Раздел 7. Поощрение муниципального служащего. Дисциплинарная ответственность муниципального служащего

Раздел 7. Поощрение муниципального служащего. Дисциплинарная ответственность муниципального служащего

1. Поощрение муниципального служащего

За успешное и добросовестное исполнение муниципальным служащим своих должностных обязанностей, продолжительную и безупречную службу применяются следующие виды поощрения и награждения:

- объявление благодарности;

- поощрение Мэра Москвы, Правительства Москвы, Московской городской Думы, награждение наградами города Москвы и присвоение почетных званий города Москвы в соответствии с законами и иными правовыми актами города Москвы

- награждение Благодарственным письмом;

- награждение Почетной грамотой;

- иные виды поощрений, предусмотренные действующим законодательством.

Информация об изменениях:

Подраздел 2 изменен с 14 марта 2018 г. - Решение Совета депутатов поселения Вороновское в г. Москве от 31 января 2018 г. N 01/02

См. предыдущую редакцию

2. Дисциплинарная ответственность муниципального служащего

2.1. За совершение дисциплинарного проступка - неисполнение или ненадлежащее исполнение муниципальным служащим по его вине возложенных на него служебных обязанностей - представитель нанимателя (работодателя) имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:

1) замечание;

2) выговор;

3) увольнение с муниципальной службы по соответствующим основаниям.

2.2. Дисциплинарное взыскание, по решению главы администрации поселения Вороновское, может являться основанием для снижения размера (лишения полностью) премии и денежного поощрения муниципального служащего, в случае если это не противоречит действующему трудовому законодательству и законодательству о муниципальной службе.

2.3. Муниципальный служащий, допустивший дисциплинарный проступок, может быть временно (но не более чем на один месяц), до решения вопроса о его дисциплинарной ответственности, отстранен от исполнения должностных обязанностей с сохранением денежного содержания. Отстранение муниципального служащего от исполнения должностных обязанностей в этом случае производится распорядительным актом администрации поселения Вороновское.

2.4. Порядок применения и снятия дисциплинарных взысканий определяется трудовым законодательством.

2.5. За несоблюдение муниципальным служащим ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации", Федеральным законом "О противодействии коррупции", другими федеральными законами, настоящим Законом, налагаются взыскания, предусмотренные пунктом 1 части 2 Раздела 7 настоящего Положения.

2.6. Взыскания, применяются главой администрации поселения Вороновское в порядке, установленном нормативными правовыми актами города Москвы и (или) муниципальными правовыми актами, на основании:

1) доклада о результатах проверки, проведенной подразделением кадровой службы соответствующего органа местного самоуправления, муниципального органа по профилактике коррупционных и иных правонарушений;

2) рекомендации комиссии по урегулированию конфликтов интересов в случае, если доклад о результатах проверки направлялся в данную комиссию;

3) объяснений муниципального служащего;

4) иных материалов.

2.7. При применении взысканий, учитываются характер совершенных муниципальным служащим правонарушений и проступков, тяжесть, обстоятельства, при которых они совершены, соблюдение муниципальным служащим других ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и исполнение им обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а также предшествующие результаты исполнения муниципальным служащим своих должностных обязанностей.

2.8. В акте о применении к муниципальному служащему взысканий, в качестве основания применения взыскания указывается часть 1 или 2 статьи 27.1 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации".

2.9. Взыскания, применяются в порядке и сроки, которые установлены Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом города Москвы от 22.10.2008 года N 50 "О муниципальной службе в городе Москве" и (или) муниципальными правовыми актами.

2.10. Муниципальный служащий подлежит увольнению с муниципальной службы в связи с утратой доверия в случаях совершения правонарушений, установленных статьями 16 и 17 Закона города Москвы от 22.10.2008 г. N 50 "О муниципальной службе в городе Москве".

2.11. Сведения о применении к муниципальному служащему взыскания в виде увольнения в связи с утратой доверия, включаются администрацией поселения Вороновское в реестр лиц, уволенных в связи с утратой доверия (далее - Реестр), предусмотренный статьей 15 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции".

2.12. Реестр подлежит размещению на официальном сайте федеральной государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

2.13. Порядок включения сведений в Реестр лиц, уволенных в связи с утратой доверия, порядок исключения сведений из реестра и порядок его ведения определяется действующим законодательством.

Информация об изменениях:

Подраздел 2 дополнен пунктом 2.14 с 27 сентября 2023 г. - Решение Совета депутатов поселения Вороновское в г. Москве от 27 сентября 2023 г. N 08/05

2.14. Муниципальный служащий в отношении которого федеральными законами в целях противодействия коррупции установлена дисциплинарная ответственность за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, освобождается от указанной ответственности в случае, если несоблюдение таких ограничений, запретов и требований, а также неисполнение таких обязанностей признается следствием не зависящих от него обстоятельств в порядке, предусмотренным настоящим Положением. Соблюдение таких ограничений, запретов и требований, а также исполнение таких обязанностей должно быть обеспечено муниципальным служащим не позднее чем через один месяц со дня прекращения действия не зависящих от него обстоятельств, препятствующих соблюдению таких ограничений, запретов и требований, а также исполнению таких обязанностей, если иное не установлено действующим законодательством.

Информация об изменениях:

Подраздел 2 дополнен пунктом 2.15 с 27 сентября 2023 г. - Решение Совета депутатов поселения Вороновское в г. Москве от 27 сентября 2023 г. N 08/05

2.15. Для целей настоящего Положения не зависящими от муниципального служащего обстоятельствами признаются находящиеся вне контроля затронутого ими муниципального служащего чрезвычайные и непредотвратимые обстоятельства, которых при данных условиях нельзя было ожидать или избежать либо которые нельзя было преодолеть, которые исключают возможность соблюдения ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и исполнения обязанностей, установленных федеральными законами в целях противодействия коррупции. К таким обстоятельствам, в частности, относятся стихийные бедствия (в том числе землетрясение, наводнение, ураган), пожар, массовые заболевания (эпидемии), забастовки, военные действия, террористические акты, запретительные или ограничительные меры, принимаемые государственными органами (в том числе государственными органами иностранных государств) и органами местного самоуправления. Не зависящими от муниципального служащего обстоятельствами не могут быть признаны регулярно повторяющиеся и прогнозируемые события и явления, а также обстоятельства, наступление которых зависело от воли или действий муниципального служащего, ссылающег