Вопрос: Могут ли работодатели рассчитывать на компенсацию со стороны органов службы занятости затрат на оплату труда при трудоустройстве каких-либо категорий граждан? ("Финансовая газета. Региональный выпуск", N 2, январь 2002 г.)

Могут ли работодатели рассчитывать на компенсацию со стороны органов службы занятости затрат на оплату труда при трудоустройстве каких-либо категорий граждан?

В целях обеспечения дополнительных гарантий занятости для безработных граждан, особо нуждающихся в социальной защите, органы службы занятости могут компенсировать работодателям расходы по оплате труда отдельных категорий граждан, трудоустраиваемых по направлению этих органов. К таким категориям относятся:

молодежь - выпускники учреждений профессионального образования в возрасте от 16 до 26 лет;

многодетные и одинокие родители;

граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей;

инвалиды;

лица предпенсионного возраста;

лица, освобожденные из мест лишения свободы;

длительно безработные граждане.

В соответствии с заключаемым с организацией договором орган службы занятости может компенсировать работодателю расходы по оплате труда указанных категорий граждан на срок до 12 месяцев в размере от 50 до 100% средней заработной платы, сложившейся в республике, крае, области, городах Москве и Санкт-Петербурге, автономной области, автономном округе, в зависимости от категории граждан.

И. Шкловец,

заместитель руководителя Правового департамента Минфина России

9 января 2002 г.

"Финансовая газета. Региональный выпуск", N 2, январь 2002 г.