Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Глава 3. Порядок расчета должностного оклада руководителя вновь созданного муниципального учреждения, муниципального учреждения после капитального ремонта, а также муниципального учреждения, находящегося на капитальном ремонте
10. Должностной оклад руководителя вновь созданного муниципального учреждения, а также муниципального учреждения, которое не осуществляло свою деятельность в связи с капитальным ремонтом (реконструкцией) его здания(-ий) (далее - учреждение после капитального ремонта), определяется в кратном отношении к среднему размеру тарифной ставки, оклада (должностного оклада) работников муниципального учреждения, предусмотренного проектом штатного расписания муниципального учреждения.
11. Должностной оклад руководителя муниципального учреждения, находящегося на капитальном ремонте, определяется в кратном отношении к среднему размеру тарифной ставки, оклада (должностного оклада) работников муниципального учреждения, предусмотренного последним штатным расписанием муниципального учреждения, утвержденным в период осуществления им деятельности, и не должен превышать размер должностного оклада руководителя данного учреждения, установленного до проведения капитального ремонта с учетом индексации в размере, соответствующем размеру индексации размеров тарифных ставок, окладов (должностных окладов) работников по виду экономической деятельности, проведенной в установленном порядке за период времени с момента утверждения последнего штатного расписания муниципального учреждения, утвержденного в период осуществления деятельности учреждения.
12. Должностной оклад руководителя вновь созданного муниципального образовательного учреждения, учреждения после капитального ремонта, основным видом деятельности которого является основное общее и среднее (полное) общее образование, дошкольное образование, дополнительное образование, определяется в размере, не превышающем должностного оклада руководителя муниципального учреждения, аналогичного по основным видам деятельности и численности обучающихся (воспитанников).
При наличии нескольких муниципальных образовательных учреждений, аналогичных по основным видам деятельности с сопоставимой численностью обучающихся (воспитанников), должностной оклад руководителя вновь созданного муниципального учреждения, учреждения после капитального ремонта определяется как среднеарифметическое значение размеров должностных окладов руководителей муниципальных учреждений города Иркутска, аналогичных по основным видам деятельности с сопоставимой численностью обучающихся (воспитанников).
Пункт 13 изменен с 1 января 2021 г. - Постановление администрации города Иркутска от 30 декабря 2020 г. N 031-06-908/0
13. С учетом специфики деятельности вновь созданного муниципального образовательного учреждения, учреждения после капитального ремонта, а также объемных показателей, оказывающих влияние на выполнение муниципального задания, по решению органа администрации города Иркутска (структурного подразделения органа администрации города Иркутска), исполняющего функции и полномочия учредителя, к размеру должностного оклада руководителя вновь созданного муниципального образовательного учреждения, учреждения после капитального ремонта, основным видом деятельности которого является основное общее и среднее (полное) общее образование, дошкольное образование, дополнительное образование, может быть применен корректирующий коэффициент, предусмотренный Приложением N 1 к настоящему Положению.
Применение корректирующего коэффициента к должностному окладу руководителя муниципального образовательного учреждения образует новый должностной оклад и учитывается при начислении стимулирующих и компенсационных выплат.
И.о. заместителя мэра - председателя комитета по бюджетной |
А.А.Сарапова |
И.о. начальника отдела труда и управления охраной труда |
Н.В.Козырева |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.