Приложение N 2. Примерный перечень критериев и показателей для ежемесячной выплаты

Приложение N 2

к Положению

Примерный перечень критериев и показателей для ежемесячной выплаты

N	Критерии	Показатели
Педагогические работники и руководители структурных подразделений Учреждения
1.	За интенсивность и высокие результаты работы
1.1	Качество и общедоступность общего образования в Учреждении	Общие показатели успеваемости учащихся на уровне Ангарского городского округа по результатам аттестации (в том числе по результатам ЕГЭ и других форм независимой оценки качества образования)
		Достижение учащимися более высоких показателей успеваемости в сравнении с предыдущим периодом
		Наличие призеров олимпиад, конкурсов, конференций разных уровней
		Высокие результаты методической деятельности (призовые места в конкурсах, конференциях)
		Организация и проведение семинаров, совещаний по вопросам повышения качества образования, участие в работе методических объединений
		Участие в инновационной деятельности, ведение экспериментальной работы, разработка и внедрение авторских программ, выполнение программ углубленного и профильного изучения предметов
		Низкий (по сравнению с муниципальным) процент обучающихся в возрасте до 15 лет, не получивших основного общего образования в данном образовательном учреждении
1.2	Иные критерии	Уровень самостоятельности в составлении рабочих программ и программ внеурочной деятельности
		Разработка и внедрение авторской учебной программы
		Использование современных образовательных технологий
		Уровень самостоятельности в отборе и составлении контрольно-измерительных материалов и метапредметных контрольных работ
		Участие в экспертизе и рецензировании учебно-методических материалов
		Наличие публикаций
		Уровень обобщения и распространения опыта
		Участие в экспертизе и рецензировании учебно-методических материалов
1.3	Создание условий для осуществления учебно-воспитательного процесса	Материально-техническая, ресурсная обеспеченность образовательной деятельности, в том числе за счет иных источников финансирования
		Иные критерии
1.4	Социальный критерий	Отсутствие отчислений из Учреждения в 1-9 классах, сохранение контингента в 10-11 (12) классах
		Организация различных форм внеклассной, внешкольной и внеурочной работы
		Снижение количества учащихся, состоящих на учете в банке данных Иркутской области о семьях и несовершеннолетних, находящихся в социально опасном положении, отсутствие преступлений и правонарушений, совершенных учащимися
		Высокий уровень организации занятости учащихся в каникулярный период. Совершенствование форм и содержания отдыха и оздоровления детей и подростков
		Занятость учащихся во внеурочное время
		Отсутствие пропусков уроков без уважительной причины
2.	За качество выполняемых работ
2.1	Эффективность управленческой деятельности	Обеспечение государственно-общественного характера управления в Учреждении
		Исполнительская дисциплина (качественное ведение документации, своевременное представление материалов и др.)
		Отсутствие обоснованных обращений граждан по поводу конфликтных ситуаций и способность решения конфликтных ситуаций
		Призовые места в смотрах (конкурсах) федерального, регионального и муниципального уровней
2.2	Сохранение здоровья учащихся в учреждении	Организация обеспечения учащихся горячим питанием
		Организация и проведение мероприятий, способствующих сохранению и восстановлению психического, физического здоровья учащихся, пропаганда здорового образа жизни
Младший воспитатель
1.	За интенсивность и высокие результаты работы
1.1	За сложность, напряженность и интенсивность труда	Положительная динамика здоровья воспитанников (отсутствие желудочно-кишечных заболеваний)
1.2	Отсутствие обоснованных жалоб со стороны родителей либо законных представителей детей
1.3	Участие в общественной и общеполезной деятельности учреждения	Участие в утренниках, праздниках, досуговых мероприятиях, развлечениях (исполнение ролей, помощь при подготовке)
		Помощь воспитателю в оформлении и оснащении групп
		Участие в погрузочно-разгрузочных работах (вывоз мусора, субботник и др.)
		Участие в ремонтах (в зависимости от объема выполненных работ)
		Присмотр за детьми в часы занятости воспитателей на педагогических мероприятиях (педсоветы, методические часы и т.п.)
2.	За качество выполняемых работ
2.1	Эффективность и качество соблюдения санитарно-гигиенических норм и требований СанПиН по содержанию группового помещения (или закрепленного за работником помещения, территории), соблюдение графика ежедневной и генеральной уборки
2.2	Соблюдение режимов: светового, питьевого, воздушного, чистоты веранд
2.3	Эффективность работы с детьми по привитию культурно-гигиенических навыков и навыков самообслуживания
2.4	Высокий уровень производственной и исполнительской дисциплины (рациональное использование рабочего времени)
2.5	Соблюдение педагогической этики
2.6	Создание комфортных условий пребывания детей, улучшение предметно-развивающей среды, эстетика оформления помещений
2.7	Эффективность организации охраны жизни и здоровья детей	Оказание помощи в организации оздоровительных мероприятий детей, связанных с приемом кислородных коктейлей, фиточаев, лактовита и др.
		Отсутствие замечаний по охране труда, пожарной безопасности, соблюдение СанПиН и отсутствие травматизма
2.8	Эффективность использования и сохранность материально-технических и энергоресурсов учреждения
Общеотраслевые профессии рабочих
1.	За интенсивность и высокие результаты работы
1.1	Сложность, напряженность и интенсивность труда	Эффективность и качество соблюдения санитарно-гигиенических норм в период карантинных мероприятий
		Увеличение объема работ при подготовке учреждения к учебному году, летнему оздоровительному и зимнему периодам
		Увеличение объема работ, связанных с климатическими условиями, аварийными и чрезвычайными ситуациями
1.2	Аварийные работы	Эффективная и качественная ликвидация последствий аварий
1.3	Качественное, оперативное и результативное выполнение однократных поручений руководителя (не входящих в должностные обязанности работника)
1.4	Участие в общественной и общеполезной деятельности Учреждения	Оказание помощи при подготовке к утренникам, праздникам и развлечениям
		Участие в погрузочно-разгрузочных работах
		Подготовка к отопительному сезону
		Участие в ремонтах
		Работы по благоустройству школы и территории
		Выполнение работ повышенной сложности
2.	За качество выполняемых работ
2.1	Эффективность и качество соблюдения санитарно-гигиенических норм и требований СанПиН	Содержание в чистоте закрепленных за работником помещений
		Оперативность выполнения заявок по устранению технических неполадок в Учреждении
		Отсутствие порчи и потери имущества Учреждения во время дежурства, своевременное реагирование на чрезвычайные ситуации
		Содержание территории Учреждения и площадок под контейнеры по ТБО в соответствии с требованиями СанПиН
		Отсутствие порчи и потери имущества обучающихся во время учебы
2.2	Соблюдение режимов: светового, воздушного, графика ежедневной и генеральной уборки
2.3	Обеспечение содержания рабочих мест персоналом Учреждения в соответствии с требованиями СанПиН и требованиями охраны труда
2.4	Высокий уровень производственной и исполнительской дисциплины (рациональное использование рабочего времени)
2.5	Соблюдение профессиональной и корпоративной этики
2.6	Отсутствие замечаний по охране труда, пожарной безопасности и соблюдению СанПиН
2.7	Эффективность использования и сохранность материально-технических и энергоресурсов Учреждения
Общеотраслевые должности служащих, секретарь учебной части, диспетчер образовательного учреждения
За выполнение работ, не входящих в круг основных обязанностей, непредвиденных и срочных работ
Качественная и своевременная подготовка всех видов отчетности и другой документации
Отсутствие предписаний контролирующих органов и замечаний руководителя
Владение современными технологиями в делопроизводстве и документоведении
Владение современными технологиями в бухгалтерском учете и отчетности, в других видах работ
Обеспечение содержания рабочих мест в соответствии с требованиями СанПин и требованиями охраны труда
Владение современными компьютерными технологиями, внедрение интерактивных программ

Исполняющий полномочия мэра Ангарского городского округа

М.Э.Головков