В каком порядке и на каких условиях относятся на себестоимость поощрительные выплаты бухгалтерам организации за своевременную и качественную сдачу бухгалтерской отчетности, а также шоферам организаций за содержание автотранспорта в исправном и надлежащем состоянии?
В соответствии с пунктом 7 Положения о составе затрат на себестоимость продукции (работ, услуг) относятся выплаты стимулирующего характера по системным положениям: премии (включая стоимость натуральных премий) за производственные результаты, в том числе вознаграждения по итогам работы за год, надбавки к тарифным ставкам и окладам за профессиональное мастерство, высокие достижения в труде и т.д.
При этом следует учитывать, что согласно статье 80 КЗоТ РФ вид, системы оплаты труда, размеры тарифных ставок, окладов, премий, иных поощрительных выплат, а также соотношение в их размерах между отдельными категориями персонала предприятия, учреждения, организации определяют самостоятельно и фиксируют их в коллективных договорах, иных локальных нормативных актах.
Под премированием согласно статей 83 и 84 КЗоТ РФ понимается выплата работникам денежных сумм сверх основного заработка в целях поощрения достигнутых успехов в работе и стимулирования дальнейшего их возрастания.
Премиальная система оплаты труда предполагает собой выплату премии определенному кругу лиц на основании заранее установленных конкретных показателей и условий премирования, обусловленных положениями о премировании.
На основании таких премиальных положений у работника при выполнении им показателей и условий премирования возникает право требовать выплату премии, у организации - обязанность уплатить эту премию.
Таким образом, отнесение на себестоимость продукции (работ, услуг) сумм премий, выплачиваемых р
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.