Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Глава 1. Общие положения
1. Настоящий Порядок регулирует отношения, связанные с предоставлением дополнительной меры социальной поддержки в виде единовременной денежной выплаты отдельным категориям граждан, работающим в муниципальных учреждениях культуры города Иркутска (далее соответственно - выплата, учреждения культуры).
Отношения, связанные с предоставлением выплаты, в части, не урегулированной настоящим Порядком, регулируются административным регламентом предоставления муниципальной услуги, утверждаемым администрацией города Иркутска в соответствии с настоящим Порядком.
2. Настоящий Порядок разработан в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 27 июля 2010 года N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг", Уставом города Иркутска, решением Думы города Иркутска от 28 марта 2019 года N 006-20-550886/9 "О дополнительной мере социальной поддержки в виде единовременной денежной выплаты отдельным категориям граждан из числа работников муниципальных учреждений культуры города Иркутска" (далее - Решение о дополнительной мере социальной поддержки), иными муниципальными правовыми актами города Иркутска.
3. Выплата предоставляется отдельным категориям граждан из числа работников учреждений культуры, имеющим право на предоставление выплаты в соответствии с Решением о дополнительной мере социальной поддержки (далее - работник учреждения культуры).
4. Предоставление выплаты является публичным обязательством муниципального образования город Иркутск перед физическим лицом, подлежащим исполнению в денежной форме (далее - публичное обязательство).
Пункт 5 изменен с 1 января 2021 г. - Постановление администрации города Иркутска от 21 декабря 2020 г. N 031-06-871/0
5. Уполномоченным структурным подразделением администрации города Иркутска, осуществляющим формирование, финансовое обеспечение осуществления полномочий по исполнению публичного обязательства, а также осуществляющим назначение выплаты, является управление культуры комитета по социальной политике и культуре администрации города Иркутска (далее - Управление).
6. Исполнение публичного обязательства осуществляет Управление или учреждение культуры, в случае передачи ему полномочий по исполнению публичного обязательства в соответствии с Порядком осуществления муниципальными бюджетными и автономными учреждениями города Иркутска полномочий органа местного самоуправления по исполнению публичных обязательств перед физическим лицом, подлежащих исполнению в денежной форме, и финансового обеспечения их осуществления, утвержденным постановлением администрации города Иркутска от 8 декабря 2010 года N 031-06-3023/10.
7. При осуществлении процедуры выплаты все уведомления и иные документы, предусмотренные настоящим Порядком, направляются работнику учреждения культуры или его представителю одним из следующих способов, выбранных им при подаче заявления о предоставлении выплаты:
1) вручаются лично при обращении в Управление;
2) направляются по почтовому адресу, указанному в заявлении о предоставлении выплаты;
3) направляются в электронной форме через портал государственных и муниципальных услуг в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (www.gosuslugi.ru) с использованием его личного кабинета;
4) через Единое окно муниципального казенного учреждения "Сервисно-регистрационный центр" г.Иркутска (далее - Единое окно);
5) через многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг (далее - МФЦ), в соответствии с условиями соглашения о взаимодействии, заключенного между МФЦ и администрацией города Иркутска, организации, привлекаемые МФЦ.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.