Приложение 1. Информация по вопросу "Об утверждении победителей конкурса "Лучший работодатель г. Москвы"

Приложение 1
к решению Московской
трехсторонней комиссии по регулированию
социально-трудовых отношений
от 4 октября 2017 года

Информация
по вопросу "Об утверждении победителей конкурса "Лучший работодатель города Москвы"

В целях реализации распоряжения Правительства Российской Федерации от 04.03.2009 N 265-р "О Всероссийском конкурсе "Российская организация высокой социальной эффективности" и распоряжения Правительства Москвы N 2234-РП от 13.10.2010 "Об организации проведения городского конкурса предприятий и иных организаций "Лучший работодатель города Москвы" в 2017 году в городе Москве в очередной раз проведен конкурс "Лучший работодатель города Москвы" (далее - Конкурс), который является региональным этапом Всероссийского конкурса "Российская организация высокой социальной эффективности" и проводится в рамках системы социального партнерства.

Основными задачами Конкурса:

- выявление организаций города Москвы, добивающихся высокой эффективности в решении социальных задач, изучение и распространение их опыта, развитие новых форм социального партнерства;

- активизация партнерских отношений между органами службы занятости города Москвы и работодателями;

- стимулирование работодателей к активной работе по обеспечению занятости населения, а также к созданию условий работникам, воспитывающим детей, для совмещения профессиональных и семейных обязанностей;

- совершенствование работы по обеспечению социальных гарантий;

- распространение передового опыта работы в области социально-трудовых отношений и содействия занятости населения.

Конкурс проводился для двух групп участников - "Федеральные номинации" и "Московские номинации". Группа "Федеральные номинации" состояла в 2017 году из 12 номинаций, утвержденных решением организационного комитета по проведению Всероссийского конкурса "Российская организация высокой социальной эффективности". Группа "Московские номинации" включала в себя 6 номинаций.

К участию допускались на безвозмездной основе юридические лица независимо от организационно-правовой формы, отраслевой принадлежности и осуществляемых видов экономической деятельности, а также их филиалы по согласованию с создавшими их юридическими лицами.

Для решения вопросов, связанных с проведением Конкурса, были сформированы Организационный комитет и Экспертная рабочая группа, которые состоят из представителей органов исполнительной власти города Москвы, территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, Московской Федерации профсоюзов, Московской Конфедерации промышленников и предпринимателей (работодателей).

Для информирования населения и работодателей города Москвы о проводимом Конкурсе была организована информационная кампания в средствах массовой информации, а также через официальные сайты органов исполнительной власти города Москвы, социальных партнеров.

Отделами трудоустройства Государственного казенного учреждения города Москвы Центр занятости населения города Москвы была проведена работа по сбору заявок на участие в Конкурсе.

Проведены заседания Экспертной рабочей группы, на которых проводилась процедура вскрытия конвертов с заявками на участие в Конкурсе, рассмотрения заявок, ранжирования заявок, составления перечня претендентов на призовые места. Организационный комитет Конкурса утвердил итоги работы Экспертной рабочей группы о ранжировании участников Конкурса по номинациям.

В результате на Конкурс было подано 302 заявки (из них: по федеральным номинациям - 66 заявок и по московским - 236 заявок) от 234 предприятий и организаций города Москвы (из них: по федеральным номинациям - 34 организации и по московским - 200 организаций).

По итогам рассмотрения заявок работодателей Экспертной рабочей группой и Организационным комитетом Конкурса подготовлены предложения об утверждении Московской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений победителей конкурса "Лучший работодатель города Москвы" в 2017 году.