Глава 7. Особенности оплаты труда руководителя муниципального учреждения, его заместителей и главного бухгалтера муниципального учреждения

Глава 7. Особенности оплаты труда руководителя муниципального учреждения, его заместителей и главного бухгалтера муниципального учреждения

45. Заработная плата руководителя муниципального учреждения устанавливается при заключении с ним трудового договора (дополнительного соглашения) должностным лицом, уполномоченным на заключение трудовых договоров с руководителем муниципального учреждения, по согласованию с комитетом по бюджетной политике и финансам администрации города Иркутска.

46. Заработная плата заместителей руководителя, главного бухгалтера муниципального учреждения устанавливается при заключении с ними трудовых договоров руководителем муниципального учреждения, по согласованию со структурным подразделением администрации города Иркутска, осуществляющим функции и полномочия учредителя муниципального учреждения.

47. Заработная плата руководителя, его заместителей и главного бухгалтера муниципального учреждения состоит из должностного оклада, доплат и надбавок компенсационного и стимулирующего характера, а также премий.

48. Заработная плата руководителя муниципального учреждения, которое не осуществляет свою деятельность в связи с капитальным ремонтом здания, состоит из должностного оклада, доплат и надбавок компенсационного характера, предусмотренных положением об оплате труда работников возглавляемого им муниципального учреждения, а также надбавок стимулирующего характера, установленных в связи с присвоением ученой степени, почетного звания по профилю основной профессиональной деятельности, за стаж непрерывной работы, выслугу лет, - в случае, если такие надбавки предусмотрены положением об оплате труда работников возглавляемого им муниципального учреждения.

49. Размер должностного оклада руководителя муниципального учреждения определяется в порядке, утверждаемым постановлением администрации города Иркутска.

50. Должностные оклады заместителей руководителя и главного бухгалтера муниципального учреждения устанавливаются на 10 - 50 процентов ниже должностного оклада руководителя этого учреждения.

51. Размеры, порядок и условия установления надбавок стимулирующего характера руководителю муниципального учреждения определяются структурным подразделением администрации города Иркутска, осуществляющим функции и полномочия его учредителя, на основании утвержденных постановлением администрации города Иркутска показателей эффективности деятельности муниципального учреждения, показателей эффективности деятельности руководителя муниципального учреждения.

Информация об изменениях:

Пункт 52 изменен с 23 декабря 2020 г. - Постановление администрации г.Иркутска от 14 декабря 2020 г. N 031-06-846/0

См. предыдущую редакцию

52. Установление руководителю муниципального учреждения премий осуществляется по решению руководителя структурного подразделения администрации города Иркутска, осуществляющего функции и полномочия его учредителя, в пределах фонда оплаты труда муниципального учреждения, на основании примерного положения об оплате труда работников муниципального учреждения по виду экономической деятельности.

При выполнении дополнительных обязанностей, связанных с совмещением должностей, а также при выполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, премии начисляются только по основной должности.

53. Размеры, порядок и условия установления доплат и надбавок компенсационного и стимулирующего характера, премий заместителю руководителя, главному бухгалтеру муниципального учреждения устанавливаются в соответствии с главами 4 - 6 настоящего Положения.

54. Размер заработной платы руководителя муниципального учреждения, его заместителей, главного бухгалтера муниципального учреждения, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения, определяется с учетом предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителя муниципального учреждения, его заместителей и главного бухгалтера муниципального учреждения и среднемесячной заработной платы работников муниципального учреждения (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей и главного бухгалтера), установленного соответствующим муниципальным правовым актом города Иркутска, правовым актом руководителя структурного подразделения администрации города Иркутска, осуществляющего функции и полномочия учредителя муниципального учреждения.