Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение 2
к указу Губернатора Иркутской области
от 12 октября 2020 года N 279-уг
Правила
поведения при введении режима повышенной готовности на территории Иркутской области, на которой существует угроза возникновения чрезвычайной ситуации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19) для лиц, привлекаемых к работе вахтовым методом, для выполнения сезонных работ, и работодателей, применяющих вахтовый метод работы, метод сезонных работ
24 февраля, 31 марта, 29 июня 2021 г.
1. Настоящие Правила поведения устанавливаются для лиц, привлекаемых к работе вахтовым методом, для выполнения сезонных работ, работодателей, осуществляющих деятельность на территории Иркутской области и применяющих вахтовый метод работы, метод сезонных работ, дополнительно к требованиям, содержащимся в Правилах поведения при введении режима повышенной готовности на территории Иркутской области, на которой существует угроза возникновения чрезвычайной ситуации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19) (Порядке передвижения на территории Иркутской области лиц и транспортных средств, за исключением транспортных средств, осуществляющих межрегиональные перевозки), установленных указом Губернатора Иркутской области.
Пункт 2 изменен с 29 июня 2021 г. - Указ Губернатора Иркутской области от 29 июня 2021 г. N 172-уг
2. Лицам, привлекаемым к работе вахтовым методом, для выполнения сезонных работ, в соответствии с методическими рекомендациями "МР 3.1/2.2.0176/1-20. 3.1. Профилактика инфекционных болезней. 2.2. Гигиена труда. Рекомендации по организации работы вахтовым методом в условиях сохранения рисков распространения COVID-19. Методические рекомендации" (утверждены Главным государственным санитарным врачом Российской Федерации 30 апреля 2020 года) обеспечить перед началом вахты, сезонных работ выполнение требований по изоляции в обсерваторах работодателя, осмотр врача и сдачу биологического материала для проведения его лабораторного исследования на COVID-19 методом полимеразной цепной реакции (далее - ПЦР) на рибонуклеиновую кислоту (далее - РНК) SARS-CoV-2 или на определение антигена SARS-CoV-2, а также методом иммуноферментного анализа (далее - ИФА), иммунохроматографического анализа или иммунохемилюминесценции (на наличие иммуноглобулина G (далее - IgG) и иммуноглобулина М (далее - IgM).
По результатам лабораторного исследования:
работники с положительным результатом исследования методом ПЦР и (или) при наличии IgM подлежат госпитализации в медицинскую организацию, при этом лица, контактировавшие с больным COVID-19, подлежат изоляции и медицинскому наблюдению;
работники с отрицательным результатом исследования методом ПЦР и наличием IgG, по результатам медицинского заключения направляются к месту осуществления трудовой деятельности без ограничений; при этом достаточные уровни IgG должны находиться в диапазоне положительного индекса позитивности, который вычисляется в соответствии с инструкцией к тест-системе для ИФА;
работники с отрицательным результатом исследования методом ПЦР и отсутствием IgG подлежат обсервации в течение 14 календарных дней с момента их размещения.
В отношении лиц, указанных в абзаце пятом настоящего пункта, повторное лабораторное исследование на COVID-19 методом ПЦР организуется не ранее, чем на восьмой календарный день с момента размещения работника в обсерваторе, по результатам которого:
при получении отрицательного результата повторного лабораторного исследования на основании медицинского заключения работники направляются к месту осуществления трудовой деятельности по истечении 14 календарных дней с момента размещения работника в обсерваторе;
при наличии положительного результата исследований и (или) появления симптомов, не исключающих COVID-19, у работника, в отношении него и лиц, контактировавших с ним, организуется проведение противоэпидемических мероприятий в соответствии с требованиями санитарного законодательства.
Приложение 2 дополнено подпунктом 2.1 с 29 июня 2021 г. - Указ Губернатора Иркутской области от 29 июня 2021 г. N 172-уг
2.1. При представлении вакцинированными результатов исследований методом ИФА на наличие антител IgM и IgG после завершения курса вакцинации против COVID-19, заверенных печатью медицинской организации, проводившей исследование, и подписью медицинского работника, и удостоверяющих наличие антител IgG, дальнейшее исследование таких работников на наличие антител IgM и IgG возможно проводить через 6 месяцев после завершения курса вакцинации. При этом проведение лабораторного исследования на COVID-19 методом ПЦР на РНК SARS-CoV-2 или на определение антигенов SARS-CoV-2 обязательно.
3. Работодателям, осуществляющим деятельность на территории Иркутской области и применяющим вахтовый метод работы, метод сезонных работ:
1) организовать за счет собственных средств обсерваторы работодателя для изоляции и медицинского наблюдения за работниками, привлекаемыми к работе вахтовым методом (далее - работники), соответствующие Рекомендациям по организации работы обсерваторов для лиц, прибывших из эпидемически неблагополучной территории по новой коронавирусной инфекции (COVID-19), размещенным на сайте Федеральной службы по надзору в сфере защиты потребителей и благополучия человека в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (https://rospotrebnadzor.ru).
Уведомлять о расположении обсерваторов работодателя, количестве лиц, которые могут быть размещены в таком обсерваторе работодателя, Управление Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Иркутской области, министерство здравоохранения Иркутской области, министерство экономического развития Иркутской области, министерство труда и занятости Иркутской области;
2) обеспечить принятие локальных правовых актов по регулированию работы обсерватора работодателя в соответствии с рекомендациями, типовыми документами оперативного штаба;
3) не менее чем за 10 календарных дней до предполагаемой даты прибытия работников на территорию Иркутской области направлять в Управление Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Иркутской области, министерство экономического развития Иркутской области, министерство труда и занятости Иркутской области, министерство здравоохранения Иркутской области письменное уведомление с указанием даты, места прибытия, количества работников, субъекта Российской Федерации, из которого работники прибывают, маршрута следования, способа и порядка доставки работников, места их пребывания на территории Иркутской области;
Подпункт 4 изменен с 31 марта 2021 г. - Указ Губернатора Иркутской области от 31 марта 2021 г. N 89-уг
4) организовать за счет собственных средств встречу прибывших работников, их транспортировку до обсерватора работодателя, размещение работников в обсерваторе работодателя, медицинское наблюдение, по истечении периода изоляции транспортировку лиц без клинических проявлений инфекционных заболеваний с отрицательным результатом исследования на коронавирусную инфекцию до места работы, заключительную дезинфекцию обсерватора работодателя перед размещением новых работников;
5) в случае самостоятельного осуществления тестирования работников на коронавирусную инфекцию обеспечить использование зарегистрированных тест-систем;
6) в случае выявления у прибывших работников либо работников, находящихся в обсерваторе работодателя, симптомов, не исключающих коронавирусную инфекцию, обеспечить незамедлительно изоляцию соответствующих работников и информирование Управления Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Иркутской области, министерства здравоохранения Иркутской области;
7) обеспечить работу в закрытом режиме, запретить въезд личного автомобильного транспорта на территорию вахтового поселка, исключить доступ работников, проживающих в вахтовых поселках, в населенные пункты, за исключением обращения за экстренной (неотложной) медицинской помощью;
8) при выполнении сезонных работ соблюдать требования, установленные настоящим пунктом, за исключением случаев привлечения к выполнению сезонных работ лиц по месту их проживания (пребывания);
9) перед допуском на вахту вновь поступающих (сменных) работников обеспечивать заключительную дезинфекцию помещений, в которых осуществляется деятельность, проживание работников;
10) исходя из санитарно-эпидемиологической обстановки по новой коронавирусной инфекции (COVID-19) на территории вахтового поселка, принимать решение об исключении контактов между поступающими (сменными) и убывающими работниками;
11) обеспечить соблюдение требований, касающихся прибытия (убытия) работников, установленных настоящими Правилами, юридическими лицами, индивидуальными предпринимателями, с которыми у работодателя имеются договорные отношения, в отношении работников этих юридических лиц, индивидуальных предпринимателей;
12) ежедневно, с соблюдением требований законодательства в области защиты персональных данных, предоставлять в единые дежурно-диспетчерские службы муниципальных образований Иркутской области сведения о работниках (ФИО, домашний адрес, телефон), убывающих с вахты в места постоянного проживания, в целях дальнейшего перенаправления в ЦУКС (управление) Главного управления МЧС России по Иркутской области для обработки и направления в оперативный штаб по предотвращению завоза и распространения коронавирусной инфекции Covid-19 на территории Иркутской области.
4. За нарушение настоящих Правил к находящимся на территории Иркутской области лицам (гражданам; должностным лицам; индивидуальным предпринимателям; юридическим лицам) применяются меры ответственности в соответствии с действующим законодательством.
Первый заместитель Губернатора Иркутской области - |
К.Б.Зайцев |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.