Вопрос: Работник уволен из организации 29 июня 2001 года. 30 июня - суббота. Войдет ли июнь в расчетный период для выплаты компенсации за неиспользованный отпуск? ("Налоговый вестник", N 10, октябрь 2001 г.)

Работник уволен из организации 29 июня 2001 года. 30 июня - суббота. Войдет ли июнь в расчетный период для выплаты компенсации за неиспользованный отпуск?

В данном случае следует исходить из графика работы конкретного работника. Если суббота - его нерабочий день по графику, то июнь считается отработанным полностью (так как день увольнения является последним днем работы), и, следовательно, рабочий месяц июнь войдет в расчетный период. Если же по графику 30 июня является рабочим днем, то этот месяц отработан не полностью, и расчетным периодом будут март, апрель, май 2001 года.

Работник в расчетном периоде отработал всего 1 день, и ему начислена премия из расчета 100% должностного оклада за этот день.

Н.З. Ковязина,

зам. начальника отдела Минтруда России

1 октября 2001 г.

"Налоговый вестник", N 10, октябрь 2001 г.