Приложение N 2. Перечень рекомендуемых показателей эффективности деятельности работников муниципального учреждения

Приложение N 2

к Примерному положению об оплате труда

работников муниципальных казенных,

автономных, бюджетных учреждений,

подведомственных управлению

по информационной политике, связям

со средствами массовой информации

и общественностью администрации

города Иркутска

Перечень
рекомендуемых показателей эффективности деятельности работников муниципального учреждения

N п/п	Перечень рекомендуемых показателей эффективности деятельности работников муниципального учреждения	Критерии оценки	Рекомендуемое количество баллов*
1	Соблюдение требований, установленных Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом "О противодействии коррупции" и иными нормативными правовыми актами (далее - НПА) и обеспечение их исполнения	не нарушены НПА	20
		нарушения НПА	0
2	Выполнение должностных обязанностей (в том числе полнота использования фонда рабочего времени, отсутствие претензий со стороны руководителя к исполнению должностных обязанностей)	выполнены	20
		не выполнены	0
3	Соблюдение порядка работы со служебной информацией	соблюден	20
		не соблюден	0
4	Соблюдение требований по охране труда и обеспечению безопасности труда	соблюдены	20
		не соблюдены	0
5	Удовлетворенность граждан качеством и количеством предоставленных услуг (отсутствие обоснованных жалоб)	отсутствие жалоб	20
		наличие жалоб	0
6	Соблюдение трудовой дисциплины и кодексов профессиональной этики	соблюдена	20
		не соблюдена	0

* - конкретный размер баллов определяется положением об оплате труда работников муниципального учреждения, равно как и перечень показателей эффективности деятельности работников муниципального учреждения в отношении каждого наименования должности (профессии).

И.о. начальника управления по информационной политике, связям со средствами массовой информации и общественностью администрации г.Иркутска

Н.В.Сошина