Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение 4
к приказу Департамента
здравоохранения города Москвы
от 28.09.2018 г. N 666
Приложение 24
к приказу Департамента
здравоохранения города Москвы
от 29 июля 2015 г. N 632
Целевые показатели
оценки качества и эффективности деятельности Государственного бюджетного учреждения города Москвы "Лечебно-трудовая мастерская при психиатрической больнице N 3 Департамента здравоохранения города Москвы" и критерии оценки эффективности и результативности деятельности его руководителя
N |
Наименование показателя |
Порядок расчета |
Ед. измерения |
Источник информации |
Методика расчета коэффициента эффективности |
Вес коэффициента |
1. Эффективность | ||||||
1. |
Степень выполнения производственного плана |
|
% |
Отчет руководителя организации |
Целевой уровень (нарастающим итогом к годовому объему): 1 квартал - 25% 2 квартал - 50% 3 квартал - 70% 4 квартал - 100% За каждый процент отклонения вниз от целевого показателя - коэффициент снижается на 0,05. (например, при Wпп=85%, К=1-(100-85)х0,05=0,25) |
80% |
где: | ||||||
| ||||||
| ||||||
2. |
Наличие просроченной кредиторской задолженности |
|
% |
Управление бухгалтерского учета и отчетности |
Целевой уровень: отсутствие просроченной кредиторской задолженности. При наличии просроченной кредиторской задолженности от 1% до 5% балансовой стоимости активов коэффициент эффективности снижается на 0,5. Коэффициент эффективности не устанавливается при наличии просроченной кредиторской задолженности, превышающей 5% балансовой стоимости активов. |
20% |
где: | ||||||
| ||||||
|
<< Приложение 3 Приложение 3 |
Приложение 5 >> Приложение 5 |
|
Содержание Приказ Департамента здравоохранения г. Москвы от 28 сентября 2018 г. N 666 "О внесении изменений в приказ Департамента... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.