Приложение 4. Методические рекомендации по производству стимулирующих выплат медицинскому персоналу медицинских организаций-получателей грантов

Приложение 4
к приказу Департамента
здравоохранения города Москвы
от 11.09.2017 г. N 651

Методические рекомендации
по производству стимулирующих выплат медицинскому персоналу медицинских организаций-получателей грантов

1. Настоящие методические рекомендации разработаны в целях разъяснения условий установления за счет средств грантов Правительства Москвы стимулирующих выплат медицинскому персоналу, работающему в медицинских организациях-получателях грантов.

2. Порядок и условия назначения стимулирующих выплат определяются в локальных нормативных актах медицинской организации. Размер стимулирующих выплат устанавливается в соответствии с приказом руководителя медицинской организации.

В целях объективной оценки персонального вклада каждого работника по достижению показателей, гласности и прозрачности принятых решений, изданию приказов руководителей медицинской организации по установлению стимулирующих выплат могут предшествовать заседания комиссии, анализ предложений (ходатайств) руководителей структурных подразделений, а также иные формы коллективного обсуждения по решению руководителя медицинской организации.

3. Стимулирующие выплаты за счет средств гранта Правительства Москвы устанавливаются:

3.1. Медицинским работникам списочного состава непосредственно участвующим в выявлении злокачественных новообразований на ранних стадиях развития, в том числе при проведении диспансеризации и профилактических медицинских осмотров, а также заведующим и старшим медицинским сестрам структурных подразделений.

Общий размер стимулирующих выплат за счет средств гранта не может превышать 10 процентов от общей суммы полученного гранта для следующих должностей медицинских работников, принимающих участие в организации выявления злокачественных новообразований на ранних стадиях развития, в том числе при проведении диспансеризации и профилактических медицинских осмотров:

- заместители руководителя медицинской организации,

- главная медицинская сестра,

- заведующие филиалами - врачи.

3.2. Выплачивается за фактически отработанное время по основной должности работника.

3.3. Производятся в полном объеме для работников, которым законодательством Российской Федерации установлена сокращенная продолжительность рабочего времени при условии сохранения оплаты труда.

3.4. Включаются в состав фонда оплаты труда и учитываются при определении среднего заработка в случаях, установленных трудовым законодательством.

3.5. Рассчитываются при увольнении работника пропорционально отработанному времени и выплачиваются в составе окончательного расчета с работником.