Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Постановление администрации города Иркутска от 10 октября 2019 г. N 031-06-801/9 "Об оплате труда работников муниципальных казенных, бюджетных, автономных учреждений, подведомственных управлению по информационной политике, связям со средствами массовой информации и общественностью администрации города Иркутска" (с изменениями и дополнениями)
- Приложение N 1. Примерное положение об оплате труда работников муниципальных казенных, бюджетных, автономных учреждений, подведомственных управлению по информационной политике, связям со средствами массовой информации и общественностью администрации города Иркутска
- Глава 3. Порядок определения окладов (должностных окладов) работников муниципальных учреждений
Глава 3. Порядок определения окладов (должностных окладов) работников муниципальных учреждений
Глава 3. Порядок определения окладов (должностных окладов) работников муниципальных учреждений
10. Минимальные размеры окладов (должностных окладов) работников муниципальных учреждений определяются с учетом достижения размера месячной заработной платы работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не ниже минимального размера оплаты труда, установленного в Российской Федерации, минимальной заработной платы в Иркутской области, установленной Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Иркутской области, установленных Правительством Российской Федерации базовых окладов (базовых должностных окладов) соответствующих профессиональных квалификационных групп, а также обеспечения дифференциации заработной платы работников муниципального учреждения.
11. Минимальные размеры окладов (должностных окладов) работников муниципальных учреждений устанавливаются на основе профессиональных квалификационных групп (квалификационных уровней профессиональных квалификационных групп), а по должностям, не включенным в профессиональные квалификационные группы, - с учетом обеспечения их дифференциации в зависимости от сложности труда согласно Приложению N 1 к настоящему Примерному положению.
12. Размеры окладов (должностных окладов) работников муниципальных учреждений устанавливаются положением об оплате труда работников муниципального учреждения.
13. Размеры окладов (должностных окладов) работников:
а) муниципальных казенных учреждений устанавливаются на уровне минимальных размеров окладов (должностных окладов) работников муниципальных учреждений, определенных Приложением N 1 к настоящему Примерному положению;
б) муниципальных бюджетных, автономных учреждений устанавливается на уровне не ниже минимальных размеров окладов (должностных окладов) работников муниципальных учреждений, определенных Приложением N 1 к настоящему Примерному положению.
14. Повышение минимальных размеров окладов (должностных окладов) работников муниципальных учреждений осуществляется путем внесения изменений в настоящее примерное Положение.