Приложение 1. Положение о главном внештатном специалисте Департамента здравоохранения г. Москвы

Приложение 1
к приказу Департамента
здравоохранения города Москвы
от 28 февраля 2019 г. N 139

Положение
о главном внештатном специалисте Департамента здравоохранения города Москвы

1. Настоящее Положение регламентирует деятельность главных внештатных специалистов Департамента здравоохранения города Москвы (далее - главный внештатный специалист), привлекаемых на добровольных началах.

2. Персональный состав главных внештатных специалистов определяется приказом Департамента здравоохранения города Москвы (далее - Департамент) из числа ведущих специалистов в сфере здравоохранения в соответствии с номенклатурой главных внештатных специалистов Департамента, утверждаемой приказом Департамента.

3. Деятельность главных внештатных специалистов осуществляется под непосредственным руководством руководителя Департамента и соответствующих заместителей руководителя Департамента, во взаимодействии с профильными подразделениями Департамента.

4. Главный внештатный специалист руководствуется в работе федеральными нормативными правовыми актами, нормативными правовыми актами города Москвы, распорядительными документами Департамента, настоящим Положением.

5. Основными задачами главного внештатного специалиста являются: участие в определении стратегии развития соответствующего медицинского направления и тактических решений по ее реализации, направленных на совершенствование медицинской помощи в городе Москве, изучение и распространение новых медицинских технологий.

6. Основными функциями главного внештатного специалиста являются:

- анализ информации о состоянии соответствующего медицинского направления в городе Москве, изучение отечественного и зарубежного опыта в области организации здравоохранения, медицинских технологий и методов профилактики, диагностики и лечения заболеваний, медицинской реабилитации;

- подготовка предложений по совершенствованию соответствующего медицинского направления, в том числе в части оказания медицинской помощи в городе Москве;

- подготовка предложений по внесению изменений в нормативные правовые акты, в том числе территориальной программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи, квалификационных требований к медицинским и фармацевтическим работникам, номенклатуры специальностей специалистов, имеющих медицинское и фармацевтическое образование;

- разработка протоколов ведения больных, клинических рекомендаций и других методических рекомендаций;

- подготовка предложений по совершенствованию методов профилактики, диагностики и лечения заболеваний, медицинской реабилитации;

- методическая помощь главным внештатным специалистам административных округов, медицинским организациям;

- участие в заседаниях коллегии Департамента по вопросам организации оказания медицинской помощи по соответствующему направлению деятельности;

- ежегодное предоставление в Департамент отчетов о проделанной работе в срок до 1 марта года, следующего за отчетным периодом;

- подготовка обзоров по состоянию и развитию медицинской помощи по соответствующему медицинскому направлению;

- оценка эффективности использования медицинских изделий, состоящих на балансах медицинских организаций государственной системы здравоохранения города Москвы по соответствующим медицинским направлениям, и подготовка предложений по их перераспределению;

- участие в разработке и актуализации электронных форм медицинских документов и (или) изменений к ним, применяемых для обработки в электронном виде информации, связанной с оказанием медицинской помощи, с использованием функциональных возможностей общегородского информационного сервиса "Система интегрированной медицинской информации" автоматизированной информационной системы города Москвы "Единая медицинская информационно-аналитическая система города Москвы".

7. Главный внештатный специалист имеет право:

- вносить предложения по формированию государственного заказа на подготовку специалистов в сфере здравоохранения в городе Москве;

- представлять рекомендации по совершенствованию деятельности медицинских организаций и готовить предложения по обращениям граждан, связанным с вопросами профилактики, диагностики и лечения заболеваний, организации деятельности медицинских организаций;

- привлекать главных внештатных специалистов административных округов, специалистов образовательных и научных организаций медицинского профиля, медицинских организаций к решению вопросов;

- оказывать медицинскую помощь (при наличии у главного внештатного специалиста права на осуществление медицинской деятельности в Российской Федерации в соответствии с законодательством Российской Федерации) пациентам, в том числе осуществлять выезды для консультаций и оказания медицинской помощи;

- запрашивать и получать необходимую для работы информацию.

8. Главный внештатный специалист организует свою работу по ежегодному плану, согласованному с управлениями Департамента, в компетенции которых находятся соответствующие вопросы, и утвержденному руководителем Департамента.

9. Главный внештатный специалист возглавляет рабочую группу (профильную комиссию) по специальности, определяет ее состав и план работы.

В состав рабочей группы (профильной комиссии) включаются главные внештатные специалисты административных округов по соответствующим специальностям, директора профильных научных организаций, ведущие ученые и специалисты, представители профессиональных медицинских обществ и ассоциаций по специальности.

Рабочая группа (профильная комиссия) принимает участие:

- в подготовке предложений по совершенствованию соответствующего медицинского направления, в том числе в части оказания медицинской помощи;

- в составлении заявок на лекарственное обеспечение льготных категорий населения города Москвы, в том числе для централизованной закупки лекарственных препаратов и изделий медицинского назначения для нужд медицинских организаций;

- в подготовке предложений по внесению изменений в нормативные правовые акты, в том числе территориальной программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи, квалификационных требований к медицинским и фармацевтическим работникам, номенклатуры специальностей специалистов, имеющих медицинское и фармацевтическое образование;

- в разработке протоколов ведения больных, клинических рекомендаций и других методических рекомендаций;

- в подготовке предложений по совершенствованию методов профилактики, диагностики и лечения заболеваний, медицинской реабилитации.

Заседания рабочей группы (профильной комиссии) проводятся по мере необходимости, но не реже 1 раза в квартал.

Заседание рабочей группы (профильной комиссии) считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины членов профильной комиссии. Решения рабочей группы (профильной комиссии) принимаются большинством голосов присутствующих на заседании. При равенстве голосов решающим является голос председателя рабочей группы (профильной комиссии). Особое мнение члена рабочей группы (профильной комиссии) излагается в письменном виде и подписывается членом рабочей группы (профильной комиссии). По итогам заседания рабочей группы (профильной комиссии) оформляется протокол, который подписывает председатель рабочей группы (профильной комиссии). Особое мнение члена рабочей группы (профильной комиссии) прилагается к протоколу заседания рабочей группы (профильной комиссии). Протокол заседания рабочей группы (профильной комиссии) в 3-дневный срок после проведения заседания направляется в управления Департамента по профилю рассматриваемых вопросов.