Пояснительная записка к проекту федерального закона N 193870-3 "О внесении дополнения в Трудовой кодекс Российской Федерации" (об оплате времени приостановки работы по инициативе работника в случае задержки выплаты заработной платы (ст.142 Трудового кодекса Российской Федерации)) (не действует)

Пояснительная записка
к проекту федерального закона "О внесении дополнения в Трудовой Кодекс
Российской Федерации"

Гарантии и компенсации для работников в Трудовом Кодексе не всегда прописаны четко. Например, в части 2 статьи 142 сказано: "В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.". При этом ничего не сказано по оплате вышеуказанного простоя работника, замечу, на законном основании, данном ему настоящим Трудовым Кодексом. Если брать норму статьи 236, то работник за каждый день задержки заработной платы получает 1/300 ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации. Решим простую арифметическую задачу: средняя заработная плата работника 5000 рублей, ставка рефинансирования Центрального банка Российской Федерации 25%. Сколько будет получать работник в день? 1/300 от 25% составит 0,08%. 0,08% от 5000 составит 4 рубля в день. Может ли работник прокормить за 4 рубля в день себя и семью? От ответа на этот вопрос зависит судьба предлагаемого законопроекта.

Финансово-экономическое обоснование
к проекту федерального закона "О внесении дополнения в Трудовой Кодекс
Российской Федерации"

Принятие федерального закона "О внесении дополнений в Трудовой кодекс Российской Федерации" не требует дополнительных финансовых средств.

Справка
о состоянии законодательства в данной области

Принятие федерального закона "О внесении дополнений в Трудовой кодекс Российской Федерации" не потребует внесения изменений в другие нормативно-правовые акты.