Приложение 3. Методические рекомендации о порядке назначения и распределения стимулирующих выплат медицинскому персоналу медицинских организаций государственной системы здравоохранения г. Москвы, оказывающих первичную медико-санитарную помощь - получателей грантов

Приложение 3
к приказу Департамента
здравоохранения города Москвы
от 31.01.2018 N 58

Методические рекомендации
о порядке назначения и распределения стимулирующих выплат медицинскому персоналу медицинских организаций государственной системы здравоохранения города Москвы, оказывающих первичную медико-санитарную помощь - получателей грантов

1. Настоящие Методические рекомендации разработаны в целях разъяснения порядка назначения за счет средств гранта стимулирующих выплат медицинскому персоналу, работающему в медицинских организациях - получателях грантов.

2. Порядок и условия назначения стимулирующих выплат определяются локальными нормативными актами медицинской организации. Размер стимулирующих выплат каждому работнику устанавливается приказом руководителя медицинской организации.

В целях объективной оценки персонального вклада каждого работника по достижению показателей, гласности и прозрачности принятых решений, изданию приказов руководителей медицинской организации по установлению стимулирующих выплат могут предшествовать заседания комиссии, анализ предложений (ходатайств) руководителей структурных подразделений, а также иные формы коллективного обсуждения по решению руководителя медицинской организации.

3. Стимулирующие выплаты за счет средств гранта:

3.1. Устанавливаются медицинским работникам списочного состава:

3.1.1. Непосредственно участвующим в оказании медицинской помощи при проведении профилактической работы, в том числе заведующим и старшим медицинским сестрам медицинских подразделений, принимающим участие в оказании медицинских услуг при осуществлении профилактической работы.

3.1.2. Способствующим оказанию медицинских услуг при проведении профилактической работы (заведующий отделением медицинской профилактики, врач-терапевт отделения медицинской профилактики, врач-педиатр отделения медицинской профилактики, медицинская сестра отделения медицинской профилактики, медицинская сестра прививочного кабинета (кабинета иммунопрофилактики).

3.1.3. Принимающим участие в организации оказания медицинских услуг при проведении профилактической работы.

Общий размер стимулирующих выплат за счет средств гранта не может превышать 10 процентов от общей суммы полученного гранта для следующих должностей медицинских: работников, принимающих участие в организации оказания медицинских услуг при проведении профилактической работы:

- заместители руководителя - врачи,

- главная медицинская сестра,

- заведующие филиалами,

- старшие медицинские сестры филиалов.

3.2. Выплачиваются за фактически отработанное время по основной должности работника.

3.3. Производятся в полном объеме для работников, которым законодательством Российской Федерации установлена сокращенная продолжительность рабочего времени при условии сохранения оплаты труда в полном объеме.

3.4. Включаются в состав фонда оплаты труда и учитываются при определении среднего заработка в случаях, установленных трудовым законодательством.

3.5. Рассчитываются при увольнении работника пропорционально отработанному времени и выплачиваются в составе окончательного расчета с работником.