Вопрос: Городское управление здравоохранения просит сообщить, имеет ли право руководитель муниципального учреждения здравоохранения при предоставлении очередного отпуска работнику (главному врачу, главному бухгалтеру, руководителю структурного подразделения, другим работникам) заключить договор подряда на выполнение определенного объема работ по своим должностным обязанностям? ("Советник бухгалтера социальной сферы", N 12, декабрь 2004 г.)

Городское управление здравоохранения просит сообщить, имеет ли право руководитель муниципального учреждения здравоохранения при предоставлении очередного отпуска работнику (главному врачу, главному бухгалтеру, руководителю структурного подразделения, другим работникам) заключить договор подряда на выполнение определенного объема работ по своим должностным обязанностям?

В соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации договор подряда может быть заключен гражданином с юридическим лицом на выполнение определенной работы по заданию заказчика.

Объем работы и вознаграждение определяются договором, которым определяются также и сроки ее выполнения. По окончании работы она сдается по акту сдачи-приемки, а заказчик, принимая работу, оплачивает ее, то есть оплата производится за результат труда.

Заключение трудового договора с указанными в Вашем письме работниками может быть оформлено руководителем юридического лица. На время отсутствия главного врача его обязанности возлагаются на одного из его заместителей, поэтому заключить договор с главным врачом, по нашему мнению, не представляется возможным. Тоже и в отношении главного бухгалтера, если у него имеется заместитель.

В то же время и руководитель, и главный бухгалтер могут исполнять любую другую работу по договору подряда, не связанную с исполнением их должностных обязанностей.

В.Н. Басилия

1 декабря 2004 г.

"Советник бухгалтера социальной сферы", N 12, декабрь 2004 г.