Приложение. Порядок отбора профессий для участия в конкурсе

Приложение
к Положению о проведении
городского конкурса
профессионального мастерства
"Московские мастера"

Порядок
отбора профессий для участия в конкурсе

1. Общие положения

Представление заявок, отбор профессий для участия в конкурсе, формирование перечня профессий конкурса осуществляется в соответствии с настоящим порядком.

Инициатором заявки в перечень профессий конкурса является отраслевой оргкомитет, или орган исполнительной власти, или городской отраслевой профсоюзный орган.

Секретариат Московской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (далее - Секретариат) организует консультирование по вопросам подготовки заявок, прием и учет заявок, осуществляет проверку соответствия поданных заявок требованиям настоящего Порядка, подготовку и предоставление информации членам рабочей группы городского конкурса профессионального мастерства "Московские мастера" (далее - рабочая группа). Руководитель Секретариата ежегодно утверждает согласованные со сторонами социального партнерства удельные веса критериев отбора для принятия решения о проведении городского финального этапа Конкурса по профессии.

Рабочая группа формируется из представителей отраслевых оргкомитетов, органов исполнительной власти, городских отраслевых профсоюзных органов, предоставивших заявки по перечню профессий. Комитета общественных связей города Москвы, Московской Федерации профсоюзов и Московской Конфедерации промышленников и предпринимателей (работодателей) в количестве не более 30 человек.

Состав Рабочей группы утверждается председателем Комитета общественных связей города Москвы по согласованию с координаторами Московской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Руководителем рабочей группы является руководитель Секретариата.

Рабочая группа осуществляет предварительную оценку заявок, определяет профессии, рекомендуемые для включения в перечень профессий.

Решение рабочей группы оформляется протоколом.

Рабочая группа правомочна в принятии решения при участии в заседании более половины от утвержденного состава рабочей группы. При наличии уважительной причины участие в заседании может принимать представитель члена рабочей группы по доверенности.

Голосование членов рабочей группы является открытым, фиксируется в протоколе заседания рабочей группы.

2. Порядок представления заявки для включения профессии в перечень профессий конкурса

Форма заявки, перечень необходимых сведений, иные требования к заявке разрабатываются Секретариатом и утверждаются городским оргкомитетом.

Заявки, согласованные сторонами социального партнерства, направляются в Секретариат до 15 января года проведения конкурса.

3. Порядок рассмотрения заявок для включения в перечень профессий конкурса

Секретариат по представленным заявкам готовит сводную информацию и за 7 дней до проведения заседания рабочей группы для предварительной оценки заявок направляет ее членам рабочей группы, также предоставляет по запросу членов рабочей группы иную информацию.

Рабочая группа рассматривает представленный перечень заявок, осуществляет оценку заявок в соответствии с критериями отбора, определяет минимальную сумму баллов для включения профессии в перечень профессий, выносит на рассмотрение Московской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений список рекомендованных профессий для включения в перечень профессий конкурса.

Обсуждение профессий для включения в перечень профессий конкурса может дополнительно проводиться в информационно-телекоммуникационной сети Интернет. Информация об итогах обсуждения до членов рабочей группы доводится Секретариатом или, в случае проведения обсуждения инициаторами заявок на своих информационных ресурсах, инициатором заявок.

Рабочая группа может привлекать к оценке профессий независимых экспертов из числа представителей некоммерческих организаций, кадровых агентств, иных организаций. При этом не допускается создание условий для конфликта интересов, в том числе личной заинтересованности экспертов в результатах отбора. Результаты работы экспертов учитываются на заседании рабочей группы.

На заседании рабочей группы инициаторами заявок проводится презентация профессии и обосновывается необходимость ее включения в перечень профессий.

4. Примерные критерии отбора для принятия решения о проведении городского финального этапа Конкурса по профессии*

N п/п	Наименование критерия
Качество заявки
1.	Согласование профессии сторонами социального партнерства
2.	Полнота предоставления информации при подаче заявки для включения в перечень профессий городского конкурса профессионального мастерства "Московские мастера"
3.	Наличие площадки для проведения финального этапа конкурса на момент подачи заявки
Актуальность профессии
4.	Наличие независимого экспертного заключения об актуальности и востребованности профессии
5.	Наличие профессии в рейтингах наиболее востребованных и перспективных профессий
6.	Подтвержденная актуальность профессии по итогам интернет-опросов (в т.ч. в социальных сетях), при проведении голосования по 15 профессиям и более
7.	Массовость профессии (количество работающих по профессии)
8.	Потребность в специалистах (количество вакансий по профессии)
Опыт проведения Конкурса
9.	Участие в конкурсе в предыдущие годы
10.	Количество подтвержденных организаций - участников всех этапов конкурса за предыдущий год
11.	Количество подтвержденных участников всех этапов конкурса за предыдущий год
12.	Участие в конкурсных мероприятиях обучающихся образовательных организаций города и молодежи
13.	Соблюдение условий и порядка проведения конкурса в предыдущем году
14.	Отсутствие объективных претензий к проведению финального этапа конкурса со стороны городского оргкомитета
Информационное сопровождение Конкурса
15.	Наличие планов по организации фото- и видеосъемки этапов Конкурса силами отраслевых оргкомитетов
16.	Наличие подтвержденной PR-кампании по продвижению финального этапа конкурса (печатные и электронные СМИ, социальные сети)

* Согласованные со сторонами социального партнерства критерии отбора для принятия решения о проведении городского финального этапа Конкурса по профессии, а также удельные веса каждого из критериев утверждаются руководителем Секретариата до 31 января года проведения конкурса. Данная информация публикуется на информационных ресурсах сторон социального партнерства.