Вопрос: Начисляется ли ЕСН на сумму материальной помощи, премии, зарплаты инструктора по работе с детьми, выплачиваемую акционерным обществом своим сотрудникам, а также при оплате обществом посещения плавательного бассейна, путевок в оздоровительные лагеря, путевок в санатории и пансионаты отдыха в случае, если вышеперечисленные расходы производятся за счет средств предприятия, оставшихся после уплаты налога на прибыль? ("Налоговый вестник", N 3, март 2002 г.)

Начисляется ли ЕСН на сумму материальной помощи, премии, зарплаты инструктора по работе с детьми, выплачиваемую акционерным обществом своим сотрудникам, а также при оплате обществом посещения плавательного бассейна, путевок в оздоровительные лагеря, путевок в санатории и пансионаты отдыха в случае, если вышеперечисленные расходы производятся за счет средств предприятия, оставшихся после уплаты налога на прибыль?

В 2001 году объектом обложения ЕСН согласно п.1 ст.236 НК РФ являлись выплаты и иные вознаграждения, начисляемые работодателями в пользу работников по всем основаниям, а также выплаты в виде материальной помощи и иных безвозмездных выплат в пользу физических лиц, не связанных с налогоплательщиком трудовыми отношениями (трудовыми договорами либо договорами гражданско-правового характера). Указанные выплаты не признавались объектом налогообложения, если они производились за счет средств, остающихся в распоряжении организации после уплаты налога на доходы организаций, что было предусмотрено в п.4 ст.236 НК РФ.

Исходя из этого материальная помощь, премии, зарплата инструктора по работе с детьми не подлежали обложению ЕСН, если выплачивались за счет средств, остававшихся в распоряжении организации после уплаты налога на прибыль предприятий и организаций при условии, что при этом у работников предприятия не возникала материальная выгода согласно п.4 ст.237 НК РФ, так как при расчете налоговой базы в 2001 году учитывалась материальная выгода, получаемая работником и (или) членами его семьи за счет работодателя. К одной из категорий материальной выгоды относилась материальная выгода от оплаты (полностью или частично) работодателем приобретаемых для работника и (или) членов его семьи товаров (работ, услуг) или прав, в том числе коммунальных услуг, питания, отдыха, обучения в интересах работника.

При оплате посещения детского сада ребенком сотрудника, посещения плавательного бассейна, при оплате санаторной путевки для сотрудника, при возмещении сотруднику стоимости санаторной путевки, при оплате