Приложение N 2. Примерный перечень показателей для ежемесячной выплаты

Приложение N 2

к Положению

Примерный перечень показателей для ежемесячной выплаты

Показатели для начисления ежемесячной выплаты

Педагогические работники и руководители структурных подразделений

Создание методических продуктов, востребованных на муниципальном и региональном уровне

Организация результативного участия педагогов в профессиональных конкурсных мероприятиях различного уровня

Представление и обобщение опыта методической работы в профессиональных изданиях различного уровня

Участие в работе научно-практических конференций, семинаров, форумов, съездов и т.д. различных уровней

Организация результативного участия обучающихся в работе научно-практических конференций, интеллектуальных и творческих конкурсов, олимпиад, соревнований и т.д. различного уровня

Использование информационно-коммуникационных технологий в организации методической работой

Организация участия работников Учреждений и обучающихся в инновационной, исследовательской деятельности, ведение экспериментальной работы

Участие в разработке и реализации программ и проектов, направленных на развитие системы образования

Участие в экспертизе и рецензировании учебно-методических материалов

Исполнительская дисциплина (качественное ведение документации, баз данных), своевременное предоставление аналитических материалов, планов, отчетов, результатов

Отсутствие обоснованных обращений граждан по поводу конфликтных ситуаций и уровень решения конфликтных ситуаций

Работа в составе экспертных групп, Советов, комиссий, жюри, оргкомитетов мероприятий различного уровня

Выполнение срочных работ по поручению Управления образования, Министерства образования

Выполнение работ, не входящих в круг должностных обязанностей, непредвиденных работ

Привлечение дополнительных источников финансирования для проведения педагогических мероприятий (форумов, конкурсов, проектов), укрепления материально-технической базы (участие в грантах, привлечение спонсоров, фондов)

Архивариус, курьер, делопроизводитель, секретарь руководителя

Выполнение работ, не входящих в круг должностных обязанностей, непредвиденных работ

Высокий уровень исполнительской дисциплины: качественное ведение документации в Учреждении, систематизация и хранение архивных документов

Проявление инициативы, самостоятельности, ответственного отношения к работе

Способность выполнять работу качественно при минимальном руководстве

Заместитель главного бухгалтера, бухгалтер, заведующий хозяйством, специалист по охране труда (инженер по охране труда), специалист по кадрам, инспектор по кадрам, экономист, инженер-программист (программист), инженер-электроник (электроник), юрисконсульт, кассир

Качественное и оперативное выполнение работ

Выполнение работ, не входящих в круг основных обязанностей, непредвиденных работ

Высокий уровень исполнительской дисциплины: качественное ведение документации в Учреждении, качественная подготовка и своевременная сдача отчетов

Владение современными технологиями в бухгалтерском учете и отчетности, в других видах работ

Разработка вспомогательных табличных и иных форм и бланков для повышения эффективности работы

Проявление инициативы, самостоятельности, ответственного отношения к работе

Отсутствие обоснованных претензий со стороны обслуживаемых учреждений

Уборщик служебных помещений, курьер

Качественное и оперативное выполнение работ

Качественно проведенные мероприятия по устранению и предотвращению аварийной ситуации

Проявление инициативы, самостоятельности, ответственного отношения к работе

Обеспечение содержания рабочих мест в соответствии с требованиями СанПин и требованиями охраны труда

Выполнение работ, не входящих в круг основных обязанностей, непредвиденных работ

Обеспечение сохранности оборудования

Содержание рабочих мест в соответствии с требованиями САНиПиН

Способность выполнять работу качественно при минимальном руководстве

Исполняющий полномочия мэра Ангарского городского округа

М.Э.Головков