Приложение 2. Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) для трудоустройства инвалидов и молодежи квотируемых категорий (заполняется работодателями, имеющими вакантные рабочие места для трудоустройства лиц квотируемых категорий)

Приложение 2
к приказу Департамента
труда и социальной защиты
населения г. Москвы
от 1 февраля 2017 г. N 72

                                Сведения

       о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест

     (вакантных должностей) для трудоустройства инвалидов и молодежи

       квотируемых категорий (заполняется работодателями, имеющими

 вакантные рабочие места для трудоустройства лиц квотируемых категорий)

Наименование юридического лица __________________________________________

Юридический адрес _______________________________________________________

Адрес (место нахождения) ________________________________________________

Номер контактного телефона ______________________________________________

Фамилия, имя, отчество представителя работодателя _______________________

Проезд (вид транспорта, название остановки) _____________________________

Организационно-правовая форма юридического лица _________________________

Форма  собственности:  государственная,  муниципальная,  частная  и  иные

(нужное указать) ________________________________________________________

Вид экономической деятельности (по ОКВЭД) _______________________________

Социальные     гарантии     работникам:     медицинское     обслуживание,

санаторно-курортное   обеспечение,   обеспечение   детскими   дошкольными

учреждениями,   условия   для  приема  пищи  во  время  перерыва  (нужное

подчеркнуть)

Иные условия ____________________________________________________________

Категория лиц (инвалид/ молодежь)	Наименование профессии (специальности), должности	Необходимое количество работников	Характер работы	Заработная плата (доход)	Режим работы			Профессионально-квалификационные требования, образование, дополнительные навыки, опыт работы	Дополнительные пожелания к кандидатуре работника	Предоставление дополнительных социальных гарантий работнику
			Постоянная, временная, по совместительству, сезонная, надомная		Нормальная продолжительность рабочего времени, ненормированный рабочий день, работа в режиме гибкого рабочего времени, сокращенная продолжительность рабочего времени, сменная работа, вахтовым методом	Начало работы	Окончание работы
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11

"__" __________ 20__ г.

Работодатель

(его уполномоченный представитель) ______________________________________

                                       подпись, фамилия, имя, отчество