения социальной защиты. На кандидата из числа директоров учреждений социальной защиты информационно-аналитический материал (аналитический отчет) подписывается министром социального развития, опеки и попечительства Иркутской области, в случае его отсутствия - заместителем министра социального развития, опеки и попечительства Иркутской области;
8) характеристика работника учреждения социальной защиты, заверенная руководителем учреждения социальной защиты. На кандидата из числа директоров учреждения социальной защиты характеристика заверяется министром социального развития, опеки и попечительства Иркутской области, в случае его отсутствия - заместителем министра социального развития, опеки и попечительства Иркутской области.
11. Учреждения социальной защиты в срок до 10 марта года, в котором проводится конкурс (до 9 июля 2018 года - при проведении конкурса в 2018 году) через организации почтовой связи или через представителя учреждения социальной защиты представляют в министерство по адресу: г.Иркутск, ул. Канадзавы, д. 2, заявку по форме согласно приложению 3 к настоящему Положению и документы, указанные в пункте 10 настоящего Положения (далее - документы).
12. Документы, представленные в министерство, регистрируются в день их поступления.
13. Министерство в течение 15 рабочих дней со дня регистрации документов принимает решение о допуске работника учреждения социальной защиты к участию в конкурсе либо решение об отказе в таком допуске.
14. Решение об отказе в допуске работника учреждения социальной защиты к участию в конкурсе принимается в случае:
1) представления неполного пакета документов;
2) несоответствия работника учреждения социальной защиты условиям, указанным в пунктах 4, 6 настоящего Положения;
3) представления документов после установленного в пункте 11 настоящего Положения срока.
15. Министерство в срок до 1 апреля года, в котором проводится конкурс (до 1 августа 2018 года - при проведении конкурса в 2018 году) направляет работнику уведомление о его допуске к участию в конкурсе либо об отказе в допуске к участию в конкурсе с указанием причин отказа на почтовый адрес учреждения социальной защиты, которое выдвинуло работника на конкурс.
16. Министерство в срок до 15 апреля года, в котором проводится конкурс (до 15 августа 2018 года - при проведении конкурса в 2018 году), представляет в Совет список работников учреждения социальной защиты, допущенных к участию в конкурсе, и документы.
17. Конкурс проводится на основании критериев оценки работников учреждений социальной защиты (далее - критерии оценки работников):
1) по номинации "Лучший директор" перечень критериев оценки работников изложен в приложении 4 к настоящему Положению;
2) по номинации "Лучший заведующий отделением" перечень критериев оценки работников изложен в приложении 5 к настоящему Положению;
3) по номинации "Лучший специалист по социальной работе" перечень критериев оценки работников изложен в приложении 6 к настоящему Положению;
4) по номинации "Лучший социальный работник" перечень критериев оценки работников изложен в приложении 7 к настоящему Положению;
5) по номинации "Лучший социальный педагог" перечень критериев оценки работников изложен в приложении 8 к настоящему Положению;
6) по номинации "Лучший врач" перечень критериев оценки работников изложен в приложении 9 к настоящему Положению;
7) по номинации "Лучшая медицинская сестра" перечень критериев оценки работников изложен в приложении 10 к настоящему Положению;
8) по номинациям "Лучшая младшая медицинская сестра", "Лучшая санитарка" перечень критериев оценки работников изложен в приложении 11 к настоящему Положению;
9) по номинации "Лучший психолог" перечень критериев оценки работников изложен в приложении 12 к настоящему Положению;
10) по номинации "Лучший воспитатель" перечень критериев оценки работников изложен в приложении 13 к настоящему Положению;
11) по номинации "Лучший специалист дополнительного образования" перечень критериев оценки работников изложен в приложении 14 к настоящему Положению;
12) по номинации "Лучший работник управления социальной защиты населения" перечень критериев оценки работников изложен в приложении 15 к настоящему Положению;
13) по номинации "Лучший молодой специалист" перечень критериев оценки работников изложен в приложении 16 к настоящему Положению;
14) по номинации "Специальная премия "За долголетие в социальной работе" перечень критериев оценки работников изложен в приложении 17 к настоящему Положению.
18. На основании представленных документов и в соответствии с критериями оценки работников Совет осуществляет конкурсный отбор работников учреждений социальной защиты на присуждение премий.
Совет ранжирует работников учреждений социальной защиты по количеству набранных баллов, которые заносятся в сводный список работников учреждения социальной защиты, по номинациям, подписываемый присутствующими лицами, входящими в состав Совета.
19. Совет в течение 30 календарных дней со дня получения от министерства списка работников учреждения социальной защиты, допущенных к участию в конкурсе, формирует список получателей премий из числа работников учреждений социальной защиты, набравших максимальное количество баллов среди остальных работников учреждений социальной защиты по номинациям (далее - получатели):
1) "Лучший директор" - 2 получателя;
2) "Лучший заведующий отделением" - 2 получателя;
3) "Лучший специалист по социальной работе" - 2 получателя;
4) "Лучший социальный работник" - 10 получателей;
5) "Лучший социальный педагог" - 2 получателя;
6) "Лучший врач" - 1 получатель;
7) "Лучшая медицинская сестра" - 5 получателей;
8) "Лучшая младшая медицинская сестра" - 2 получателя;
9) "Лучшая санитарка" - 4 получателя;
10) "Лучший психолог" - 1 получатель;
11) "Лучший воспитатель" - 3 получателя;
12) "Лучший специалист дополнительного образования" - 3 получателя;
13) "Лучший работник управления социальной защиты населения" - 2 получателя;
14) "Лучший молодой специалист" - 2 получателя;
15) "Специальная премия "За долголетие в социальной работе" - 1 получатель.
20. В случае равенства количества баллов у нескольких работников учреждений социальной защиты по номинации получатель определяется Советом по наибольшему стажу работы в учреждении социальной защиты, которое выдвигает работника на конкурс.
21. Список получателей премий утверждается правовым актом Губернатора Иркутской области, который принимается в течение 15 рабочих дней со дня формирования Советом списка получателей премий.
22. Размер премии, которая выплачивается единовременно каждому получателю по номинациям, указанным в пункте 3 настоящего Положения, составляет 100000 (сто тысяч) рублей, за исключением номинации "Лучший молодой специалист", для которой размер премии составляет 25000 (двадцать пять тысяч) рублей, и номинации "Специальная премия "За долголетие в социальной работе", для которой размер премии составляет 50000 (пятьдесят тысяч) рублей.
23. Выплата премии осуществляется министерством не позднее чем через 30 рабочих дней со дня принятия правового акта Губернатора Иркутской области об утверждении списка получателей премий путем перечисления денежных средств на указанный получателем банковский счет, открытый в кредитной организации.
Сведения о банковском счете, открытом в кредитной организации, представляются получателями премий в письменной форме в министерство в течение 10 рабочих дней со дня принятия правового акта Губернатора Иркутской области об утверждении списка получателей премий.
24. Получателям премии присваивается звание "Лауреат премии Губернатора Иркутской области за высокие достижения в профессиональной деятельности" (с указанием номинации), о чем вручается соответствующий диплом.
Вручение дипломов проводится в торжественной обстановке не позднее 30 рабочих дней со дня принятия правового акта Губернатора Иркутской области об утверждении списка получателей премий.
25. Финансирование расходов на выплату премий осуществляется за счет средств областного бюджета.
26. Информация о работниках учреждений социальной защиты, которым присуждены премии, публикуется в общественно-политической газете "Областная" и размещается на официальном сайте министерства в течение 10 рабочих дней со дня принятия правового акта Губернатора Иркутской области об утверждении списка получателей премий.
|
Заместитель Председателя Правительства Иркутской области |
В.Ф.Вобликова |
Приложение 1
к Положению о премиях
Губернатора Иркутской области
в 2018 - 2020 годах работникам
областных государственных учреждений,
подведомственных министерству
социального развития, опеки
и попечительства Иркутской области,
за высокие достижения
в профессиональной деятельности
Форма протокола
общего собрания работников областного государственного учреждения,
подведомственного министерству социального развития, опеки
и попечительства Иркутской области
_________________________________________________________________________
(наименование организации)
_________________ N ____________
(дата)
Председательствовал ___________________________И.О. Фамилия
Секретарь ___________________________И.О. Фамилия
Трудовой коллектив ______________________________________________человек.
Присутствовали: __________________________________человек, что составляет
(количество присутствующих)
не менее 2/3 от общего числа всех работников областного
государственного учреждения, подведомственного министерству социального
развития, опеки и попечительства Иркутской области.
Слушали: о выдвижении кандидатуры для участия в конкурсе на
присуждение премий Губернатора Иркутской области в __________ году
работникам областных государственных учреждений, подведомственных
министерству социального развития, опеки и попечительства Иркутской
области, за высокие достижения в профессиональной деятельности.
Постановили:
По результатам голосования принято решение о выдвижении на конкурс
_________________________________________________________________________
(Ф.И.О. работника, занимаемая должность)
по номинации ____________________________________________________________
(наименование номинации)
от ______________________________________________________________________
(наименование организации)
Результаты голосования:
За _______________ Против __________________ Воздержались _______________
Председательствующий _______________ ________________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Секретарь _______________ ________________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
МП
Информация об изменениях:
Приложение 2 изменено с 23 марта 2019 г. - Указ Губернатора Иркутской области от 11 марта 2019 г. N 48-УГ
Приложение 2
к Положению о премиях Губернатора
Иркутской области в 2018 - 2020 годах
работникам областных государственных
учреждений, подведомственных
министерству социального развития,
опеки и попечительства Иркутской области,
за высокие достижения
в профессиональной деятельности
(с изменениями от 11 марта 2019 г.)
Министру социального развития,
опеки и попечительства
Иркутской области
от __________________________________
(фамилия, имя, отчество (последнее
_____________________________________
при наличии), дата рождения, документ,
_____________________________________
удостоверяющий личность: серия, номер,
_____________________________________
кем и когда выдан,
_____________________________________
место жительства (пребывания),
_____________________________________
должность работника,
_____________________________________
наименование учреждения)
Форма письменного согласия на участие в конкурсе на присуждение
премий Губернатора Иркутской области в _______ году работникам областных
государственных учреждений, подведомственных министерству социального
развития, опеки и попечительства Иркутской области, за высокие
достижения в профессиональной деятельности
Выражаю свое согласие на участие в конкурсе на присуждение премий
Губернатора Иркутской области в _______ году работникам областных
государственных учреждений, подведомственных министерству социального
развития, опеки и попечительства Иркутской области, за высокие
достижения в профессиональной деятельности в номинации
"______________________________________________________________________".
В соответствии с пунктом 4 статьи 9 Федерального закона от 27 июля
2006 года N 152-ФЗ "О персональных данных" даю свое согласие на
обработку моих персональных данных с целью организации моего участия в
рамках проведения конкурса на присуждение премий Губернатора Иркутской
области в 2018 - 2020 годах работникам областных государственных
учреждений, подведомственных министерству социального развития, опеки и
попечительства Иркутской области, за высокие достижения в
профессиональной деятельности.
Данное согласие действует до достижения целей обработки
персональных данных или в течение срока хранения информации.
Данное согласие может быть отозвано в любой момент по моему
письменному заявлению.
__________________ ________________
дата подпись
Приложение 3
к Положению о премиях
Губернатора Иркутской области
в 2018 - 2020 годах работникам
областных государственных учреждений,
подведомственных министерству
социального развития, опеки
и попечительства Иркутской области,
за высокие достижения
в профессиональной деятельности
В министерство социального развития,
опеки и попечительства Иркутской области
Форма заявки
на участие в конкурсе на присуждение премий
Губернатора Иркутской области в ________ году работникам
областных государственных учреждений, подведомственных министерству
социального развития, опеки и попечительства Иркутской области,
за высокие достижения в профессиональной деятельности
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
(полное наименование областного государственного учреждения,
подведомственного министерству социального развития,
опеки и попечительства Иркутской области)
Направляет документы ____________________________________________________
Ф.И.О. работника организации
для участия в конкурсе на присуждение премии Губернатора Иркутской
области в _______ году работникам областных государственных учреждений,
подведомственных министерству социального развития, опеки и
попечительства Иркутской области, за высокие достижения в
профессиональной деятельности.
Директор организации __________________ ФИО
(подпись)
МП
Информация об изменениях:
Приложение 4 изменено с 23 марта 2019 г. - Указ Губернатора Иркутской области от 11 марта 2019 г. N 48-УГ
Приложение 4
к Положению о премиях Губернатора
Иркутской области в 2018 - 2020 годах
работникам областных государственных
учреждений, подведомственных
министерству социального развития,
опеки и попечительства Иркутской области,
за высокие достижения
в профессиональной деятельности
Перечень
критериев оценки работников областных государственных учреждений, подведомственных министерству социального развития, опеки и попечительства Иркутской области, по номинации "Лучший директор"
С изменениями и дополнениями от:
11 марта 2019 г.
|
N п/п |
Критерии оценки |
Оценка (баллы) |
|
1. |
Выполнение государственного задания за последние три года: |
|
|
выполнение 100% |
5 |
|
|
выполнение 95 - 99 % |
3 |
|
|
2. |
Отсутствие массовой заболеваемости обслуживаемого контингента инфекционными заболеваниями за последние три года |
5 |
|
3. |
Отсутствие травм обслуживаемых, приведших к ущербу здоровья, полученных ими в период пребывания в областном государственном учреждении, подведомственном министерству социального развития, опеки и попечительства Иркутской области (далее - учреждение социальной защиты) (переломы, черепно-мозговые травмы, попытки суицида, в том числе с летальным исходом), отсутствие чрезвычайных происшествий в учреждении социальной защиты (пожары и др.) за последние три года |
5 |
|
4. |
Отсутствие жалоб со стороны работников учреждения социальной защиты |
10 |
|
5. |
Текучесть кадров в учреждении социальной защиты за последний год: |
|
|
текучесть менее 1 % |
7 |
|
|
текучесть 1% - 5% |
5 |
|
|
текучесть 6% - 10% |
3 |
|
|
текучесть 11% - 15% |
1 |
|
|
6. |
Наличие наград и поощрений за весь период трудовой деятельности: |
|
|
награды органов местного самоуправления муниципальных образований Иркутской области |
1 |
|
|
награды исполнительного органа государственной власти Иркутской области, осуществляющего полномочия в сфере социального развития, опеки и попечительства и (или) его территориальных подразделений |
2 |
|
|
награды Иркутской области и почетные звания Иркутской области |
3 |
|
|
награды федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих полномочия в сфере социального развития, опеки и попечительства |
4 |
|
|
государственные награды Российской Федерации |
5 |
|
|
7. |
Отсутствие обоснованных жалоб от получателей социальных услуг за последние три года |
10 |
|
8. |
Внедрение новых технологий работы с получателями социальных услуг за последние три года |
2 за каждую технологию, но не более 10 баллов |
|
9. |
Наличие публикаций (статей, тезисов, монографий) за последние три года |
1 за каждую публикацию, но не более 5 баллов |
|
10. |
Участие с докладами на областных, всероссийских, международных научно-практических конференциях, семинарах, коллегиях за последние два года |
2 за каждое участие, но не более 12 баллов |
|
11. |
Победа возглавляемого учреждения социальной защиты в городских, областных, межрегиональных, всероссийских конкурсах, спартакиадах за последние два года |
2 за каждую победу, но не более 10 баллов |
|
12. |
Отсутствие дисциплинарных взысканий у директора учреждения социальной защиты за последние два года |
10 |
Примечание: отсутствие информации по какому-либо критерию оценивается в 0 баллов.
Информация об изменениях:
Приложение 5 изменено с 23 марта 2019 г. - Указ Губернатора Иркутской области от 11 марта 2019 г. N 48-УГ
Приложение 5
к Положению о премиях Губернатора
Иркутской области в 2018 - 2020 годах
работникам областных государственных
учреждений, подведомственных
министерству социального развития,
опеки и попечительства Иркутской области,
за высокие достижения
в профессиональной деятельности
Перечень
критериев оценки работников областных государственных учреждений, подведомственных министерству социального развития, опеки и попечительства Иркутской области, по номинации "Лучший заведующий отделением"
С изменениями и дополнениями от:
11 марта 2019 г.
|
N п/п |
Критерии оценки |
Оценка (баллы) |
|
1. |
Применение в работе новых методик в сфере оказания социальных услуг получателям социальных услуг |
2 за каждую разработанную методику, но не более 10 баллов |
|
2. |
Наличие действующей системы контроля качества предоставления социальных услуг в отделении областного государственного учреждения, подведомственного министерству социального развития, опеки и попечительства Иркутской области (далее - учреждение социальной защиты) |
5 |
|
3. |
Своевременность предоставления отчетности по итогам работы отделения учреждения социальной защиты |
2 |
|
4. |
Отсутствие травм у получателей социальных услуг, приведших к ущербу здоровья, полученных ими в период пребывания в отделении учреждения социальной защиты (переломы, черепно-мозговые травмы, попытки суицида, в том числе с летальным исходом), отсутствие чрезвычайных происшествий в учреждении социальной защиты (пожары и др.) за последние три года |
5 |
|
5. |
Наличие наград и поощрений за весь период трудовой деятельности в отделении учреждения социальной защиты: |
|
|
награды органов местного самоуправления муниципальных образований Иркутской области |
1 |
|
|
награды исполнительного органа государственной власти Иркутской области, осуществляющего полномочия в сфере социального развития, опеки и попечительства, и (или) его территориальных подразделений |
2 |
|
|
награды Иркутской области и почетные звания Иркутской области |
2 |
|
|
награды федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих полномочия в сфере социального развития, опеки и попечительства |
2 |
|
|
государственные награды Российской Федерации |
2 |
|
|
6. |
Отсутствие обоснованных жалоб от получателей социальных услуг, содержащих претензии к объему и качеству социальных услуг, предоставленных работниками отделения учреждения социальной защиты за последние три года |
3 |
|
7. |
Наличие разработанных и изданных методических рекомендаций, сборников, буклетов, памяток за последние два года |
1 за каждую публикацию, но не более 10 баллов |
|
8. |
Наличие методических, информационных материалов, опубликованных в средствах массовой информации и интернет-ресурсах за два последние года |
1 за каждую публикацию, но не более 5 баллов |
|
9. |
Участие в разработке и/или внедрении социальных проектов (программ), поддержанных на региональном/федеральном уровнях |
1 за каждое участие, но не более 3 баллов |
|
10. |
Участие с докладами на городских, областных, всероссийских, международных научно-практических конференциях, семинарах за последние два года |
1 за каждое участие, но не более 4 баллов |
|
11. |
Победа в профессиональных городских, областных, межрегиональных, всероссийских конкурсах за последние пять лет |
2 за каждую победу, но не более 10 баллов |
|
12. |
Привлечение волонтеров, добровольцев к предоставлению социальных услуг |
привлечение волонтеров, добровольцев на постоянной основе - 5 баллов; разовое привлечение волонтеров, добровольцев - 2 балла |
|
13. |
Наличие системы выявления граждан, нуждающихся в социальном обслуживании (взаимодействие с организациями здравоохранения, ветеранов, инвалидов, управляющими компаниями и иными организациями в рамках заключенных соглашений) |
в учреждении социальной защиты выстроена система выявления граждан на основе межведомственного взаимодействия в рамках заключенных соглашений - 5 баллов; система выявления граждан находится в стадии разработки и заключения соглашений - 1 балл |
Примечание: отсутствие информации по какому-либо критерию оценивается в 0 баллов.
Информация об изменениях:
Приложение 6 изменено с 23 марта 2019 г. - Указ Губернатора Иркутской области от 11 марта 2019 г. N 48-УГ
Приложение 6
к Положению о премиях Губернатора
Иркутской области в 2018 - 2020 годах
работникам областных государственных
учреждений, подведомственных
министерству социального развития,
опеки и попечительства Иркутской области,
за высокие достижения
в профессиональной деятельности
Перечень
критериев оценки работников областных государственных учреждений, подведомственных министерству социального развития, опеки и попечительства Иркутской области, по номинации "Лучший специалист по социальной работе"
С изменениями и дополнениями от:
11 марта 2019 г.
|
N п/п |
Критерии оценки |
Оценка (баллы) |
|
1. |
Количество получателей социальных услуг, которым оказаны социальные услуги в месяц: |
|
|
1 - 59 |
2 |
|
|
60 - 79 |
4 |
|
|
80 - 99 |
8 |
|
|
100 и выше |
10 |
|
|
2. |
Отсутствие обоснованных жалоб на действия (бездействие) специалиста по социальной работе областного государственного учреждения, подведомственного министерству социального развития, опеки и попечительства Иркутской области (далее - учреждение социальной защиты), за последние три года |
3 |
|
3. |
Внедрение новых технологий работы с получателями социальных услуг за последние два года |
2 за каждую технологию, но не более 16 баллов |
|
4. |
Наличие публикаций (статей, тезисов, монографий) за последние два года |
1 за каждую публикацию, но не более 5 баллов |
|
5. |
Участие в разработке и/или внедрении социальных проектов (программ) за последние три года |
1 за каждое участие, но не более 5 баллов |
|
6. |
Участие с докладами на городских, областных, всероссийских, международных научно-практических конференциях, семинарах за последние два года |
1 за каждое участие, но не более 4 баллов |
|
7. |
Победа в профессиональных городских, областных, межрегиональных, всероссийских конкурсах за последние три года |
2 за каждую победу, но не более 10 баллов |
|
8. |
Проведение работы по профилактике вредных привычек с получателями социальных услуг (беседы, и/или деловые игры, и/или семинары-практикумы) |
5 |
|
9. |
Наличие наград и поощрений за весь период трудовой деятельности в учреждении социальной защиты: |
|
|
награды учреждения социальной защиты |
1 |
|
|
награды органов местного самоуправления муниципальных образований Иркутской области |
2 |
|
|
награды исполнительного органа государственной власти Иркутской области, осуществляющего полномочия в сфере социального развития, опеки и попечительства, и (или) его территориальных подразделений |
2 |
|
|
награды Иркутской области и почетные звания Иркутской области |
2 |
|
|
награды федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих полномочия в сфере социального развития, опеки и попечительства |
2 |
|
|
государственные награды Российской Федерации |
2 |
Примечание: отсутствие информации по какому-либо критерию оценивается в 0 баллов.
Информация об изменениях:
Приложение 7 изменено с 23 марта 2019 г. - Указ Губернатора Иркутской области от 11 марта 2019 г. N 48-УГ
Приложение 7
к Положению о премиях Губернатора
Иркутской области в 2018 - 2020 годах
работникам областных государственных
учреждений, подведомственных
министерству социального развития,
опеки и попечительства Иркутской области,
за высокие достижения
в профессиональной деятельности
Перечень
критериев оценки работников областных государственных учреждений, подведомственных министерству социального развития, опеки и попечительства Иркутской области, по номинации "Лучший социальный работник"
С изменениями и дополнениями от:
11 марта 2019 г.
|
N п/п |
Критерии оценки |
Оценка (баллы) |
|
1. |
Количество получателей социальных услуг, проживающих в городском/сельском населенном пункте, которым оказываются социальные услуги социальным работником (средний показатель за месяц): |
|
|
8 - 9 человек в городском населенном пункте/ 4 человека в сельском населенном пункте |
2 |
|
|
10 - 11 человек в городском населенном пункте/ 5 человек в сельском населенном пункте |
4 |
|
|
12 и более человек в городском населенном пункте/ 6 и более человек в сельском населенном пункте |
6 |
|
|
2. |
Количество услуг, оказываемых гражданам в среднем за месяц: |
|
|
300 - 399 |
1 |
|
|
400 - 499 |
2 |
|
|
500 - 599 |
3 |
|
|
600 - 699 |
4 |
|
|
700 и выше |
5 |
|
|
3. |
Доля получателей социальных услуг, которым предоставляются социальные услуги, входящие в стандарт социальных услуг на дому, от общей численности получателей социальных услуг на дому |
более 70 % - 5 баллов 50 - 70% - 3 балла менее 50 % - 0 баллов |
|
4. |
Наличие образования: |
|
|
среднее общее |
1 |
|
|
среднее профессиональное |
2 |
|
|
высшее непрофильное |
3 |
|
|
высшее профильное |
5 |
|
|
5. |
Наличие наград и поощрений за весь период трудовой деятельности в областном государственном учреждении, подведомственном министерству социального развития, опеки и попечительства Иркутской области (далее - учреждение социальной защиты): |
|
|
награды учреждения социальной защиты |
1 |
|
|
награды органов местного самоуправления муниципальных образований Иркутской области |
2 |
|
|
награды исполнительного органа государственной власти Иркутской области, осуществляющего полномочия в сфере социального развития, опеки и попечительства, и (или) его территориальных подразделений |
2 |
|
|
награды Иркутской области и почетные звания Иркутской области |
2 |
|
|
награды федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих полномочия в сфере социального развития, опеки и попечительства |
2 |
|
|
государственные награды Российской Федерации |
2 |
|
|
6. |
Победа в профессиональных городских, областных, межрегиональных, всероссийских конкурсах за последние пять лет |
2 за каждую победу, но не более 10 баллов |
|
7. |
Отсутствие обоснованных жалоб на действия (бездействие) работника учреждения социальной защиты |
3 |
|
8. |
Внедрение новых технологий работы с получателями социальных услуг за последние два года |
2 за каждую технологию, но не более 12 баллов |
|
9. |
Участие в конференциях и/или семинарах за последние два года |
1 за каждое участие, но не более 4 баллов |
|
10. |
Привлечение волонтеров, добровольцев к работе с получателями социальных услуг |
привлечение волонтеров, добровольцев на постоянной основе - 2 балла; разовое привлечение волонтеров, добровольцев - 1 балл |
Примечание: отсутствие информации по какому-либо критерию оценивается в 0 баллов.
Информация об изменениях:
Приложение 8 изменено с 23 марта 2019 г. - Указ Губернатора Иркутской области от 11 марта 2019 г. N 48-УГ
Приложение 8
к Положению о премиях Губернатора
Иркутской области в 2018 - 2020 годах
работникам областных государственных
учреждений, подведомственных
министерству социального развития,
опеки и попечительства Иркутской области,
за высокие достижения
в профессиональной деятельности
Перечень
критериев оценки работников областных государственных учреждений, подведомственных министерству социального развития, опеки и попечительства Иркутской области, по номинации "Лучший социальный педагог"
С изменениями и дополнениями от:
11 марта 2019 г.
|
N п/п |
Критерии оценки |
Оценка (баллы) |
|
1. |
Обеспечение безопасности жизнедеятельности участвующих в социально-реабилитационном процессе (отсутствие в курируемых социальным педагогом группах случаев: противоправных действий со стороны получателей социальных услуг и/или в отношении них, чрезвычайных происшествий, травм, в том числе повлекших ущерб для здоровья проживающих, летальный исход) |
5 |
|
2. |
Участие в разработке и/или внедрении социальных проектов (программ) за последние три года |
2 за каждое участие, но не более 10 баллов |
|
3. |
Участие с докладами на городских, областных, всероссийских, международных научно-практических конференциях, семинарах, коллегиях за последние три года |
2 за каждое участие, но не более 10 баллов |
|
4. |
Победитель в профессиональных городских, областных, межрегиональных, всероссийских конкурсах за последние три года |
2 за каждую победу, но не более 10 баллов |
|
5. |
Проведение работы по профилактике вредных привычек с воспитанниками областного государственного учреждения, подведомственного министерству социального развития, опеки и попечительства Иркутской области (далее - учреждение социальной защиты) (беседы, и/или деловые игры, и/или семинары-практикумы) |
5 |
|
6. |
Работа по профилактике самовольных уходов получателей социальных услуг |
5 |
|
7. |
Наличие квалификационной категории: |
|
|
первая |
2 |
|
|
высшая |
4 |
|
|
8. |
Наличие наград и поощрений за весь период трудовой деятельности в учреждении социальной защиты: |
|
|
награды учреждения социальной защиты |
1 |
|
|
награды органов местного самоуправления муниципальных образований Иркутской области |
2 |
|
|
награды исполнительного органа государственной власти Иркутской области, осуществляющего полномочия в сфере социального развития, опеки и попечительства, и (или) его территориальных подразделений |
2 |
|
|
награды Иркутской области и почетные звания Иркутской области |
2 |
|
|
награды федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих полномочия в сфере социального развития, опеки и попечительства |
2 |
|
|
государственные награды Российской Федерации |
2 |
Примечание: отсутствие информации по какому-либо критерию оценивается в 0 баллов.
Информация об изменениях:
Приложение 9 изменено с 23 марта 2019 г. - Указ Губернатора Иркутской области от 11 марта 2019 г. N 48-УГ
Приложение 9
к Положению о премиях Губернатора
Иркутской области в 2018 - 2020 годах
работникам областных государственных
учреждений, подведомственных
министерству социального развития,
опеки и попечительства Иркутской области,
за высокие достижения
в профессиональной деятельности
Перечень
критериев оценки работников областных государственных учреждений, подведомственных министерству социального развития, опеки и попечительства Иркутской области, по номинации "Лучший врач"
С изменениями и дополнениями от:
11 марта 2019 г.
|
N п/п |
Критерии оценки |
Оценка (баллы) |
|
1. |
Наличие плана контроля за соблюдением: |
|
|
сроков годности лекарственных препаратов |
2 |
|
|
наличием аптечек и их укомплектованностью |
2 |
|
|
соблюдением санитарно-противоэпидемического режима |
2 |
|
|
своевременностью и правильностью исполнения назначений специалистов учреждений здравоохранения |
2 |
|
|
2. |
Наличие системы контроля за качеством оказания медицинских услуг в областном государственном учреждении, подведомственном министерству социального развития, опеки и попечительства Иркутской области (далее - учреждение социальной защиты) |
5 |
|
3. |
Отсутствие: |
|
|
травматизма |
2 |
|
|
массовой заболеваемости |
2 |
|
|
4. |
Отсутствие предписаний контрольно-надзорных органов (Управления Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Иркутской области и (или) Территориального органа Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения по Иркутской области) о нарушениях в сфере организации медицинской деятельности и оказания медицинских услуг, выявленных в результате проверки учреждения социальной защиты за последних три года |
5 |
|
5. |
Своевременность исполнения рекомендаций по результатам диспансеризации получателей социальных услуг |
2 |
|
6. |
Наличие документа, подтверждающего прохождение обучения по определенной специализации |
2 |
|
7. |
Участие в конференциях за последние три года |
2 за каждое участие, но не более 10 баллов |
|
8. |
Проведение санитарно-просветительской работы с получателями социальных услуг |
2 |
|
9. |
Наличие наград и поощрений за весь период трудовой деятельности в учреждении социальной защиты: |
|
|
награды учреждения социальной защиты |
1 |
|
|
награды органов местного самоуправления муниципальных образований Иркутской области |
2 |
|
|
награды исполнительного органа государственной власти Иркутской области, осуществляющего полномочия в сфере социального развития, опеки и попечительства, и (или) его территориальных подразделений |
2 |
|
|
награды Иркутской области и почетные звания Иркутской области |
2 |
|
|
награды федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих полномочия в сфере социального развития, опеки и попечительства |
2 |
|
|
государственные награды Российской Федерации |
2 |
|
|
10. |
Отсутствие дисциплинарных взысканий за последних три года |
5 |
|
11. |
Повышение квалификации за последние пять лет |
2 |
|
12. |
Проведение семинаров, лекций со средним медицинским персоналом за последний год |
2 |
|
13. |
Наличие квалификационной категории: |
|
|
вторая |
1 |
|
|
первая |
2 |
|
|
высшая |
3 |
Примечание: отсутствие информации по какому-либо критерию оценивается в 0 баллов.
Информация об изменениях:
Приложение 10 изменено с 23 марта 2019 г. - Указ Губернатора Иркутской области от 11 марта 2019 г. N 48-УГ
Приложение 10
к Положению о премиях Губернатора
Иркутской области в 2018 - 2020 годах
работникам областных государственных
учреждений, подведомственных
министерству социального развития,
опеки и попечительства Иркутской области,
за высокие достижения
в профессиональной деятельности
Перечень
критериев оценки работников областных государственных учреждений, подведомственных министерству социального развития, опеки и попечительства Иркутской области по номинации "Лучшая медицинская сестра"
С изменениями и дополнениями от:
11 марта 2019 г.
|
N п/п |
Критерии оценки |
Оценка (баллы) |
|
1. |
Наличие квалификационной категории: |
|
|
|
вторая |
1 |
|
|
первая |
2 |
|
|
высшая |
3 |
|
2. |
Отсутствие предписаний контрольно-надзорных органов (Управления Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Иркутской области и (или) Территориального органа Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения по Иркутской области) по вопросам соблюдения санитарно-противоэпидемического режима, дезинфекционного режима, выявленных в результате проверки областного государственного учреждения, подведомственного министерству социального развития, опеки и попечительства Иркутской области, за последние три года |
5 |
|
3. |
Повышение квалификации за последние пять лет |
3 |
|
4. |
Проведение тематических семинаров, обучений по профильным вопросам с младшим медицинским персоналом за последний год |
3 |
|
5. |
Отсутствие дисциплинарных взысканий за последние три года |
5 |
|
6. |
Участие в сестринских конференциях городского, районного, областного уровня за последние три года |
1 за каждое участие, но не более 4 баллов |
|
7. |
Проведение санитарно-просветительской работы (подготовка материалов) с получателями социальных услуг |
3 |
|
8. |
Отсутствие обоснованных жалоб на действия (бездействие) работника областного государственного учреждения, подведомственного министерству социального развития, опеки и попечительства Иркутской области (далее - учреждение социальной защиты) |
3 |
|
9. |
Наличие благодарностей от получателей социальных услуг |
1 за каждую благодарность, но не более 5 баллов |
|
10. |
Содержание технического и медицинского оборудования в исправном состоянии |
2 |
|
11. |
Наличие наград и поощрений за весь период трудовой деятельности в учреждении социальной защиты: |
|
|
награды учреждения социальной защиты |
1 |
|
|
награды органов местного самоуправления муниципальных образований Иркутской области |
2 |
|
|
награды исполнительного органа государственной власти Иркутской области, осуществляющего полномочия в сфере социального развития, опеки и попечительства, и (или) его территориальных подразделений |
2 |
|
|
награды Иркутской области и почетные звания Иркутской области |
2 |
|
|
награды федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих полномочия в сфере социального развития, опеки и попечительства |
2 |
|
|
государственные награды Российской Федерации |
2 |
Примечание: отсутствие информации по какому-либо критерию оценивается в 0 баллов.
Информация об изменениях:
Приложение 11 изменено с 23 марта 2019 г. - Указ Губернатора Иркутской области от 11 марта 2019 г. N 48-УГ
Приложение 11
к Положению о премиях Губернатора
Иркутской области в 2018 - 2020 годах
работникам областных государственных
учреждений, подведомственных
министерству социального развития,
опеки и попечительства Иркутской области,
за высокие достижения
в профессиональной деятельности
Перечень
критериев оценки работников областных государственных учреждений, подведомственных министерству социального развития, опеки и попечительства Иркутской области, по номинациям "Лучшая младшая медицинская сестра", "Лучшая санитарка"
С изменениями и дополнениями от:
11 марта 2019 г.
|
N п/п |
Критерии оценки |
Оценка (баллы) |
|
1. |
Знание и соблюдение санитарно-эпидемиологического режима: |
|
|
проведение текущей уборки |
1 |
|
|
проведение генеральной уборки |
1 |
|
|
уборка отходов |
1 |
|
|
2. |
Уход за получателями социальных услуг: |
|
|
своевременная смена постельного, нательного белья |
1 |
|
|
соблюдение правил и графика мытья получателей социальных услуг |
1 |
|
|
утренний туалет, кормление |
1 |
|
|
3. |
Соблюдение требований к хранению уборочного инвентаря, ветоши |
2 |
|
4. |
Содержание технического оборудования, мягкого и твердого инвентаря, посуды в исправном состоянии |
2 |
|
5. |
Соблюдение инструкций при использовании дезинфицирующих и моющих средств |
1 |
|
6. |
Соблюдение сроков прохождения медосмотров |
1 |
|
7. |
Повышение уровня знаний: участие в конференциях, семинарах |
1 за каждое участие, но не более 5 баллов |
|
8. |
Соблюдение техники безопасности и охраны труда |
3 |
|
9. |
Отсутствие обоснованных жалоб на действия (бездействие) работника областного государственного учреждения, подведомственного министерству социального развития, опеки и попечительства Иркутской области (далее - учреждение социальной защиты) |
3 |
|
10. |
Наличие наград и поощрений за весь период трудовой деятельности в учреждении социальной защиты: |
|
|
награды учреждения социальной защиты |
1 |
|
|
награды органов местного самоуправления муниципальных образований Иркутской области |
2 |
|
|
награды исполнительного органа государственной власти Иркутской области, осуществляющего полномочия в сфере социального развития, опеки и попечительства, и (или) его территориальных подразделений |
2 |
|
|
награды Иркутской области и почетные звания Иркутской области |
2 |
|
|
награды федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих полномочия в сфере социального развития, опеки и попечительства |
2 |
|
|
государственные награды Российской Федерации |
2 |
|
|
11. |
Отсутствие дисциплинарных взысканий за последние три года |
3 |
Примечание: отсутствие информации по какому-либо критерию оценивается в 0 баллов.
Информация об изменениях:
Приложение 12 изменено с 23 марта 2019 г. - Указ Губернатора Иркутской области от 11 марта 2019 г. N 48-УГ
Приложение 12
к Положению о премиях Губернатора
Иркутской области в 2018 - 2020 годах
работникам областных государственных
учреждений, подведомственных
министерству социального развития,
опеки и попечительства Иркутской области,
за высокие достижения
в профессиональной деятельности
Перечень
критериев оценки работников областных государственных учреждений, подведомственных министерству социального развития, опеки и попечительства Иркутской области, по номинации "Лучший психолог"
С изменениями и дополнениями от:
11 марта 2019 г.
|
N п/п |
Критерии оценки |
Оценка (баллы) |
|
1. |
Участие в профессиональных конкурсах, грантах, научно-практических конференциях, семинарах за три года, предшествующих году подачи заявки на конкурс: |
|
|
федеральный уровень |
4 |
|
|
региональный уровень |
3 |
|
|
муниципальный уровень |
2 |
|
|
уровень организации |
1 |
|
|
2. |
Наличие наград и поощрений за весь период трудовой деятельности в областном государственном учреждении, подведомственном министерству социального развития, опеки и попечительства Иркутской области (далее - учреждение социальной защиты): |
|
|
награды учреждения социальной защиты |
1 |
|
|
награды органов местного самоуправления муниципальных образований Иркутской области |
2 |
|
|
награды исполнительного органа государственной власти Иркутской области, осуществляющего полномочия в сфере социального развития, опеки и попечительства, и (или) его территориальных подразделений |
2 |
|
|
награды Иркутской области и почетные звания Иркутской области |
2 |
|
|
награды федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих полномочия в сфере социального развития, опеки и попечительства |
2 |
|
|
государственные награды Российской Федерации |
2 |
|
|
3. |
Организация превентивно-профилактической работы с получателями социальных услуг, находящимися на социальном обслуживании |
3 |
|
4. |
Накопление банка данных по методикам работы на основе изучения методической литературы, специальных изданий по психологии, достижений науки и практики, а также результатов проведенных психологических исследований |
3 |
|
5. |
Разработка и/или внедрение новых технологий работы с получателями социальных услуг |
3 за каждую технологию, но не более 15 баллов |
|
6. |
Наличие квалификационной категории: |
|
|
вторая |
1 |
|
|
первая |
2 |
|
|
высшая |
3 |
|
|
7. |
Наличие методических материалов по выявлению и предупреждению психологических проблем у получателей социальных услуг: |
|
|
наличие программ |
3 |
|
|
наличие диагностических материалов |
2 |
|
|
8. |
Организация работы с сотрудниками учреждения социальной защиты: профессиональное консультирование, тренинги профессионального роста, профилактика синдрома эмоционального выгорания |
3 |
|
9. |
Консультирование и специализированная помощь получателям социальных услуг по вопросам профессиональной ориентации |
3 |
|
10. |
Своевременное оформление документации, установленной локальными актами учреждения социальной защиты |
3 |
|
11. |
Участие в общественной жизни учреждения социальной защиты, в творческих и тематических мероприятиях |
2 |
Примечание: отсутствие информации по какому-либо критерию оценивается в 0 баллов.
Информация об изменениях:
Приложение 13 изменено с 23 марта 2019 г. - Указ Губернатора Иркутской области от 11 марта 2019 г. N 48-УГ
Приложение 13
к Положению о премиях Губернатора
Иркутской области в 2018 - 2020 годах
работникам областных государственных
учреждений, подведомственных
министерству социального развития,
опеки и попечительства Иркутской области,
за высокие достижения
в профессиональной деятельности
Перечень
критериев оценки работников областных государственных учреждений, подведомственных министерству социального развития, опеки и попечительства Иркутской области, по номинации "Лучший воспитатель"
С изменениями и дополнениями от:
11 марта 2019 г.
|
N п/п |
Критерии оценки |
Оценка (баллы) |
|
1. |
Наличие квалификационной категории: |
|
|
вторая |
1 |
|
|
первая |
2 |
|
|
высшая |
3 |
|
|
2. |
Личное участие с докладами: |
|
|
на семинарах, совещаниях в областном государственном учреждении, подведомственном министерству социального развития, опеки и попечительства Иркутской области (далее - учреждение социальной защиты) |
2 |
|
|
на городских конференциях |
2 |
|
|
на региональных конференциях |
3 |
|
|
3. |
Наличие: |
|
|
прохождения повышения квалификации |
2 |
|
|
прохождения аттестации |
3 |
|
|
статей, публикаций |
2 |
|
|
4. |
Ведение рабочей документации: |
|
|
ежедневные планы |
2 |
|
|
наличие характеристик на воспитанников |
2 |
|
|
5. |
Разработка и/или внедрение новых технологий работы с воспитанниками |
2 за каждую технологию, но не более 12 баллов |
|
6. |
Участие в общественных, культурно-досуговых мероприятиях: |
|
|
организация и проведение |
4 |
|
|
участие |
2 |
|
|
7. |
Работа по профилактике вредных привычек у воспитанников |
3 |
|
8. |
Работа по профилактике самовольных уходов воспитанников |
3 |
|
9. |
Участие воспитанников: |
|
|
в творческих выставках, конкурсах, фестивалях |
2 |
|
|
в культурно-досуговых мероприятиях, кружках, секциях |
2 |
|
|
10. |
Наличие наград и поощрений за весь период трудовой деятельности в учреждении социальной защиты: |
|
|
награды учреждения социальной защиты |
1 |
|
|
награды органов местного самоуправления муниципальных образований Иркутской области |
2 |
|
|
награды исполнительного органа государственной власти Иркутской области, осуществляющего полномочия в сфере социального развития, опеки и попечительства, и (или) его территориальных подразделений |
2 |
|
|
награды Иркутской области и почетные звания Иркутской области |
2 |
|
|
награды федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих полномочия в сфере социального развития, опеки и попечительства |
2 |
|
|
государственные награды Российской Федерации |
2 |
Примечание: отсутствие информации по какому-либо критерию оценивается в 0 баллов.
Информация об изменениях:
Приложение 14 изменено с 23 марта 2019 г. - Указ Губернатора Иркутской области от 11 марта 2019 г. N 48-УГ
Приложение 14
к Положению о премиях Губернатора
Иркутской области в 2018 - 2020 годах
работникам областных государственных
учреждений, подведомственных
министерству социального развития,
опеки и попечительства Иркутской области,
за высокие достижения
в профессиональной деятельности
Перечень
критериев оценки работников областных государственных учреждений, подведомственных министерству социального развития, опеки и попечительства Иркутской области, по номинации "Лучший специалист дополнительного образования"
С изменениями и дополнениями от:
11 марта 2019 г.
|
N п/п |
Критерии оценки |
Оценка (баллы) |
|
1. |
Личное участие с докладами: |
|
|
на семинарах, совещаниях в областном государственном учреждении, подведомственном министерству социального развития, опеки и попечительства Иркутской области (далее - учреждение социальной защиты) |
1 |
|
|
на городских конференциях |
2 |
|
|
на региональных конференциях |
3 |
|
|
2. |
Наличие: |
|
|
прохождения повышения квалификации |
2 |
|
|
прохождения аттестации |
2 |
|
|
статей, публикаций |
2 |
|
|
3. |
Участие в разработке и/или внедрении социальных проектов (программ) |
1 за каждое участие, но не более 3 баллов |
|
4. |
Участие в общественных, культурно-досуговых мероприятиях: |
|
|
организация и проведение |
3 |
|
|
участие |
1 |
|
|
5. |
Победа в профессиональных городских, областных, межрегиональных, всероссийских конкурсах за весь период трудовой деятельности |
2 за каждую победу, но не более 8 баллов |
|
6. |
Участие в профессиональных конкурсах, грантах, научно-практических конференциях: |
|
|
федеральный уровень |
5 |
|
|
региональный уровень |
4 |
|
|
муниципальный уровень |
3 |
|
|
уровень организации |
2 |
|
|
7. |
Проведение работы по профилактике вредных привычек с получателями социальных услуг (беседы, и/или деловые игры, и/или семинары-практикумы) |
1 |
|
8. |
Участие воспитанников: |
|
|
в творческих выставках, конкурсах, фестивалях |
3 |
|
|
в культурно-досуговых мероприятиях, кружках, секциях |
2 |
|
|
9. |
Наличие квалификационной категории: |
|
|
первая |
1 |
|
|
высшая |
2 |
|
|
10. |
Наличие публикаций (статей, тезисов, монографий) за последние два года |
1 за каждую публикацию, но не более 5 баллов |
|
11. |
Наличие наград и поощрений за весь период трудовой деятельности в учреждении социальной защиты: |
|
|
награды учреждения социальной защиты |
1 |
|
|
награды органов местного самоуправления муниципальных образований Иркутской области |
2 |
|
|
награды исполнительного органа государственной власти Иркутской области, осуществляющего полномочия в сфере социального развития, опеки и попечительства, и (или) его территориальных подразделений |
2 |
|
|
награды Иркутской области и почетные звания Иркутской области |
2 |
|
|
награды федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих полномочия в сфере социального развития, опеки и попечительства |
2 |
|
|
государственные награды Российской Федерации |
2 |
Примечание: отсутствие информации по какому-либо критерию оценивается в 0 баллов.
Приложение 15
к Положению о премиях
Губернатора Иркутской области
в 2018 - 2020 годах работникам
областных государственных учреждений,
подведомственных министерству
социального развития, опеки
и попечительства Иркутской области,
за высокие достижения
в профессиональной деятельности
Перечень критериев оценки работников областных государственных учреждений, подведомственных министерству социального развития, опеки и попечительства Иркутской области, по номинации "Лучший работник управления социальной защиты населения"
|
N п/п |
Критерии оценки |
Оценка (баллы) |
|
1. |
Повышение уровня знаний: Выступление (участие) в семинарах, круглых столах |
1 за каждое участие, но не более 4 баллов |
|
2. |
Отсутствие обоснованных жалоб на действия (бездействие) работника областного государственного учреждения, подведомственного министерству социального развития, опеки и попечительства Иркутской области (далее - учреждение социальной защиты) |
3 |
|
3. |
Наличие благодарностей от получателей социальных услуг |
1 за каждую благодарность, но не более 5 баллов |
|
4. |
Соблюдение трудовой дисциплины |
1 |
|
5. |
Наличие наград и поощрений за весь период трудовой деятельности в учреждении социальной защиты: |
|
|
награды исполнительного органа государственной власти Иркутской области, осуществляющего полномочия в сфере социального развития, опеки и попечительства и (или) его территориальных подразделений |
3 |
|
|
награды органов местного самоуправления муниципальных образований Иркутской области |
2 |
|
|
награды Иркутской области и почетные звания Иркутской области |
4 |
|
|
награды федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих полномочия в сфере социального развития, опеки и попечительства |
5 |
|
|
государственные награды Российской Федерации |
6 |
|
|
6. |
Достижение высокого рейтинга областного государственного казенного учреждения "Управление социальной защиты населения" (далее - ОГКУ "УСЗН") (место не ниже 16-го при подведении итогов деятельности ОГКУ "УСЗН") |
3 |
|
7. |
Организация (участие) в социально значимых мероприятиях, проводимых в муниципальном образовании Иркутской области |
3 |
Примечание: отсутствие информации по какому-либо критерию оценивается в 0 баллов.
Информация об изменениях:
Приложение 16 изменено с 23 марта 2019 г. - Указ Губернатора Иркутской области от 11 марта 2019 г. N 48-УГ
Приложение 16
к Положению о премиях Губернатора
Иркутской области в 2018 - 2020 годах
работникам областных государственных
учреждений, подведомственных
министерству социального развития,
опеки и попечительства Иркутской области,
за высокие достижения
в профессиональной деятельности
Перечень
критериев оценки работников областных государственных учреждений, подведомственных министерству социального развития, опеки и попечительства Иркутской области, по номинации "Лучший молодой специалист"
С изменениями и дополнениями от:
11 марта 2019 г.
|
N п/п |
Критерии оценки |
Оценка (баллы) |
|
1. |
Наличие образования: |
|
|
|
среднее профессиональное |
2 |
|
|
высшее (профильное) |
5 |
|
2. |
Применение в работе современных форм и методов работы в сфере оказания социальных услуг |
2 за каждую форму (метод), но не более 10 баллов |
|
3. |
Участие в конференциях, семинарах с презентацией инновационных форм и методов работы за последние два года |
2 за каждое участие, но не более 10 баллов |
|
4. |
Участие в конференциях, семинарах за последние два года |
2 за каждое участие, но не более 10 баллов |
|
5. |
Отсутствие обоснованных жалоб на действия (бездействие) работника областного государственного учреждения, подведомственного министерству социального развития, опеки и попечительства Иркутской области (далее - учреждение социальной защиты) |
3 |
|
6. |
Наличие благодарностей от получателей социальных услуг |
1 за каждую благодарность, но не более 5 баллов |
|
7. |
Соблюдение техники безопасности и охраны труда |
2 |
|
8. |
Наличие наград и поощрений за весь период трудовой деятельности в учреждении социальной защиты: |
|
|
награды учреждения социальной защиты |
1 |
|
|
награды органов местного самоуправления муниципальных образований Иркутской области |
2 |
|
|
награды исполнительного органа государственной власти Иркутской области, осуществляющего полномочия в сфере социального развития, опеки и попечительства, и (или) его территориальных подразделений |
3 |
|
|
награды Иркутской области и почетные звания Иркутской области |
4 |
|
|
награды федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих полномочия в сфере социального развития, опеки и попечительства |
5 |
|
|
государственные награды Российской Федерации |
6 |
Примечание: отсутствие информации по какому-либо критерию оценивается в 0 баллов.
Информация об изменениях:
Приложение 17 изменено с 23 марта 2019 г. - Указ Губернатора Иркутской области от 11 марта 2019 г. N 48-УГ
Приложение 17
к Положению о премиях Губернатора
Иркутской области в 2018 - 2020 годах
работникам областных государственных
учреждений, подведомственных
министерству социального развития,
опеки и попечительства Иркутской области,
за высокие достижения
в профессиональной деятельности
Перечень
критериев оценки работников областных государственных учреждений, подведомственных министерству социального развития, опеки и попечительства Иркутской области, по номинации "Специальная премия "За долголетие в социальной работе"
С изменениями и дополнениями от:
11 марта 2019 г.
|
N п/п |
Критерии оценки |
Оценка (баллы) |
|
1. |
Непрерывный стаж работы в областных государственных учреждениях, подведомственных министерству социального развития, опеки и попечительства Иркутской области (далее - учреждение социальной защиты) |
|
|
стаж работы от 20 до 22 лет |
3 |
|
|
стаж работы от 23 до 24 лет |
4 |
|
|
стаж работы от 25 до 29 лет |
5 |
|
|
стаж работы 30 лет и выше |
6 |
|
|
2. |
Применение современных форм (методов) работы |
1 за каждую форму (метод), но не более 10 баллов |
|
3. |
Наличие авторских разработок в сфере оказания социальных услуг |
1 за каждую авторскую разработку, но не более 5 баллов |
|
4. |
Отсутствие обоснованных жалоб на действия (бездействие) работника учреждения социальной защиты |
4 |
|
5. |
Наличие благодарностей от получателей социальных услуг |
4 |
|
6. |
Отсутствие административных взысканий за последние пять лет |
6 |
|
7. |
Соблюдение техники безопасности и охраны труда |
4 |
|
8. |
Наличие наград и поощрений за весь период трудовой деятельности в учреждениях социальной защиты: |
|
|
награды учреждений социальной защиты |
2 |
|
|
награды органов местного самоуправления муниципальных образований Иркутской области |
3 |
|
|
награды исполнительного органа государственной власти Иркутской области, осуществляющего полномочия в сфере социального развития, опеки и попечительства, и (или) его территориальных подразделений |
4 |
|
|
награды Иркутской области и почетные звания Иркутской области |
5 |
|
|
награды федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих полномочия в сфере социального развития, опеки и попечительства |
6 |
|
|
государственные награды Российской Федерации |
7 |
Примечание: отсутствие информации по какому-либо критерию оценивается в 0 баллов.
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Указ Губернатора Иркутской области от 3 мая 2018 г. N 93-уг "О премиях Губернатора Иркутской области в 2018 - 2025 годах работникам областных государственных учреждений, подведомственных министерству социального развития, опеки и попечительства Иркутской области, за высокие достижения в профессиональной деятельности"
Настоящий Указ вступает в силу с 27 мая 2018 г.
Текст Указа опубликован в газете "Областная" от 16 мая 2018 г. N 51
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Указ Губернатора Иркутской области от 14 сентября 2022 г. N 201-уг
Изменения вступают в силу с 15 сентября 2022 г.
Указ Губернатора Иркутской области от 26 января 2022 г. N 18-уг
Изменения вступают в силу с 27 января 2022 г.
Указ Губернатора Иркутской области от 30 марта 2021 г. N 88-уг
Изменения вступают в силу с 1 апреля 2021 г.
Указ Губернатора Иркутской области от 3 августа 2020 г. N 225-уг
Изменения вступают в силу с 5 августа 2020 г.
Указ Губернатора Иркутской области от 14 января 2020 г. N 5-уг
Изменения вступают в силу с 16 января 2020 г.
Указ Губернатора Иркутской области от 11 марта 2019 г. N 48-уг
Изменения вступают в силу с 23 марта 2019 г.