Приложение 2. Методические рекомендации по установлению стимулирующих выплат в целях материального поощрения медицинского персонала, участвующего в оказании плановой первичной медико-санитарной помощи на дому взрослым пациентам с ограничением (отсутствием) способности или возможности к самостоятельному передвижению и (или) самообслуживанию, обусловленным заболеваниями, последствиями травм или дефектами

Приложение 2
к приказу Департамента
здравоохранения города Москвы
от 26.07.2017 г. N 513

Методические рекомендации
по установлению стимулирующих выплат в целях материального поощрения медицинского персонала, участвующего в оказании плановой первичной медико-санитарной помощи на дому взрослым пациентам с ограничением (отсутствием) способности или возможности к самостоятельному передвижению и (или) самообслуживанию, обусловленным заболеваниями, последствиями травм или дефектами

1. Настоящие Методические рекомендации разработаны в целях разъяснения условий установления стимулирующих выплат медицинскому персоналу, участвующему в оказании плановой первичной медико-санитарной помощи на дому взрослым пациентам с ограничением (отсутствием) способности или возможности к самостоятельному передвижению и (или) самообслуживанию, обусловленным заболеваниями, последствиями травм или дефектами.

2. Стимулирующие выплаты устанавливаются:

2.1. В размере 25 000 рублей в месяц врачу-терапевту, оказывающему плановую первичную медико-санитарную помощь на дому взрослым пациентам, указанным в пункте 1 настоящих рекомендаций;

2.3. В размере 15 000 рублей в месяц работнику из числа среднего медицинского персонала, участвующему в оказании плановой первичной медико-санитарной помощи на дому взрослым пациентам, указанным в пункте 1 настоящих рекомендаций.

3. Стимулирующие выплаты за счет гранта:

3.1. Устанавливаются работникам списочного состава, указанным в пункте 2 настоящих рекомендаций, и выплачиваются за фактически отработанное время по основной должности работника;

3.2. Производятся в полном объеме для работников, которым законодательством установлена сокращенная продолжительность рабочего времени при условии сохранения оплаты труда;

3.3. Включаются в состав фонда оплаты труда и учитываются при определении среднего заработка в случаях, установленных трудовым законодательством.