Приложение. Правила предоставления государственным образовательным организациям города Москвы, реализующим дополнительные предпрофессиональные и общеразвивающие программы для детей в области искусств, грантов в целях материального поощрения педагогических работников и условия осуществления выплат стимулирующего характера к заработной плате педагогических работников

Приложение
к приказу Департамента
культуры города Москвы
от 04.12.2017 г. N 894

Правила
предоставления государственным образовательным организациям города Москвы, реализующим дополнительные предпрофессиональные и общеразвивающие программы для детей в области искусств, грантов в целях материального поощрения педагогических работников и условия осуществления выплат стимулирующего характера к заработной плате педагогических работников

1. Общие положения

1.1. Правила предоставления государственным образовательным организациям города Москвы, реализующим дополнительные предпрофессиональные и общеразвивающие программы для детей в области искусств, грантов в целях материального поощрения педагогических работников и условия осуществления выплат стимулирующего характера к заработной плате педагогических работников (далее - Правила) распространяются на государственные образовательные организации города Москвы (далее - образовательные организации), подведомственные Департаменту культуры города Москвы (далее - Департамент).

1.2. Правила определяют порядок предоставления Департаментом образовательным организациям грантов в целях материального поощрения педагогических работников (далее - гранты), а также условия осуществления образовательными организациями выплат стимулирующего характера (далее - грантовые выплаты) педагогическим работникам.

2. Порядок предоставления образовательным организациям грантов в целях материального поощрения педагогических работников

2.1. Бюджетные средства грантов предоставляются образовательным организациям в виде субсидий на цели, не связанные с финансовым обеспечением выполнения государственного задания (далее - субсидии).

2.2. Субсидии предоставляются в соответствии с соглашениями, заключаемыми Департаментом с образовательными организациями сроком на 1 (один) календарный год.

2.3. Объем субсидий определяется (корректируется) Департаментом на основании предоставляемых образовательными организациями данных по педагогическим работникам, занимающим должности в соответствии со штатным расписанием образовательной организации на основании трудовых договоров.

2.4. Данные по педагогическим работникам (п. 2.3) предоставляются образовательными организациями в Департамент ежеквартально по форме согласно приложению 1 к настоящим Правилам:

2.4.1. За 1-3 кварталы - в срок не позднее 5 числа месяца, следующего за отчетным кварталом.

2.4.2. За 4 квартал - в срок не позднее 20 ноября текущего года.

2.5. Объем предоставляемых субсидий устанавливается (корректируется) приказом Департамента в отношении каждой образовательной организации с учетом остатка средств предыдущих периодов.

2.6. Образовательные организации в соответствии с заключенными соглашениями, обеспечивают целевое расходование субсидии и в течение месяца, следующего за отчетным кварталом, предоставляют в Департамент отчет об использовании средств нарастающим итогом по форме согласно приложению 2 к настоящим Правилам.

3. Условия осуществления образовательными организациями грантовых выплат педагогическим работникам

3.1. Грантовые выплаты являются ежегодной стимулирующей выплатой педагогическим работникам образовательных организаций.

3.2. Образовательные организации осуществляют грантовые выплаты в пределах объема предоставленной субсидии педагогическим работникам, работающим по трудовым договорам и занимающим должности в соответствии со штатным расписанием образовательной организации согласно перечню, указанному в приложении 3 к настоящим Правилам.

3.3. Предельная сумма грантовой выплаты на каждого педагогического работника устанавливается в размере не более 35 000 (тридцати пяти тысяч) рублей за каждый полностью отработанный квартал.

3.4. Размер грантовой выплаты рассчитывается по основной должности педагогического работника без учета должностей, занимаемых по совместительству, и (или) выполнения дополнительной работы по другой или такой же должности (совмещения), пропорционально объему ставки заработной платы по основной должности педагогического работника, установленной трудовым договором, и из расчета не более 1 (одной) ставки, определяемой для данной должности исходя из нормы часов в соответствии с приказом Департамента культуры города Москвы от 21 апреля 2015 г. N 251 "О порядке продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников".

3.5. Грантовая выплата педагогическому работнику за квартал не производится в случаях:

3.5.1. Неполного отработанного квартала по причине заключения трудового договора (приема на работу в образовательную организацию) и (или) прекращения (расторжения) трудового договора с педагогическим работником в течение квартала.

3.5.2. Нахождения педагогического работника в течение квартала в отпуске (дополнительном отпуске):

3.5.2.1. Без сохранения заработной платы на срок свыше 30 календарных дней.

3.5.2.2. По беременности и родам;

3.5.2.3. По уходу за ребенком.

3.5.3. Применения в квартале и (или) наличия в течение квартала у педагогического работника действующего (неснятого работодателем и (или) по истечению 1 (одного) года со дня применения) дисциплинарного взыскания.

3.6. Грантовые выплаты включаются в состав фонда оплаты труда образовательной организации и учитываются при определении среднего заработка педагогического работника в случаях, установленных трудовым законодательство м.

3.7. Условия грантовой выплаты и порядок определения ее размера включаются в трудовые договоры педагогических работников.