Приложение 3. Методические рекомендации по производству стимулирующих выплат медицинскому персоналу медицинских организаций государственной системы здравоохранения г. Москвы, оказывающих первичную медико-санитарную помощь - получателей грантов

Приложение 3
к приказу Департамента
здравоохранения города Москвы
от 24.11.2017 N 820

Методические рекомендации
по производству стимулирующих выплат медицинскому персоналу медицинских организаций государственной системы здравоохранения города Москвы, оказывающих первичную медико-санитарную помощь - получателей грантов

1. Настоящие Методические рекомендации разработаны в целях разъяснения порядка назначения за счет средств гранта стимулирующих выплат медицинскому персоналу, работающему в медицинских организациях - получателях грантов.

2. Порядок и условия назначения стимулирующих выплат определяются локальными нормативными актами медицинской организации. Размер стимулирующих выплат каждому работнику устанавливается приказом руководителя медицинской организации.

В целях объективной оценки персонального вклада каждого работника по достижению показателей, гласности и прозрачности принятых решений, изданию приказов руководителей медицинских организаций по установлению стимулирующих выплат могут предшествовать заседания комиссии, анализ предложений (ходатайств) руководителей структурных подразделений, а также иные формы коллективного обсуждения по решению руководителя медицинской организации.

3. Стимулирующие выплаты за счет средств гранта:

3.1. Устанавливаются медицинским работникам списочного состава:

3.1.1. Непосредственно участвующим в оказании медицинской помощи при проведении профилактической работы, в том числе заведующим и старшим медицинским сестрам медицинских подразделений, принимающим участие в оказании медицинских услуг при осуществлении профилактической работы.

3.1.2. Способствующим оказанию медицинских услуг при проведении профилактической работы (врач-статистик, врач-эпидемиолог, медицинская сестра стерилизационная и др.).

3.1.3. Принимающим участие в организации оказания медицинских услуг при проведении профилактической работы.

Общий размер стимулирующих выплат за счет средств гранта не может превышать 10 процентов от общей суммы полученного гранта для следующих должностей медицинских работников, принимающих участие в организации оказания медицинских услуг при проведении профилактической работы:

- заместители руководителя медицинской организации,

- врачи,

- главная медицинская сестра,

- заведующие филиалами,

- старшие медицинские сестры филиалов.

3.2. Выплачиваются за фактически отработанное время по основной должности работника.

3.3. Производятся в полном объеме для работников, которым законодательством Российской Федерации установлена сокращенная продолжительность рабочего времени при условии сохранения оплаты труда в полном объеме.

3.4. Включаются в состав фонда оплаты труда и учитываются при определении среднего заработка в случаях, установленных трудовым законодательством.

3.5. Рассчитываются при увольнении работника пропорционально отработанному времени и выплачиваются в составе окончательного расчета с работником.