Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Приказ Министерства здравоохранения Иркутской области от 6 ноября 2015 г. N 119-МПР "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников организаций, подведомственных министерству здравоохранения Иркутской области"
- Приложение. Примерное положение об оплате труда работников организаций, подведомственных министерству здравоохранения Иркутской области
- Глава 7. Условия оплаты труда руководителя организации, его заместителей, главного бухгалтера (п.п. 26-31)
Глава 7. Условия оплаты труда руководителя организации, его заместителей, главного бухгалтера (п.п. 26-31)
Глава 7.
Условия оплаты труда руководителя организации,
его заместителей, главного бухгалтера
Информация об изменениях:
Пункт 26 изменен с 1 января 2020 г. - Приказ Министерства здравоохранения Иркутской области от 30 октября 2019 г. N 69-мпр
26. Заработная плата руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
Должностной оклад руководителя организации, установленный в трудовом договоре, определяется в порядке, установленном Правительством Иркутской области, в кратном отношении к среднему размеру оклада (должностного оклада) работников, которые относятся к основному персоналу возглавляемой им организации, и составляет до 9 размеров среднего оклада (должностного оклада).
Перечень должностей и профессий работников организаций, которые относятся к основному персоналу, утверждается правовым актом министерства здравоохранения Иркутской области.
Порядок исчисления среднего размера оклада (должностного оклада), ставки заработной платы работников для определения должностного оклада руководителя установлен постановлением Правительства Иркутской области от 28 апреля 2017 года N 292-пп "О Порядке определения размера должностного оклада руководителя государственного казенного, бюджетного и автономного учреждения Иркутской области.
Размеры должностных окладов заместителей руководителя организации устанавливаются на 10 - 45 процентов ниже должностного оклада руководителя.
Размеры должностных окладов главных бухгалтеров организации устанавливаются на 10 - 60 процентов ниже должностного оклада руководителя.
Коэффициент кратности должностного оклада конкретного руководителя к среднему размеру оклада (должностного оклада) основного персонала возглавляемой им организации может изменяться ежегодно и определяется с учетом:
а) типа организации (городские больницы, районные больницы, поликлиники, станции скорой помощи и т.п.);
б) мощности организации (количества коек, посещений и т.п.);
в) количества удаленных структурных подразделений (находящихся вне населенного пункта расположения базового подразделения организации);
г) численности работающих в организации.
27. С учетом условий труда руководителю организации и его заместителям, главному бухгалтеру устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные главой 8 настоящего Положения.
Информация об изменениях:
Глава 7 дополнена пунктом 27.1 с 2 ноября 2021 г. - Приказ Министерства здравоохранения Иркутской области от 20 октября 2021 г. N 29-мпр
27.1. Руководителю организации за работу врача-специалиста без занятия штатной должности устанавливается доплата за совмещение профессий (должностей) в соответствии с Приложением 6 к настоящему Положению.
Информация об изменениях:
Пункт 28 изменен с 2 ноября 2021 г. - Приказ Министерства здравоохранения Иркутской области от 20 октября 2021 г. N 29-мпр
28. Выплаты стимулирующего характера руководителям организаций или заместителям руководителя, временно замещающим должность руководителя, устанавливаются в виде премиальных выплат по итогам работы в процентах к должностному окладу или в абсолютных размерах. Размеры, порядок и условия установления выплат стимулирующего характера руководителю или заместителю руководителя, временно замещающим должность руководителя, определяются на основании показателей эффективности деятельности руководителя организации, утвержденных нормативным правовым актом министерства здравоохранения Иркутской области.
Информация об изменениях:
Пункт 29 изменен с 3 марта 2019 г. - Приказ Министерства здравоохранения Иркутской области от 20 февраля 2019 г. N 10-мпр
29. Выплаты стимулирующего характера заместителям руководителя и главному бухгалтеру организации устанавливаются в виде премиальных выплат по итогам работы, с учетом показателей и критериев эффективности деятельности. Порядок и условия выплат стимулирующего характера определяются руководителем организации. Размер выплат стимулирующего характера устанавливается в объемах, не превышающих размеры выплат стимулирующего характера, установленных для руководителей организаций.
Информация об изменениях:
Приказом Министерства здравоохранения Иркутской области от 28 апреля 2017 г. N 32-мпр пункт 30 главы 7 настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу через 10 дней после дня официального опубликования названного приказа и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2017 г.
30. Информация о рассчитываемой за календарный год среднемесячной заработной плате руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера организации размещается в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" на официальном сайте министерства здравоохранения Иркутской области в установленном порядке.
31. Абзац утратил силу с 1 января 2018 г. - Приказ Министерства здравоохранения Иркутской области от 12 декабря 2017 г. N 73-мпр
Абзац утратил силу с 1 января 2018 г. - Приказ Министерства здравоохранения Иркутской области от 12 декабря 2017 г. N 73-мпр
Абзац утратил силу с 1 января 2018 г. - Приказ Министерства здравоохранения Иркутской области от 12 декабря 2017 г. N 73-мпр
Информация об изменениях:
Руководителям образовательных организаций, реализующих профессиональные образовательные программы медицинского образования, в пределах рабочего времени по основной должности разрешается педагогическая деятельность не более 400 часов в год.
Работа руководителя и его заместителей по совмещаемой специальности, независимо от ее характера и объема, должна отражаться в соответствующих документах.
Предельный размер соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров организаций и среднемесячной заработной платы иных работников организаций, подведомственных министерству здравоохранения Иркутской области (без учета заработной платы соответствующего руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера организации), не может превышать 6-кратного соотношения.