Приложение 2. Методические рекомендации по установлению стимулирующих выплат медицинскому персоналу, участвующему в программе ведения пациентов старших возрастных групп с множественными хроническими заболеваниями, и работников, занимающих руководящие должности и координирующих в медицинской организации реализацию указанной программы

Приложение 2
к приказу Департамента
здравоохранения города Москвы
от 24.05.2017 г. N 374

Методические рекомендации
по установлению стимулирующих выплат медицинскому персоналу, участвующему в программе ведения пациентов старших возрастных групп с множественными хроническими заболеваниями, и работников, занимающих руководящие должности и координирующих в медицинской организации реализацию указанной программы

1. Настоящие Методические рекомендации разработаны в целях разъяснения условий установления за счет средств гранта стимулирующих выплат медицинскому персоналу, участвующему в программе ведения пациентов старших возрастных групп с множественными хроническими заболеваниями, и работникам, занимающим руководящие должности и координирующим в медицинской организации реализацию указанной программы.

2. Стимулирующие выплаты устанавливаются:

2.1. В размере 20 000 рублей в месяц:

- врачам, осуществляющим ведение пациентов старших возрастных групп с множественными хроническими заболеваниями в рамках реализации в медицинской организации программы ведения указанных пациентов;

- работнику, занимающему руководящую должность и координирующему в медицинской организации реализацию указанной программы.

2.2. В размере 10 000 рублей в месяц - среднему медицинскому персоналу, участвующему в ведении пациентов старших возрастных групп с множественными хроническими заболеваниями в рамках реализации в медицинской организации программы ведения указанных пациентов.

3. Стимулирующие выплаты за счет гранта:

3.1. Устанавливаются работникам списочного состава, указанным в пункте 2 настоящего приложения и выплачиваются за фактически отработанное время по основной должности работника.

3.2. Производятся в полном объеме для работников, которым законодательством Российской Федерации установлена сокращенная продолжительность рабочего времени при условии сохранения оплаты труда.

3.3. Включаются в состав фонда оплаты труда и учитываются при определении среднего заработка в случаях, установленных трудовым законодательством.