Приложение N 5. Примерный перечень показателей для ежемесячной выплаты

Приложение N 5

к Положению

Примерный перечень
показателей для ежемесячной выплаты

Показатели для начисления ежемесячной выплаты

Работники образования, физической культуры и спорта

Выполнение показателей муниципального задания в полном объеме

Участие в организации и проведении спортивных соревнований и мероприятий на территории Ангарского городского округа

Достижение победы в соревнованиях регионального уровня (1-3 места) (кроме тренеров-преподавателей)

Достижение победы занимающихся на всероссийских и международных соревнованиях (1-3 места) (кроме тренеров-преподавателей)

Количество занимающихся, вошедших в составы сборных команд России, центры спортивной подготовки, сборные Иркутской области

Оперативность и качество выполнения поручений руководителя Учреждения

Распространение передового педагогического опыта (проведение мастер-классов, открытых занятий, выступления на семинарах, конференциях), работа в методическом объединении (наличие собственных методических разработок, программ)

Участие в работе экспертной комиссии по аттестации работников Учреждения

Участие в организации и проведении мероприятий, связанных с уставной деятельностью Учреждения (учебно-тренировочные сборы, летняя оздоровительная кампания, спортивные мероприятия, подготовка к новому учебному году)

Участие в семинарах и конференциях в рамках мероприятий по повышению квалификации

Наставническая работа с молодыми специалистами

Общеотраслевые должности служащих

Выполнение работ, не входящих в круг основных обязанностей, непредвиденных работ

Качественная и своевременная подготовка всех видов отчетности и другой документации

Владение современными технологиями в делопроизводстве и документоведении

Проявление инициативы, ответственного отношения к работе

Разработка унифицированных форм и бланков для повышения эффективности

Способность выполнять работу качественно при минимальном руководстве

Обеспечение пожарной и электробезопасности, требований охраны труда на высоком уровне (качественная подготовка документации по охране труда, отсутствие предписаний контролирующих органов и существенных замечаний руководителя

Высокое качество подготовки и своевременная организация ремонтных работ (в том числе к зимнему отопительному сезону)

Организация безаварийной, бесперебо