Приложение 1. Пилотная программа профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста в г. Москва на 2019 г.

Приложение 1
к постановлению Правительства Москвы
от 26 апреля 2019 г. N 436-ПП

Пилотная программа
профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста в городе Москва на 2019 год

1. Пилотная программа профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста в городе Москве на 2019 год (далее - Пилотная программа) реализуется в целях содействия занятости граждан предпенсионного возраста, повышения их конкурентоспособности и востребованности на рынке труда, продления их трудовой активности, формирования актуальных компетенций и навыков, востребованных на рынке труда.

2. Участниками Пилотной программы являются имеющие место жительства в городе Москве граждане предпенсионного возраста (в течение 5 лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно) из числа:

2.1. Неработающих и не зарегистрированных в качестве безработных граждан в органах службы занятости населения города Москвы, обратившихся в органы и учреждения службы занятости населения города Москвы в целях прохождения обучения, работающих граждан, обратившихся в органы и учреждения службы занятости населения города Москвы в целях прохождения обучения.

2.2. Работающих граждан, которые направлены работодателями для прохождения обучения.

3. Граждане предпенсионного возраста, зарегистрированные в органах службы занятости города Москвы в качестве безработных, не могут являться участниками Пилотной программы.

4. В рамках реализации Пилотной программы осуществляются следующие основные мероприятия:

4.1. Анализ потребности в обучении граждан предпенсионного возраста и возможностей рынка образовательных услуг в сфере профессионального обучения и дополнительного профессионального образования.

4.2. Формирование перечня востребованных профессий, специальностей, компетенций (навыков, знаний) для профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста в городе Москве.

4.3. Формирование "Банка образовательных программ профессионального обучения и дополнительного профессионального образования для граждан предпенсионного возраста" в соответствии с перечнем востребованных профессий, специальностей, компетенций (навыков, знаний) для профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста в городе Москве.

4.4. Формирование перечня организаций, осуществляющих профессиональное обучение и (или) дополнительное профессиональное образование граждан предпенсионного возраста в городе Москве.

4.5. Информационное сопровождение реализации Пилотной программы и результатов ее реализации, включая информирование граждан предпенсионного возраста и организаций, желающих принять участие в реализации Пилотной программы, о проводимых мероприятиях и порядке участия в них.

4.6. Организация прохождения гражданами предпенсионного возраста профессионального обучения и получения ими дополнительного профессионального образования.

5. В рамках реализации Пилотной программы планируется обучить не менее 3,6 тыс. граждан предпенсионного возраста.

6. Основными показателями эффективности реализации Пилотной программы являются:

6.1. Доля занятых в численности граждан предпенсионного возраста, проведших обучение.

6.2. Доля сохранивших занятость работающих граждан предпенсионного возраста, прошедших обучение, в общей численности работающих граждан предпенсионного возраста, прошедших обучение.

7. Реализация Пилотной программы осуществляется в соответствии с комплексом мер, утвержденных приложением к настоящей Пилотной программе.

8. В целях реализации мероприятий Пилотной программы предусматривается:

8.1. Обучение граждан предпенсионного возраста в организациях, осуществляющих профессиональное обучение и (или) дополнительное профессиональное образование и являющихся участниками Пилотной программы.

8.2. Обучение работающих граждан предпенсионного возраста работодателем в своем структурном подразделении, осуществляющем профессиональное обучение и (или) дополнительное профессиональное образование.

9. Обучение граждан предпенсионного возраста осуществляемся в очной, очно-заочной форме, в том числе с использованием дистанционных образовательных технологий.

10. По итогам освоения гражданами предпенсионного возраста программ профессионального обучения и программ дополнительного профессионального образования выдаются документы об образовании и (или) о квалификации или документы об обучении.

11. Организация прохождения гражданами предпенсионного возраста профессионального обучения и получения ими дополнительного профессионального образования осуществляется в срок до 20 декабря 2019 г.