Глава 2. Порядок разработки и содержание примерного положения об оплате труда работников муниципального учреждения по виду экономической деятельности, положения об оплате труда работников муниципального учреждения

Глава 2. Порядок разработки и содержание примерного положения об оплате труда работников муниципального учреждения по виду экономической деятельности, положения об оплате труда работников муниципального учреждения

9. Положение об оплате труда работников муниципального учреждения разрабатывается на основании примерного положения об оплате труда работников муниципального учреждения по виду экономической деятельности (далее - примерное положение об оплате труда).

Информация об изменениях:

Пункт 10 изменен с 22 апреля 2021 г. - Постановление администрации города Иркутска от 22 апреля 2021 г. N 031-06-307/21

См. предыдущую редакцию

10. Примерное положение об оплате труда разрабатывается органом администрации города Иркутска (структурным подразделением органа администрации города Иркутска), исполняющим функции и полномочия учредителя соответствующего муниципального учреждения, согласовывается с комитетом по бюджетной политике и финансам администрации города Иркутска и утверждается постановлением администрации города Иркутска в порядке, предусмотренном регламентом работы администрации города Иркутска.

11. Примерное положение об оплате труда устанавливает:

Информация об изменениях:

Подпункт 1 изменен с 23 декабря 2020 г. - Постановление администрации г.Иркутска от 14 декабря 2020 г. N 031-06-846/0

См. предыдущую редакцию

1) минимальные размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов) работников муниципальных учреждений соответствующего вида экономической деятельности, за исключением руководителя муниципального учреждения, его заместителей, главного бухгалтера;

2) перечень, размеры и условия установления доплат и надбавок компенсационного характера работникам муниципальных учреждений соответствующего вида экономической деятельности;

3) перечень, размеры, порядок и условия установления надбавок стимулирующего характера работникам муниципальных учреждений соответствующего вида экономической деятельности;

4) порядок и условия установления системы премирования работников муниципальных учреждений соответствующего вида экономической деятельности;

5) рекомендуемые показатели и критерии эффективности деятельности работников, в том числе заместителей руководителя и главного бухгалтера муниципальных учреждений соответствующего вида экономической деятельности;

6) порядок определения условий оплаты труда руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера муниципальных учреждений соответствующего вида экономической деятельности;

7) порядок индексации заработной платы работников муниципальных учреждений соответствующего вида экономической деятельности в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги;

8) иные вопросы, связанные с оплатой труда работников муниципальных учреждений соответствующего вида экономической деятельности.

Информация об изменениях:

Пункт 12 изменен с 22 апреля 2021 г. - Постановление администрации города Иркутска от 22 апреля 2021 г. N 031-06-307/21

См. предыдущую редакцию

12. Положение об оплате труда работников муниципального учреждения утверждается руководителем муниципального учреждения в форме локального нормативного акта, принятого с учетом мнения представительного органа работников, после согласования с органом администрации города Иркутска (структурным подразделением органа администрации города Иркутска), исполняющим функции и полномочия его учредителя.

13. Положение об оплате труда работников муниципального учреждения устанавливает:

1) размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов) работников муниципального учреждения, за исключением руководителя муниципального учреждения;

2) перечень, размеры и условия установления доплат и надбавок компенсационного характера работникам муниципального учреждения;

3) перечень, размеры, порядок и условия установления надбавок стимулирующего характера работникам муниципального учреждения;

4) систему премирования работников муниципального учреждения, за исключением руководителя муниципального учреждения;

5) показатели и критерии эффективности деятельности работников муниципального учреждения;

6) условия оплаты труда заместителей руководителя, главного бухгалтера муниципального учреждения;

7) порядок индексации заработной платы работников муниципального учреждения в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги;

8) иные вопросы, связанные с оплатой труда работников муниципального учреждения.