Вопрос: Работник уволен из организации 29 июня 2001 года. 30 июня - суббота объявлен рабочим днем по приказу по организации. Как правильно следовало определить расчетный период для исчисления среднего заработка для выплаты ему компенсации за неиспользованный отпуск? ("Налоговый вестник", N 3, март 2002 г.)

Работник уволен из организации 29 июня 2001 года. 30 июня - суббота объявлен рабочим днем по приказу по организации. Как правильно следовало определить расчетный период для исчисления среднего заработка для выплаты ему компенсации за неиспользованный отпуск?

День увольнения является последним днем работы. При определении расчетного периода в приведенной ситуации следует исходить из графика работы данного работника. Так как суббота 30 июня 2001 года - нерабочий день по графику, а работа 30 июня по приказу организации производится сверх графика, то июнь считается отработанным полностью, и, следовательно, рабочий месяц июнь войдет в расчетный период для исчисления среднего заработка для выплаты компенсации за неиспользованный отпуск.

Н.3. Ковязина,

начальник отдела Минтруда России

1 марта 2002 г.

"Налоговый вестник", N 3, март 2002 г.