Вопрос: Работник, поступивший в высшее учебное заведение, подал заявление 25 августа об увольнении по собственному желанию 31 августа. Однако руководитель организации дал согласие на увольнение работника по истечении двух недель со дня подачи заявления. Законны ли действия работодателя? ("Финансовая газета. Региональный выпуск", N 9, февраль 2004 г.)

Работник, поступивший в высшее учебное заведение, подал заявление 25 августа об увольнении по собственному желанию 31 августа. Однако руководитель организации дал согласие на увольнение работника по истечении двух недель со дня подачи заявления. Законны ли действия работодателя?

В соответствии со ст.80 ТК РФ установлено, что в случаях, когда заявление работника об увольнении по собственному желанию обусловлено невозможностью продолжения им работы (например, в связи с зачислением в учебное заведение), администрация расторгает трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Л. Степанюк,

юрист

25 февраля 2004 г.

"Финансовая газета. Региональный выпуск", N 9, февраль 2004 г.