Глава 2. Порядок расчета должностного оклада руководителя муниципального учреждения

Глава 2. Порядок расчета должностного оклада руководителя муниципального учреждения

5. Должностной оклад руководителя муниципального учреждения рассчитывается в кратном отношении к среднему размеру тарифной ставки, оклада (должностного оклада) работников муниципального учреждения (без учета заместителей руководителя и главного бухгалтера), установленному штатным расписанием муниципального учреждения. Должностной оклад руководителя муниципального учреждения должен составлять до 6 размеров средней тарифной ставки, оклада (должностного оклада) работников возглавляемого им муниципального учреждения.

Информация об изменениях:

Пункт 6 изменен с 1 января 2021 г. - Постановление администрации города Иркутска от 30 декабря 2020 г. N 031-06-908/0

См. предыдущую редакцию

6. Конкретный размер кратного отношения должностного оклада руководителя муниципального учреждения к среднему размеру тарифной ставки, оклада (должностного оклада) работников возглавляемого им муниципального учреждения определяется в порядке, установленном муниципальным правовым актом органа администрации города Иркутска (структурного подразделения органа администрации города Иркутска), исполняющим функции и полномочия учредителя муниципального учреждения.

Если при расчете, исходя из среднего размера тарифной ставки, оклада (должностного оклада) работников муниципального учреждения и установленной кратности, должностной оклад руководителя муниципального учреждения возрастает (на 10 и более процентов), корректируется размер кратного отношения к среднему размеру тарифной ставки, оклада (должностного оклада) работников муниципального учреждения.

Темп роста должностного оклада руководителя муниципального учреждения на очередной календарный год не должен превышать темпа роста среднего месячного фонда оплаты труда данного муниципального учреждения на очередной календарный год. За базу сравнения принимаются аналогичные показатели предыдущего календарного года, в котором муниципальное учреждение осуществляло свою уставную деятельность. Во исполнение данного положения корректируется размер кратного отношения к среднему размеру тарифной ставки, оклада (должностного оклада) работников муниципального учреждения.

Действие абзаца второго настоящего пункта не распространяется на установление и (или) пересмотр размера должностного оклада руководителя муниципального учреждения при реорганизации муниципального учреждения в форме слияния, присоединения и (или) при индексации размеров тарифных ставок, окладов (должностных окладов) работников муниципального учреждения.

7. Средний размер тарифной ставки, оклада (должностного оклада) работников муниципального учреждения рассчитывается по штатному расписанию муниципального учреждения, действующему на дату составления расчета должностного оклада руководителя муниципального учреждения.

Средний размер тарифной ставки, оклада (должностного оклада) определяется как средневзвешенное значение и рассчитывается как сумма произведений размеров тарифных ставок, окладов (должностных окладов) работников муниципального учреждения (без учета должностного оклада руководителя, его заместителей и главного бухгалтера муниципального учреждения) на количество штатных единиц по каждой должности (профессии) деленное на общее количество штатных единиц (без учета руководителя, его заместителей и главного бухгалтера муниципального учреждения).

Информация об изменениях:

Пункт 8 изменен с 1 января 2021 г. - Постановление администрации города Иркутска от 30 декабря 2020 г. N 031-06-908/0

См. предыдущую редакцию

8. Размер должностного оклада руководителя и кратного отношения к среднему размеру тарифной ставки, оклада (должностного оклада) работников муниципального учреждения устанавливается соответствующим муниципальным правовым актом органа администрации города Иркутска (структурного подразделения органа администрации города Иркутска), исполняющего функции и полномочия учредителя муниципального учреждения.

9. Пересмотр размера должностного оклада руководителя муниципального учреждения осуществляется не чаще одного раза в год.

Размер должностного оклада руководителя муниципального учреждения может быть пересмотрен в течение года, в случае если его пересмотр вызван реорганизацией муниципального учреждения в форме слияния, присоединения, разделения, выделения и (или) индексацией размеров тарифных ставок, окладов (должностных окладов) работников муниципального учреждения.