Приложение N 2. Рекомендуемый перечень показателей эффективности деятельности работников муниципальных учреждений

Приложение N 2

к примерному Положению об оплате труда

работников муниципальных казенных,

бюджетных, автономных учреждений,

подведомственных департаменту образования

комитета по социальной политике и культуре

администрации города Иркутска, по виду

экономической деятельности "Образование

профессиональное дополнительное"

Рекомендуемый перечень
показателей эффективности деятельности работников муниципальных учреждений

N п/п	Рекомендуемые показатели эффективности деятельности работников муниципальных учреждений	Критерии оценки	Количество баллов
1.	Руководство разработкой новых дополнительных образовательных программ; подготовкой, написанием и изданием книг (сборников статей), учебных и научно-методических пособий, рекомендаций для муниципальной системы образования.	Не осуществление руководства разработкой программ, либо подготовки, написание и издание книг Руководство разработкой программ Подготовка, написание и издание книг (сборников статей), учебных и научно-методических пособий, рекомендаций	0 баллов 5 баллов 10 баллов
2.	Организация повышения квалификации работников образования через систему дополнительного профессионального образования	Менее 100 слушателей. 100 слушателей 101-110 слушателей 111-115 слушателей 116-120 слушателей 121 и более слушателей	0 баллов 1 баллов 2 балла 3 балла 4 балла 5 баллов
3.	Качественная подготовка и проведение внеплановых мероприятий	Ни одного мероприятия не подготовлено и не проведено 1 и более мероприятий подготовлено и проведено	0 баллов 10 баллов
4.	Выступления на совещаниях, семинарах, общественных мероприятиях разного уровня (на уровне образовательной организации, округа, города, региона)	Выступления на уровне образовательной организации; (за каждое); Выступления на уровне округа (за каждое); Выступления на уровне города (за каждое); Выступления на уровне региона (за каждое)	1 балл 2,5 балла 5 баллов 10 баллов
5.	Методическое сопровождение и результативное участие педагогов и обучающихся в мероприятиях различного уровня	Сопровождение участия педагогов и учащихся в мероприятиях; Результативность (победитель, призер) участия педагогов и учащихся в мероприятиях	5 баллов 10 баллов
6.	Внедрение инновационных методов работы, реализация экспериментальных программ (обобщение и распространение инновационного опыта образовательной организации и педагогов, пополнение банка данных)	Курирование не осуществляется Ведется курирование	0 баллов 5 баллов
7.	Системная работа с сайтом	Применяется одно направление работы Применяются два и более направлений	3 балла 5 баллов
8.	Предупреждение аварийных ситуаций, своевременное реагирование на возникающие чрезвычайные ситуации.	Несвоевременное размещение информации на сайте в соответствии с нормативными требованиями. Размещение информации на сайте в соответствии с нормативными требованиями в установленные сроки	0 баллов 5 баллов
9	Соблюдение порядка в помещениях и на территории учреждений	Отсутствие аварийных ситуаций Наличие 1 и более аварийных ситуаций	10 баллов 0 баллов
10	Иные показатели	Отсутствие замечаний к порядку в помещениях и на территории Наличие 1 и более замечаний к порядку в помещениях и на территории	10 баллов 0 баллов

Заместитель мэра - председатель комитета по социальной политике и культуре администрации города Иркутска

В.В.Барышников

Начальник департамента образования комитета по социальной политике и культуре администрации города Иркутска

А.К.Костин