Приложение 2. Правила поведения при введении режима повышенной готовности на территории Иркутской области, на которой существует угроза возникновения чрезвычайной ситуации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19) для лиц, привлекаемых к работе вахтовым методом, для выполнения сезонных работ, и работодателей, применяющих вахтовый метод работы, метод сезонных работ

Приложение 2

к указу Губернатора Иркутской области

от 12 октября 2020 года N 279-уг

Правила
поведения при введении режима повышенной готовности на территории Иркутской области, на которой существует угроза возникновения чрезвычайной ситуации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19) для лиц, привлекаемых к работе вахтовым методом, для выполнения сезонных работ, и работодателей, применяющих вахтовый метод работы, метод сезонных работ

С изменениями и дополнениями от:

24 февраля, 31 марта 2021 г.

1. Настоящие Правила поведения устанавливаются для лиц, привлекаемых к работе вахтовым методом, для выполнения сезонных работ, работодателей, осуществляющих деятельность на территории Иркутской области и применяющих вахтовый метод работы, метод сезонных работ, дополнительно к требованиям, содержащимся в Правилах поведения при введении режима повышенной готовности на территории Иркутской области, на которой существует угроза возникновения чрезвычайной ситуации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19) (Порядке передвижения на территории Иркутской области лиц и транспортных средств, за исключением транспортных средств, осуществляющих межрегиональные перевозки), установленных указом Губернатора Иркутской области.

Информация об изменениях:

Пункт 2 изменен с 24 февраля 2021 г. - Указ Губернатора Иркутской области от 24 февраля 2021 г. N 53-уг

См. предыдущую редакцию

2. Лицам, привлекаемым к работе вахтовым методом, для выполнения сезонных работ в соответствии с методическими рекомендациями "МР 3.1/2.2.0176/1-20. 3.1. Профилактика инфекционных болезней. 2.2. Гигиена труда. Рекомендации по организации работы вахтовым методом в условиях сохранения рисков распространения COVID-19. Методические рекомендации" (утверждены Главным государственным санитарным врачом Российской Федерации 30 апреля 2020 года) обеспечить перед началом вахты, сезонных работ выполнение требований по изоляции в обсерваторах работодателя, осмотр врача и лабораторное тестирование методом ПЦР на РНК SARS-Cov-2 на новую коронавирусную инфекцию, вызванную COVID-19, и методом ИФА (на наличие антител IgM и IgG).

Лица, получившие при поступлении в обсерватор работодателя отрицательный результат исследования методом ПЦР и наличием антител IgG, прекращают изоляцию в обсерваторах работодателя и на основании медицинского заключения направляются к месту осуществления трудовой деятельности.

Лица, получившие при поступлении в обсерватор работодателя положительный результат исследования методом ПЦР и (или) с наличием антител IgM, подлежат направлению в медицинскую организацию.

Лица, получившие при поступлении в обсерватор работодателя отрицательный результат исследования методом ПЦР, с отсутствием иммуноглобулинов G (IgG), подлежат изоляции на срок 14 дней в обсерваторах работодателя.

В отношении лиц, указанных в абзаце четвертом настоящего пункта, на 8 - 10 сутки с начала обсервации проводится лабораторное тестирование методом ПЦР, по результатам которого:

при подозрении на коронавирусную инфекцию (наличие положительного результата исследования методом ПЦР), наличии признаков инфекционного заболевания в отношении работника и его контактных лиц организуется комплекс соответствующих противоэпидемических мероприятий и исключение допуска к работе;

при получении отрицательного результата исследования методом ПЦР, на основании медицинского заключения в отношении работника принимается решение о допуске к его трудовой деятельности по истечении 14 дней с момента начала изоляции в обсерваторе работодателя.

3. Работодателям, осуществляющим деятельность на территории Иркутской области и применяющим вахтовый метод работы, метод сезонных работ:

1) организовать за счет собственных средств обсерваторы работодателя для изоляции и медицинского наблюдения за работниками, привлекаемыми к работе вахтовым методом (далее - работники), соответствующие Рекомендациям по организации работы обсерваторов для лиц, прибывших из эпидемически неблагополучной территории по новой коронавирусной инфекции (COV1D-19), размещенным на сайте Федеральной службы по надзору в сфере защиты потребителей и благополучия человека в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (https://rospotrebnadzor.ru).

Уведомлять о расположении обсерваторов работодателя, количестве лиц, которые могут быть размещены в таком обсерваторе работодателя, Управление Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Иркутской области, министерство здравоохранения Иркутской области, министерство экономического развития Иркутской области, министерство труда и занятости Иркутской области;

2) обеспечить принятие локальных правовых актов по регулированию работы обсерватора работодателя в соответствии с рекомендациями, типовыми документами оперативного штаба;

3) не менее чем за 10 календарных дней до предполагаемой даты прибытия работников на территорию Иркутской области направлять в Управление Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Иркутской области, министерство экономического развития Иркутской области, министерство труда и занятости Иркутской области, министерство здравоохранения Иркутской области письменное уведомление с указанием даты, места прибытия, количества работников, субъекта Российской Федерации, из которого работники прибывают, маршрута следования, способа и порядка доставки работников, места их пребывания на территории Иркутской области;

Информация об изменениях:

Подпункт 4 изменен с 31 марта 2021 г. - Указ Губернатора Иркутской области от 31 марта 2021 г. N 89-уг

См. предыдущую редакцию

4) организовать за счет собственных средств встречу прибывших работников, их транспортировку до обсерватора работодателя, размещение работников в обсерваторе работодателя, медицинское наблюдение, по истечении периода изоляции транспортировку лиц без клинических проявлений инфекционных заболеваний с отрицательным результатом исследования на коронавирусную инфекцию до места работы, заключительную дезинфекцию обсерватора работодателя перед размещени