|
N п/п
|
Мероприятие
|
Ключевой результат
|
Срок реализации
|
Ответственный исполнитель
|
Документы, закрепляющие результат
|
|
1.
|
Подготовительные мероприятия
|
Созданы организационные и содержательные условия внедрения регионального стандарта кадрового обеспечения промышленного роста в Иркутской области (далее - Стандарт)
|
|
1.1.
|
Проведение анализа текущей ситуации (самооценки) по кадровому обеспечению на предмет соответствия положениям Стандарта
|
Проведен анализ текущей ситуации, определены основные направления внедрения Стандарта
|
Сентябрь 2020 года
|
Министерство образования Иркутской области,
министерство труда и занятости Иркутской области
|
Отчет по самооценке системы кадрового обеспечения экономического роста
|
|
1.2.
|
Синхронизация мероприятий дорожной карты с реализуемыми и планируемыми к реализации проектами по кадровому обеспечению экономики Иркутской области
|
Проект по внедрению Стандарта синхронизирован с проектами кадрового обеспечения экономики Иркутской области. Определены проекты кадрового обеспечения экономики Иркутской области, которые предполагаются к реализации
|
Октябрь 2020 года
|
Министерство образования Иркутской области,
министерство труда и занятости Иркутской области,
министерство экономического развития Иркутской области
|
Реестр проектов кадрового обеспечения экономики Иркутской области.
Протокол заседания рабочей группы по разработке проекта "Региональный стандарт кадрового обеспечения промышленного роста в Иркутской области", утвержденной распоряжением министерства образования Иркутской области от 8 мая 2019 года N 275-мр (далее - рабочая группа)
|
|
1.3.
|
Анализ правовой базы Иркутской области и подготовка предложений по разработке правовых актов Иркутской области и методических рекомендаций по механизмам реализации Стандарта
|
Определен и утвержден состав правовых актов Иркутской области и методических рекомендаций, обеспечивающих внедрение Стандарта
|
Ноябрь 2020 года
|
Рабочая группа
|
Протокол заседания рабочей группы
|
|
1.4.
|
Разработка схем сетевого взаимодействия между исполнительными органами государственной власти Иркутской области, органами местного самоуправления муниципальных образований Иркутской области, региональными институтами развития, образовательными организациями, предприятиями-работодателями, субъектами инвестиционной деятельности, участвующими во внедрении Стандарта по направлениям, указанным в Стандарте
|
Спланирована деятельность участников внедрения Стандарта.
Определены основные требования и формы реализации взаимодействия между участниками внедрения Стандарта, в том числе предусматривающие сетевое взаимодействие в процессах кадрового обеспечения экономики Иркутской области, возможности интеграции различных ресурсов
|
Ноябрь 2020 года
|
Рабочая группа, Координационный совет по развитию профессиональных квалификаций и внедрению регионального стандарта кадрового обеспечения промышленного роста при Губернаторе Иркутской области, утвержденный распоряжением Губернатора Иркутской области от 15 декабря 2016 года N 157-р (далее - Координационный совет)
|
Соглашения о взаимодействии, подписанные участниками внедрения Стандарта
|
|
1.5.
|
Разработка и реализация медиа-плана по сопровождению внедрения Стандарта
|
Обеспечение информационной открытости проекта по внедрению Стандарта
|
Сентябрь 2020 года
|
Рабочая группа
|
Новости и публикации в СМИ, социальных сетях о событиях проекта по внедрению Стандарта
|
|
2.
|
Наличие стратегических целей, задач, приоритетов развития системы кадрового обеспечения и механизмов их реализации
|
Спроектирована система кадрового обеспечения экономики Иркутской области на долгосрочный период в зависимости от приоритетов развития экономики и промышленности Иркутской области, а также механизмы ее реализации
|
|
2.1.
|
Обеспечение включения в стратегию социально-экономического развития Иркутской области на период до 2036 года раздела "Кадровая политика и производительность труда"
|
В стратегию социально-экономического развития Иркутской области на период до 2036 года включен раздел "Кадровая политика и производительность труда"
|
При утверждении стратегии социально-экономического развития Иркутской области
|
Министерство экономического развития Иркутской области,
министерство труда и занятости Иркутской области
|
Закон Иркутской области "Об утверждении стратегии социально-экономического развития Иркутской области на период до 2036 года"
|
|
2.2.
|
Разработка Концепции развития кадрового потенциала Иркутской области на период до 2030 года
|
Разработана Концепция развития кадрового потенциала Иркутской области на период до 2030 года с учетом основных положений Стандарта
|
Декабрь 2020 годы
|
Министерство труда и занятости Иркутской области
|
Распоряжение Правительства Иркутской области
|
|
2.3.
|
Кадровое обеспечение инвестиционных проектов в Иркутской области
|
Определены порядок работы с инвесторами по вопросам кадрового обеспечения инвестиционных проектов в Иркутской области
|
Постоянно
|
Рабочая группа
|
Отчеты о реализации практик кадрового обеспечения инвестиционных проектов в Иркутской области
|
|
2.3.1.
|
Составление и ведение реестра инвестиционных проектов в Иркутской области
|
Реестр инвестиционных проектов в Иркутской области
|
Постоянно
|
Министерство экономического развития Иркутской области
|
|
2.3.2.
|
Включение информации о потребности в кадрах для реализации инвестиционных проектов в прогнозы кадровой потребности в Иркутской области
|
Прогнозы кадровой потребности в Иркутской области
|
Ежегодно, при разработке прогноза потребности в кадрах организаций Иркутской области
|
Министерство труда и занятости Иркутской области
|
|
2.3.3.
|
Определение образовательных организаций и перечня образовательных программ для обеспечения инвестиционных проектов в Иркутской области квалифицированными кадрами
|
Реестр образовательных организаций, образовательных программ для кадрового обеспечения инвестиционных проектов в Иркутской области.
Дорожные карты подготовки кадров для реализации инвестиционных проектов в Иркутской области
|
Сентябрь 2020 года
|
Министерство образования Иркутской области
|
|
2.4.
|
Анализ соответствия перечня компетенций Ворлдскиллс Россия в рамках развития движения Ворлдскиллс в Иркутской области (региональные чемпионаты, специализированные центры компетенций и т.д.) приоритетам кадрового обеспечения экономики Иркутской области
|
Перечень компетенций Ворлдскиллс Россия региональных чемпионатов, специализированных центров компетенций с учетом приоритетов кадрового обеспечения экономики Иркутской области и прогноза потребности экономики Иркутской области в кадровых ресурсах
|
Сентябрь 2020 года
|
Министерство образования Иркутской области
|
Распоряжение министерства образования Иркутской области
|
|
2.5.
|
Разработка новых компетенций Ворлдскиллс Россия под потребности экономики Иркутской области
|
Разработаны новые компетенции Ворлдскиллс Россия. Состав компетенций региональных чемпионатов и специализированных центров компетенций по стандартам Ворлдскиллс Россия соответствует запросам работодателей и потребностям экономики Иркутской области
|
В течение всего периода
|
Министерство образования Иркутской области, профессиональные образовательные организации (по согласованию)
|
Техническая документация по компетенциям Ворлдскиллс Россия
|
|
Организационно-управленческие механизмы реализации стандарта
|
|
2.6.
|
Включение Центра опережающей профессиональной подготовки Иркутской области (далее - ЦОПП) в реализацию положений Стандарта
|
В дорожную карту деятельности ЦОПП включены направления реализации Стандарта
|
В течение всего периода
|
Министерство образования Иркутской области,
ЦОПП
|
Распоряжение министерства образования Иркутской области, Положение о деятельности ЦОПП
|
|
2.7.
|
Определение перечня наиболее востребованных и перспективных профессий и специальностей в Иркутской области
|
Сформирован перечень перспективных и востребованных профессий и специальностей в Иркутской области на долгосрочную перспективу для внедрения в деятельность профессиональных образовательных организаций
|
Ноябрь 2020 годы
|
Министерство труда и занятости Иркутской области,
исполнительные органы государственной власти Иркутской области
|
Распоряжение заместителя Председателя Правительства Иркутской области
|
|
2.8.
|
Создание условий для развития государственно-частного партнерства в сфере профессионального образования Иркутской области, в частности включение в управление профессиональными образовательными организациями представителей бизнеса, общественности
|
Повышена эффективность управления профессиональными образовательными организациями Иркутской области, в том числе за счет развития и кооперации управленческих, кадровых, финансовых ресурсов
|
2020 - 2021 годы
|
Министерство образования Иркутской области,
министерство экономического развития Иркутской области,
министерство труда и занятости Иркутской области
|
Локальные нормативные акты образовательных организаций, соглашения о сотрудничестве
|
|
3.
|
Принятие ключевых решений и контроль работ по кадровому обеспечению экономики Иркутской области на уровне Губернатора Иркутской области
|
Создана и функционирует межведомственная площадка принятия решений по вопросам кадрового обеспечения экономики Иркутской области с участием Губернатора Иркутской области
|
|
3.1.
|
Проведение обсуждений внедрения Стандарта на заседаниях Координационного совета
|
Оценка результатов внедрения Стандарта, выявление и корректировка проблемных точек
|
2020 - 2021 годы
|
Министерство труда и занятости Иркутской области,
министерство образования Иркутской области,
министерство экономического развития Иркутской области
|
Протоколы заседаний Координационного совета
|
|
4.
|
Наличие координатора
|
Определен и функционирует субъект, обеспечивающий оперативное вовлечение и взаимодействие участников, а также координацию процессов кадрового обеспечения экономики Иркутской области
|
|
4.1.
|
Назначение координатора внедрения модели кадрового обеспечения экономики Иркутской области, отвечающего за межведомственное взаимодействие в сфере подготовки кадров, обеспечивающего координацию с исполнительными органами государственной власти Иркутской области, а так же с ключевыми работодателями, профессиональными образовательными организациями Иркутской области
|
Определен и согласован с Координационным советом координатор кадрового обеспечения экономики Иркутской области, который является ответственным за межведомственное взаимодействие по вопросам подготовки кадров, обеспечивающий вовлечение всех основных участников в процесс подготовки кадров как со стороны заказчиков, так и со стороны исполнителей, а также оперативную координацию процесса взаимодействия между ними
|
Октябрь 2020 года
|
Правительство Иркутской области
|
Протокол заседания рабочей группы,
протокол заседания Координационного совета
|
|
4.2.
|
Определение функционала и принципов организации деятельности координатора кадрового обеспечения экономики Иркутской области
|
Определен функционал и принципы организации деятельности координатора внедрения Стандарта. Определен порядок взаимодействия координатора с участниками внедрения Стандарта
|
Ноябрь 2020 года
|
Рабочая группа
|
Протокол заседания Координационного совета.
Распоряжение Правительства Иркутской области об утверждении Положения о координаторе внедрения Стандарта
|
|
5.
|
Принятие правовых актов
|
Разработаны и утверждены нормативные правовые акты и методические документы, обеспечивающие внедрение Стандарта в Иркутской области
|
|
5.1.
|
Разработка и утверждение правовых актов и методических рекомендаций, обеспечивающих реализацию практико-ориентированного (дуального) профессионального образования в Иркутской области (о порядке организации дуального обучения, об утверждении типовых форм соглашений и договоров, об утверждении типового положения о наставничестве и т.д.)
|
Утверждены правовые акты и методические рекомендации, обеспечивающие реализацию практико-ориентированного (дуального) профессионального образования
|
Ноябрь 2020 года - апрель 2021 года
|
Министерство образования Иркутской области
|
Распоряжения министерства образования Иркутской области
|
|
5.2.
|
Разработка и утверждение методики проведения аудита материально-технической базы профессиональных образовательных организаций, используемой для подготовки рабочих кадров и специалистов среднего звена с учетом потребностей экономики Иркутской области в кадрах
|
Утверждена методика проведения аудита материально-технической базы профессиональных образовательных организаций для подготовки рабочих кадров и специалистов среднего звена с учетом потребностей экономики Иркутской области в кадрах
|
Ноябрь 2020 года
|
Министерство образования Иркутской области, ЦОПП
|
Распоряжение министерства образования Иркутской области
|
|
5.3.
|
Разработка и утверждение документов, обеспечивающих реализацию модели осуществления образовательных программ в сетевой форме
|
Утверждены документы, обеспечивающие реализацию модели осуществления образовательных программ в сетевой форме
|
Ноябрь 2020 года
|
Министерство образования Иркутской области
|
Распоряжение министерства образования Иркутской области
|
|
5.4.
|
Разработка регламента кадрового обеспечения инвестиционных проектов в Иркутской области
|
Утвержден регламент кадрового обеспечения инвестиционных проектов в Иркутской области
|
Декабрь 2020 года
|
Министерство образования Иркутской области,
министерство экономического развития Иркутской области,
министерство труда и занятости Иркутской области
|
Распоряжение Правительства Иркутской области
|
|
5.5.
|
Актуализация регламента разработки прогноза кадровых потребностей экономики Иркутской области на основе потребности инвесторов и прогноза социально-экономического развития Иркутской области
|
Утвержден актуализированный регламент разработки прогноза кадровых потребностей экономики Иркутской области на основе потребности инвесторов и прогноза социально-экономического развития Иркутской области
|
Ноябрь 2020 года - февраль 2021 года
|
Министерство труда и занятости Иркутской области
|
Распоряжение Правительства Иркутской области
|
|
6.
|
Реализация механизмов прогнозирования потребности в кадрах по перспективным и востребованным профессиям
|
В Иркутской области формируется и периодически актуализируется прогноз кадровой потребности экономики Иркутской области на долгосрочную перспективу (не менее 7 лет) на основе прогноза социально-экономического развития Иркутской области и включает как количественную, так и качественную потребность, является основой для формирования государственного заказа на подготовку и переподготовку кадров, а также на выработку механизмов привлечения кадров в экономику
|
|
6.1.
|
Разработка прогноза потребности в кадрах организаций Иркутской области
|
Определена количественная и качественная оценка потребности в кадрах организаций Иркутской области.
Прогноз потребности в кадрах организаций Иркутской области опубликован в открытых источниках и доступен для участников процессов кадрового обеспечения
|
Ежегодно (один раз в год)
|
Министерство труда и занятости Иркутской области
|
Распоряжение министерства труда и занятости Иркутской области
|
|
6.2.
|
Проведение экспертных обсуждений, проектных сессий по выявлению новых и перспективных компетенций в связи с реализацией инновационных и прорывных проектов на территории Иркутской области (приоритетов кадрового обеспечения)
|
Перечень перспективных, новых профессий и компетенций
|
2 раза в год
|
Министерство образования Иркутской области,
министерство экономического развития Иркутской области,
министерство труда и занятости Иркутской области,
"Региональный институт кадровой политики и непрерывного профессионального образования" (далее - Региональный институт кадровой политики),
ЦОПП
|
Протокол рабочей группы о рассмотрении результатов экспертных обсуждений
|
|
6.3.
|
Определение контрольных цифр приема по образовательным программам среднего профессионального образования
|
Утвержден общий объем контрольных цифр приема по образовательным программам среднего профессионального образования.
Государственные задания профессиональным образовательным организациям размещены в открытых источниках информации
|
Май 2021 год
|
Министерство образования Иркутской области
|
Распоряжение министерства образования Иркутской области
|
|
7.
|
Обеспечение навигации по востребованным и перспективным профессиям
|
В Иркутской области осуществляется комплекс согласованных мероприятий по профессиональной навигации обучающихся с участием работодателей и образовательных организаций с учетом прогноза потребностей в кадровых ресурсах и перспективных компетенциях
|
|
Проектирование
|
|
7.1.
|
Разработка комплекса согласованных мероприятий по профессиональной навигации с участием работодателей, образовательных организаций
|
Определены основные направления, ключевые мероприятия, сроки их реализации и ответственные по профессиональной навигации детей и молодежи с участием предприятий реального сектора, образовательных организаций, центров занятости на основе:
прогноза потребности в кадровых ресурсах и компетенций, формируемых инновационными и прорывными решениями по развитию новых производств и отраслей экономики Иркутской области, а также ее цифровизации;
топ-профессий региона;
приоритетов внедрения Стандарта
|
Октябрь 2020 года
|
Министерство образования Иркутской области,
ЦОПП
|
Комплекс мероприятий по профессиональной навигации, разработанный и утвержденный распоряжением министерства образования Иркутской области
|
|
Реализация
|
|
7.2.
|
Проведение мероприятий по профессиональной навигации и ориентации учащихся образовательных организаций по прохождению профессиональных проб
|
Обеспечено массовое участие учащихся образовательных организаций в мероприятиях по профессиональной навигации
|
2020 - 2021 годы
|
Министерство образования Иркутской области,
ЦОПП
|
Материалы о проведенных мероприятиях, размещенные в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет"
|
|
7.3.
|
Реализация обновленных программ предмета "Технология", а также механизмов участия преподавателей профессиональных образовательных организаций, высших учебных заведений, представителей работодателей в проведении уроков "Технология" в общеобразовательных организациях Иркутской области
|
Уроки "Технология" в общеобразовательных организациях Иркутской области реализуются по обновленным программам
|
2019 - 2021 годы
|
Министерство образования Иркутской области
|
Методические документы по обновленным программам.
Отчет о реализации
|
|
7.4.
|
Реализация мероприятий проекта "Билет в будущее" на территории Иркутской области
|
Обеспечено участие учащихся 6 - 11-х классов общеобразовательных организаций Иркутской области в мероприятиях проекта "Билет в будущее"
|
Ежегодно
|
Министерство образования Иркутской области,
государственное автономное учреждение дополнительного профессионального образования Региональный институт кадровой политики
|
Отчет о реализации проекта
|
|
7.5.
|
Проведение мероприятий по организации / модернизации существующей инфраструктуры дополнительного образования детей в сфере инженерно-технического творчества
|
Модернизирована существующая и создана новая инфраструктура дополнительного образования детей в сфере инженерно-технического творчества: IT-клубы, кванториумы
|
Ежегодно
|
Министерство образования Иркутской области,
предприятия и бизнес-структуры (по согласованию)
|
Отчет о проведении мероприятий по организации / модернизации существующей инфраструктуры
|
|
Оценка качества
|
|
7.6.
|
Проведение регионального мониторинга профессиональных планов и вариантов выпускников школ в целях планирования работы и оценки результативности реализованных мер
|
На основе анализа сформированы предложения по корректировке комплекса мероприятий по профессиональной навигации
|
Июнь 2021 года
|
Министерство образования Иркутской области,
Региональный институт кадровой политики
|
Предложения по корректировке комплекса мероприятий по профессиональной навигации
|
|
7.7.
|
Организация и проведение региональных чемпионатов профессионального мастерства среди школьников Junior skills
|
Определены и награждены победители региональных чемпионатов профессионального мастерства среди школьников Junior skills
|
Ежегодно
|
Министерство образования Иркутской области,
Региональный институт кадровой политики
|
Результаты регионального чемпионата профессионального мастерства среди школьников Junior skills
|
|
7.8.
|
Организация и проведение региональных олимпиад/соревнований по инженерно-техническому творчеству детей / Обеспечение участия детей в мероприятиях федерального уровня, в том числе в командной инженерной олимпиаде школьников "Олимпиада Национальной технологической инициативы"
|
Определены и награждены победители олимпиад/соревнований по инженерно-техническому творчеству детей
|
Ежегодно
|
Министерство образования Иркутской области
|
Результаты олимпиад/соревнований по инженерно-техническому творчеству детей
|
|
8.
|
Реализация практико-ориентированной модели подготовки высококвалифицированных рабочих кадров
|
В Иркутской области выстроены дифференцированные формы работы образовательных организаций в зависимости от структуры экономики региона/муниципалитета, реализуются механизмы практико-ориентированной, в том числе дуальной, профессиональной подготовки и переподготовки рабочих кадров
|
|
Проектирование
|
|
8.1.
|
Разработка и актуализация образовательных программ и формирование требований к профессиональным и личностным компетенциям студентов по требованиям работодателей (представителей работодателей)
|
Актуализированы образовательные программы в соответствии с требованиями работодателей (представителей работодателей)
|
Ежегодно
|
Министерство образования Иркутской области, профессиональные образовательные организации (по согласованию)
|
Образовательные программы (образовательные модули), согласованные работодателями (представителями работодателей)
|
|
8.2.
|
Разработка образовательных программ в сетевой форме, договоров о сетевом взаимодействии между участниками образовательного процесса
|
Зафиксированы схемы взаимодействия в сетевой форме между участниками образовательного процесса (образовательными организациями и предприятиями)
|
Ежегодно
|
Министерство образования Иркутской области,
профессиональные образовательные организации (по согласованию),
Региональный институт кадровой политики
|
Образовательные программы.
Договоры о сетевом взаимодействии
|
|
8.3.
|
Создание инфраструктуры практико-ориентированного, в том числе дуального обучения (структурные подразделения профессиональных организаций на базе предприятий)
|
Созданы структурные подразделения профессиональных образовательных организаций на базе предприятий.
Организованы площадки прохождения практики, обеспечения спецодеждой и т.д.
|
Ежегодно
|
Профессиональные образовательные организации (по согласованию);
предприятия (по согласованию)
|
Локальные нормативные акты профессиональных образовательных организаций
|
|
Реализация
|
|
8.4.
|
Организация практико-ориентированной подготовки студентов с элементами дуального образования
|
Проведен набор студентов по актуализированным программам (определены существующие группы подготовки).
Проведены практические модули подготовки на площадках работодателя.
Определены формы и способы контроля промежуточных и итоговых результатов освоения образовательных программ
|
Ежегодно
|
Профессиональные образовательные организации, (по согласованию)
предприятия (по согласованию)
|
Договор о прохождении производственной практики.
Учебный план.
Справки от работодателя.
Листы оценки промежуточных и итоговых результатов освоения образовательных программ
|
|
8.5.
|
Создание условий для развития наставничества на рабочем месте на предприятиях и в организациях, участвующих во внедрении Стандарта
|
Созданы условия для развития наставничества на рабочем месте на предприятиях и в организациях, участвующих во внедрении Стандарта
|
Ежегодно
|
Министерство образования Иркутской области, профессиональные образовательные организации,
Региональный институт кадровой политики, предприятия (по согласованию)
|
Положения о наставничестве на предприятиях, утвержденные локальными нормативными актами профессиональных образовательных организаций
|
|
8.6.
|
Аккредитация специализированных центров компетенций в Союзе "Молодые профессионалы (Ворлдскиллс Россия)"
|
Образовательные организации из состава участников внедрения Стандарта прошли аккредитацию в Союзе "Молодые профессионалы (Ворлдскиллс Россия)" на предмет соответствия требованиям специализированных центров компетенций
|
2020 - 2021 годы
|
Региональный институт кадровой политики,
профессиональные образовательные организации (по согласованию)
|
Сертификаты специализированных центров компетенций об аккредитации
|
|
8.7.
|
Подготовка участников региональной команды к участию в чемпионатах рабочих профессий по стандартам Ворлдскиллс Россия различного уровня (региональные чемпионаты, корпоративные чемпионаты, отборочные чемпионаты, Финал Национального чемпионата)
|
Реализованы отдельные модули подготовки в рамках образовательных процессов.
Сформирована региональная команда Ворлдскиллс Россия, зарегистрированная для участия в чемпионатах в установленном порядке
|
2020 - 2021 годы
|
Региональный институт кадровой политики,
профессиональные образовательные организации (по согласованию)
|
Региональная команда Ворлдскиллс Россия, зарегистрированная для участия в чемпионатах в установленном порядке
|
|
8.8.
|
Формирование регионального экспертного сообщества Ворлдскиллс Россия в Иркутской области
|
Создана база данных квалифицированных региональных экспертов Ворлдскиллс Россия. Сформирована база экспертов по новым компетенциям (профессиям)
|
2020 - 2021 годы
|
Региональный институт кадровой политики,
профессиональные образовательные организации (п согласованию)
|
База данных квалифицированных региональных экспертов Ворлдскиллс Россия.
|
|
8.9.
|
Проведение в профессиональных образовательных организациях образовательных модулей по предпринимательству для поддержки и развития молодежного предпринимательства, стимулирования самозанятости, подготовки эффективного поведения на рынке труда
|
Созданы условия для поддержки и развития предпринимательства в условиях дефицита рабочих мест на рынке труда через реализацию образовательных модулей по предпринимательству
|
2020 - 2021 годы
|
Министерство образования Иркутской области,
Региональный институт кадровой политики,
ЦОПП
|
Образовательные программы (образовательные модули), учебные планы
|
|
Оценка
|
|
8.10.
|
Проведение Регионального чемпионата "Молодые профессионалы (Ворлдскиллс Россия)" в Иркутской области
|
Региональный чемпионат "Молодые профессионалы (Ворлдскиллс Россия)" в Иркутской области проведен.
Определены победители Регионального чемпионата "Молодые профессионалы (Ворлдскиллс Россия)" в Иркутской области.
Проведена деловая программа чемпионата
|
Ежегодно
|
Правительство Иркутской области, Региональный институт кадровой политики
|
Результаты Регионального чемпионата "Молодые профессионалы (Ворлдскиллс Россия)" в электронной системе CIS (WorldSkills Russia).
Деловая программа чемпионата
|
|
8.11.
|
Проведение демонстрационного экзамена по стандартам в Ворлдскиллс Россия в составе государственной итоговой аттестации по ключевым компетенциям при участии представителей предприятий-работодателей в аттестационной комиссии
|
Государственная итоговая аттестация проводится в форме демонстрационного экзамена по стандартам в Ворлдскиллс Россия
|
Ежегодно
|
Министерство образования Иркутской области, профессиональные образовательные организации (по согласованию)
|
Протокол государственной экзаменационной комиссий по итогам проведения демонстрационного экзамена по стандартам Ворлдскиллс Россия в составе государственной итоговой аттестации
|
|
8.12.
|
Проведение демонстрационного экзамена по стандартам Ворлдскиллс Россия в рамках промежуточной аттестации
|
Оценка качества подготовки по профессиональным модулям
|
Ежегодно
|
Министерство образования Иркутской области, профессиональные образовательные организации (по согласованию)
|
Протокол экзаменационной комиссий по итогам проведения демонстрационного экзамена по стандартам Ворлдскиллс Россия в рамках промежуточной аттестации
|
|
8.13.
|
Содействие участию предприятий в подготовке и проведении демонстрационного экзамена по стандартам Ворлдскиллс Россия
|
Участие предприятий в подготовке и проведении демонстрационного экзамена по стандартам Ворлдскиллс Россия.
Признание результатов демонстрационного экзамена
|
Ежегодно
|
Министерство образования Иркутской области,
предприятия (по согласованию)
|
Сертификаты обучения экспертов демонстрационного экзамена от работодателей.
Соглашения между Союзом "Молодые профессионалы (Ворлдскиллс Россия)" и предприятиями по признанию демонстрационного экзамена по стандартам Ворлдскиллс Россия
|
|
8.14.
|
Проведение государственной итоговой аттестации при участии представителей предприятий-работодателей в аттестационной комиссии
|
Сформирована экзаменационная комиссия для государственной итоговой аттестации с участием представителей от предприятий-работодателей
|
Ежегодно
|
Профессиональные образовательные организации и предприятия - работодатели (по согласованию)
|
Протокол экзаменационной комиссии по итогам проведения государственной итоговой аттестации
|
|
8.15.
|
Проведение независимой оценки квалификаций в ходе государственной итоговой аттестации
|
Оценка качества подготовки выпускников профессиональных образовательных организаций
|
Ежегодно
|
Министерство образования Иркутской области, профессиональные образовательные организации (по согласованию),
Региональный институт кадровой политики
|
Протокол государственной экзаменационной комиссии по итогам проведения независимой оценки квалификаций в ходе государственной итоговой аттестации
|
|
9.
|
Реализация практико-ориентированной модели подготовки инженерных кадров для высокотехнологичных производств
|
В Иркутской области созданы условия для эффективного взаимодействия органов государственной власти, предприятий и образовательных организаций высшего образования, внедрены механизмы практико-ориентированной подготовки инженерных кадров
|
|
Проектирование
|
|
9.1.
|
Разработка и корректировка образовательных программ в соответствии с требованиями работодателей и контрольно-оценочных средств в части отдельных модулей подготовки
|
Образовательные программы актуализированы в соответствии с требованиями работодателей
|
Ежегодно
|
Региональный институт кадровой политики, образовательные организации высшего образования (по согласованию), предприятия (по согласованию)
|
Образовательные программы (образовательные модули), согласованные работодателями
|
|
9.2.
|
Разработка предприятиями-работодателями кейсов по реальным технологическим задачам для подготовки командных дипломных проектов
|
Разработаны кейсы по реальным технологическим задачам предприятий-работодателей
|
Ежегодно
|
Региональный институт кадровой политики, образовательные организации высшего образования (по согласованию), предприятия (по согласованию)
|
Кейсы для командных дипломных проектов
|
|
9.3.
|
Организация взаимодействия образовательных организаций высшего образования с предприятиями реального сектора экономики по перспективным инженерным специальностям
|
Сформированы базовые кафедры по перспективным инженерным профессиям
|
Ежегодно
|
Образовательные организации высшего образования (по согласованию), предприятия (по согласованию), Региональный институт кадровой политики
|
Локальные нормативные акты образовательных организаций высшего образования
|
|
Реализация
|
|
9.4.
|
Отработка условий реализации образовательных программ в соответствии с обновленными образовательными программами (образовательными модулями)
|
Проведен набор студентов по актуализированным программам (определены действующие учебные группы).
Проведены образовательные модули в рамках внедрения Стандарта.
Проведена стажировка (практика) студентов на предприятиях работодателя
|
Ежегодно
|
Образовательные организации высшего образования (по согласованию), предприятия (по согласованию)
|
Договор о прохождении стажировки/практики
Учебный план
Справки от работодателя
Листы оценки промежуточных и итоговых результатов освоения образовательных программ
|
|
9.5.
|
Реализация образовательных программ в сетевой форме
|
Реализованы совместные программы образовательных организаций, предприятий, технопарков и иных элементов региональной инновационной инфраструктуры
|
Ежегодно
|
Региональный институт кадровой политики, образовательные организации высшего образования (по согласованию), предприятия (по согласованию)
|
Образовательные программы.
Договоры о сетевом взаимодействии
|
|
9.6.
|
Интеграция в основной образовательный процесс студентов бакалавриата и магистратуры проектной деятельности, в ходе которой они могут получить опыт реализации инженерных проектов полного жизненного цикла и работы в многопозиционной команде
|
В образовательных организациях высшего образования реализуются инженерные проекты полного жизненного цикла и работы в многопозиционной команде
|
Ежегодно
|
Образовательные организации высшего образования, предприятия (по согласованию), Региональный институт кадровой политики
|
Образовательные программы
|
|
Оценка
|
|
9.7.
|
Обеспечение участия студентов в системе чемпионатов "Молодые профессионалы (Ворлдскиллс Россия)"
|
Проведены мероприятия по привлечению студентов к участию в системе чемпионатов "Молодые профессионалы (Ворлдскиллс Россия)"
|
Февраль 2021 года
|
Министерство образования Иркутской области
Региональный институт кадровой политики, образовательные организации высшего образования
|
Данные в электронной системе CIS (WorldSkills Russia) по результатам чемпионатов "Молодые профессионалы (Ворлдскиллс Россия)"
|
|
9.8.
|
Содействие в организации и проведении вузовских чемпионатов по актуальным для региона инженерным высокотехнологичным компетенциям
|
Проведен чемпионат образовательных организаций высшего образования по высокотехнологичным инженерным компетенциям
|
Ежегодно
|
Образовательные организации высшего образования,
Региональный институт кадровой политики
|
Отчет образовательных организаций высшего образования о проведении вузовского чемпионата
|
|
10.
|
Реализация механизмов обеспечения кадровой потребности посредством дополнительной подготовки и переподготовки кадров, регулирования рынка труда и занятости
|
В Иркутской области созданы условия для эффективного взаимодействия исполнительных органов государственной власти Иркутской области, центров занятости населения, работодателей по обеспечению кадровой потребности экономики путем привлечения, дополнительной подготовки и переподготовки граждан по приоритетным сегментам экономики Иркутской области
|
|
10.1.
|
Организация адресной работы с работодателями по выявлению и обеспечению краткосрочных потребностей в Иркутской области в кадровом обеспечении экономики и инвестиционных проектов
|
Создан и реализуется механизм по адресной работе с работодателями по выявлению и обеспечению кадровой потребности
|
Ежегодно
|
Исполнительные органы государственной власти Иркутской области
|
-
|
|
10.2.
|
Организация обучения и переобучения безработных граждан, граждан предпенсионного и пенсионного возраста
|
Обучение граждан по направлению центров занятости населения по востребованным на рынке труда профессиям, специальностям
|
Постоянно
|
Министерство труда и занятости Иркутской области,
министерство образования Иркутской области,
ЦОПП
|
Отчет о проведенной работе на заседании рабочей группы.
|
|
10.3.
|
Подбор кадров и организация профессионального обучения безработных граждан под гарантированное трудоустройство по заявкам работодателей
|
Реализуются программы подготовки, переподготовки граждан в рамках целевой подготовки и переподготовки под заказ работодателей с гарантией трудоустройства
|
Ежегодно, по мере поступления заявок
|
Министерство труда и занятости Иркутской области, ЦОПП
|
-
|
|
10.4.
|
Разработка и реализация мероприятий по привлечению кадров под инвестиционные проекты
|
Осуществляется планирование и реализация мероприятий по обеспечению кадровыми ресурсами инвестиционных проектов путем привлечения, переподготовки взрослого населения
|
Ежегодно
|
Рабочая группа
|
Планы кадрового обеспечения инвестиционных проектов в Иркутской области.
Протоколы заседания рабочей группы
|
|
11.
|
Реализация механизмов подготовки и переподготовки педагогических кадров
|
Обеспечено непрерывное повышение уровня профессионального мастерства педагогических кадров, участвующих в подготовке кадров, в соответствии с современными технологиями в профессиональной сфере деятельности
|
|
11.1.
|
Разработка специализированных программ повышения квалификации педагогических кадров на площадках реального сектора экономики для:
учителей технологии;
мастеров производственного обучения;
наставников на производстве
|
Разработаны программы повышения квалификации на площадках реального сектора экономики для:
учителей технологии;
мастеров производственного обучения;
наставников на производстве
|
2020 - 2021 годы
|
Министерство образования Иркутской области,
Региональный институт кадровой политики,
образовательные организации (по согласованию)
|
План повышения квалификации педагогических кадров и наставников в Иркутской области
|
|
11.2.
|
Организация прохождения специализированной подготовки и переподготовки педагогических кадров, включая мастеров производственного обучения и наставников на производстве, в Академии Ворлдскиллс Россия
|
Мастера производственного обучения и наставники прошли курсы повышения квалификации в Академии Ворлдскиллс Россия по профессиям топ-регион
|
2020 - 2021 годы
|
Профессиональные образовательные организации (по согласованию)
|
Сертификаты о прохождении обучения Академии Ворлдскиллс Россия
|
|
11.3.
|
Организация стажировки педагогических кадров и мастеров производственного обучения на производстве
|
Педагогические работники и мастера производственного обучения прошли стажировку на производстве
|
Ежегодно
|
Профессиональные образовательные организации, предприятия (по согласованию), Региональный институт кадровой политики
|
Договоры о прохождении стажировки, справки от работодателей, сертификаты
|
|
11.4.
|
Организация педагогической стажировки наставников на базе образовательных организаций, участвующих во внедрении Стандарта
|
Наставники на производстве прошли педагогическую стажировку на базе образовательных организаций, участвующих во внедрении Стандарта
|
Ежегодно
|
Региональный институт кадровой политики, предприятия (по согласованию)
|
Договоры о прохождении стажировки, сертификаты
|
|
11.5.
|
Обучение экспертов демонстрационного экзамена по программам Академии Ворлдскиллс Россия
|
Эксперты демонстрационного экзамена прошли обучение по программам Академии Ворлдскиллс Россия
|
Ежегодно
|
Профессиональные образовательные организации (по согласованию)
|
Сертификаты о прохождении обучения
|
|
11.6.
|
Сертификация экспертов Ворлдскиллс Россия
|
Эксперты Ворлдскиллс Россия прошли сертификацию
|
Ежегодно
|
Профессиональные образовательные организации (по согласованию)
|
База данных экспертов, прошедших сертификацию экспертов Ворлдскиллс Россия
|
|
12.
|
Реализация независимой оценки качества подготовки кадров
|
Уровень освоения обучающимися программ осуществляется на основе объективной оценки качества подготовки по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования
|
|
|
Мероприятия по данному разделу отражены в разделах 8 и 9 дорожной карты в подразделе "Оценка"
|
в разделах 8 и 9 дорожной карты в подразделе "Оценка"
|
-
|
в разделах 8 и 9 дорожной карты в подразделе "Оценка"
|
в разделах 8 и 9 дорожной карты в подразделе "Оценка"
|
|
13.
|
Реализация механизмов мониторинга системы кадрового обеспечения
|
Осуществляется регулярный мониторинг системы кадрового обеспечения экономики Иркутской области, результаты которого применяются в системе принятия решений исполнительными органами государственной власти Иркутской области
|
|
13.1.
|
Разработка и реализация в Иркутской области механизмов мониторинга трудоустройства выпускников профессиональных образовательных организаций
|
Сформирована система мониторинга трудоустройства выпускников профессиональных образовательных организаций
|
Октябрь 2020 года
|
Министерство образования Иркутской области,
профессиональные образовательные организации (по согласованию),
образовательные организации высшего образования (по согласованию)
|
Положение о мониторинге трудоустройства выпускников профессиональных образовательных организаций, утвержденное распоряжением министерства образования Иркутской области.
База данных по выпускникам
|
|
13.2.
|
Оценка в Иркутской области эффективности образовательных организаций, в том числе на основе оценки результатов участия в национальных и региональных чемпионатах профессионального мастерства, проведения демонстрационного экзамена
|
Осуществляется анализ результатов (а также их динамики) в национальных и региональных чемпионатах профессионального мастерства, результатов проведения демонстрационного экзамена
|
Октябрь 2020 года, далее - ежегодно
|
Министерство образования Иркутской области
|
Методика оценки эффективности образовательных организаций, утвержденная распоряжением министерства образования Иркутской области
|
|
13.3.
|
Анализ эффективности системы кадрового обеспечения экономики Иркутской области
|
Сформирован состав показателей эффективности системы кадрового обеспечения экономики Иркутской области, проведена оценка.
Результаты рассмотрены на заседании Координационного совета.
Проведен анализ эффективности отдельных мероприятий дорожной карты.
Дорожная карта скорректирована по итогам проведенного анализа
|
Декабрь 2020 года, далее - ежегодно
|
Министерство образования Иркутской области, министерство труда и занятости Иркутской области,
министерство экономического развития Иркутской области,
Региональный институт кадровой политики
|
Протокол заседания Координационного совета
|
|
14.
|
Обеспечение процессов кадрового обеспечения качественной материально-технической и методической базой
|
В Иркутской области профессиональная подготовка на всех уровнях образования по приоритетным секторам экономики обеспечена современной материально-технической и методической базой
|
|
14.1.
|
Проведение в Иркутской области периодического аудита существующей материально-технической базы для подготовки рабочих и специалистов среднего звена в Иркутской области под потребности региона в целом
|
Определен перечень площадок и инфраструктурных объектов (площадки работодателей, ресурсные центры, специализированные центры компетенций и т.д.) размещения оборудования, проведена оценка достаточности и обеспеченности действующих площадок материально-техническим оснащением.
Определен порядок проведения периодической инвентаризации
|
2 раза в год
|
Министерство образования Иркутской области,
Региональный институт кадровой политики,
ЦОПП
|
Отчет об инвентаризации материально - технической базы.
Регламент проведения аудита материально-технической базы оснащения процессов подготовки кадров, утвержденный локальным нормативным актом Регионального института кадровой политики
|
|
14.2.
|
Разработка плана модернизации материально-технической базы и создание инфраструктуры для подготовки рабочих и специалистов среднего звена в Иркутской области под потребности региона в целом
|
Определен перечень площадок и инфраструктурных объектов (площадки работодателей, ресурсные центры, специализированные центры компетенций и т.д.) размещения оборудования.
Определены объемы и источники финансирования материально-технического обеспечения
|
Ноябрь 2020 года, далее ежегодно
|
Министерство образования Иркутской области,
Региональный институт кадровой политики,
ЦОПП
|
План по материально-техническому оснащению площадок
|
|
14.3.
|
Модернизация действующей, приобретение недостающих элементов материально-технической базы и создание инфраструктуры для подготовки рабочих и специалистов среднего звена в Иркутской области в соответствии с определенным перечнем площадок и инфраструктурных объектов
|
Площадки и инфраструктурные объекты оснащены материально-технической базой, соответствующей необходимым требованиям, в т.ч. инфраструктурных листов Ворлдскиллс Россия
|
2020 - 2021 годы
|
Министерство образования Иркутской области,
профессиональные образовательные организации (по согласованию),
предприятия (по согласованию),
бизнес-структуры (по согласованию)
|
Отчет об инвентаризации материально-технической базы
|
|
14.4.
|
Разработка и внедрение механизмов сетевого взаимодействия при реализации образовательных программ с использованием ресурсов нескольких образовательных организаций, предприятий и иных организаций, в том числе за границами Иркутской области
|
Механизмы сетевого взаимодействия применяются при реализации образовательных программ
|
2020 - 2021 годы
|
Министерство образования Иркутской области,
профессиональные образовательные организации,
предприятия (по согласованию),
бизнес-структуры (по согласованию)
|
Регламент сетевого взаимодействия при реализации образовательных программ, утвержденный распоряжением министерства образования Иркутской области
|
|
14.5.
|
Развитие дистанционных форм обучения, разработка онлайн-курсов. Создание условий для непрерывного образования взрослых
|
Дистанционные формы обучения применяются для развития компетенций, востребованных в регионе. Взрослые люди имеют возможность непрерывного обучения
|
2020 - 2021 годы
|
Министерство образования Иркутской области,
профессиональные образовательные организации (по согласованию)
|
Программа онлайн-курсов.
Локальные нормативные акты профессиональных образовательных организаций о дистанционном обучении.
Положение об условиях для непрерывного обучения взрослых, утвержденное локальным нормативным актом профессиональной образовательной организации
|
|
15.
|
Обеспечение информационной прозрачности региональной модели кадрового обеспечения экономики Иркутской области
|
Обеспечен свободный и удобный доступ к информации о процессах кадрового обеспечения для всех заинтересованных лиц (работодателей, инвесторов, населения, органов государственной власти и организаций)
|
|
15.1.
|
Создание и актуализации раздела по кадровому обеспечению экономики Иркутской области на инвестиционном портале Иркутской области
|
На инвестиционном портале Иркутской области размещена актуальная информация о мероприятиях по кадровому обеспечению экономики Иркутской области
|
2020 - 2021 годы
|
Министерство образования Иркутской области,
министерство экономического развития Иркутской области,
министерство труда и занятости Иркутской области
|
-
|
