Приложение. Порядок расчета среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров государственных учреждений и среднемесячной заработной платы работников основного персонала в целях определения предельного уровня их соотношения

Приложение
к приказу Департамента
здравоохранения города Москвы
от 25.05.2017 N 377

Порядок
расчета среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров государственных учреждений и среднемесячной заработной платы работников основного персонала в целях определения предельного уровня их соотношения

Для расчета средней заработной платы (среднего заработка) работников основного персонала учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, независимо от источников этих выплат.

Исчисление размеров средней заработной платы (среднего заработка), производится в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 г. N 922.

Расчет среднемесячной заработной платы руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров государственных учреждений, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников основного персонала в целях определения предельного уровня их соотношения производится:

- среднемесячная заработная плата работников основного персонала государственных учреждений определяется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы работников основного персонала на среднесписочную численность таких работников за соответствующий календарный год и деления полученной суммы на 12 (количество месяцев в году);

- среднемесячная заработная плата руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера государственных учреждений определяется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы соответствующему руководителю, заместителю руководителя, главному бухгалтеру за календарный год на 12 (количество месяцев в году).

Если руководитель, заместитель руководителя, главный бухгалтер государственного учреждения, состоял в трудовых отношениях неполный календарный год, то среднемесячная заработная плата определяется исходя из фактически отработанных соответствующим руководителем, заместителем руководителя, главным бухгалтером полных календарных месяцев.

Расчет среднемесячной заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера государственного учреждения осуществляется отдельно по должностям руководителя, главного бухгалтера и по каждой должности заместителя руководителя.

В случаях выполнения руководителем, заместителями руководителя, главным бухгалт