Вопрос: Сотрудник по его заявлению переводится из одной организации в другую. Может ли он не использованный в старой организации отпуск отгулять в новой организации? ("Аудиторские ведомости", N 2, февраль 2005 г.)

Сотрудник по его заявлению переводится из одной организации в другую. Может ли он не использованный в старой организации отпуск отгулять в новой организации?

При увольнении работника, в том числе путем перевода в другую организацию, сотруднику обязаны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. На новом месте сотрудник получит право на отпуск на общих основаниях, т.е. через 6 месяцев работы.

С.И. Бахмет,

аудитор

1 февраля 2005 г.

"Аудиторские ведомости", N 2, февраль 2005 г.