Вопрос: В рамках какого времени сменяемые работники должны производить сдачу-приемку рабочего места - своего личного или оплачиваемого рабочего? ("Консультант бухгалтера", N 12, декабрь 2001 г.)

В рамках какого времени сменяемые работники должны производить сдачу-приемку рабочего места - своего личного или оплачиваемого рабочего?

В соответствии со статьей 50 КЗоТ РФ время начала и окончания ежедневной работы (смены) в каждой организации должно предусматриваться правилами внутреннего трудового распорядка и графиками сменности.

Такие Правила утверждаются администрацией каждой организации по согласованию с профсоюзным органом или советом трудового коллектива и вывешиваются на доске документации в административном здании организации.

В основу разработки Правил могут быть положены "Типовые правила внутреннего трудового распорядка для рабочих и служащих предприятий, учреждений, организаций", утвержденные постановлением Госкомтруда СССР от 20 июля 1984 года N 213.

На непрерывных работах и работах, где требуется более продолжительное, более 8 часов в день, присутствие работников (по работам с суммированным учетом рабочего времени), непосредственно продолжительность ежедневной работы, в том числе время начала и окончания ежедневной работы должны определяться графиками сменности, утверждаемыми администрацией по согласованию с профсоюзным органом с соблюдением установленной продолжительности рабочего времени за неделю или другой учетный период. Такие графики сменности должны доводиться до сведения работников, как правило, не позже чем за один месяц до их введения в действие (статья 46 КЗоТ РФ).

Порядок включения времени приема-сдачи смены в рабочее время сотрудников также должен регулироваться разработанными в организации Правилами внутреннего трудового распорядка.

Согласно сложившейся практике в рабочее время должны входить периоды выполнения основных и подготовительно-заключительных мероприятий (подготовка рабочего места, получение наряда, получение и подготовка материалов, инструментов, ознакомление с технической документацией, подготовка и уборка рабочего места, сдача готовой продукции и т.п.), предусмотренных технологией и организацией труда.

Как правило, не включается в рабочее время то вре