Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Приказ ГТК РФ от 2 апреля 2001 г. N 327 "Об утверждении Общего перечня должностей сотрудников старшего начальствующего состава, среднего начальствующего состава и младшего состава таможенной службы Российской Федерации, соответствующих им предельных специальных званий и общих квалификационных требований"
- Приложение. Общий перечень должностей сотрудников старшего начальствующего состава, среднего начальствующего состава и младшего состава таможенной службы Российской Федерации, соответствующих им предельных специальных званий и общих квалификационных требований
- Раздел V. Особенности применения квалификационных требований, изложенных в настоящем перечне, в отношении сотрудников таможенной службы Российской Федерации
Раздел V. Особенности применения квалификационных требований, изложенных в настоящем перечне, в отношении сотрудников таможенной службы Российской Федерации
Раздел V. Особенности применения квалификационных требований, изложенных в настоящем перечне, в отношении сотрудников таможенной службы Российской Федерации
1. Сотрудники таможенных органов Российском Федерации и организаций ГТК России (лаборатории, учебные заведения, вычислительные и кинологические центры), не имеющие необходимого уровня образования или стажа службы (работы), установленного квалификационными требованиями, соответствующими занимаемым ими должностям, не могут быть освобождены от данных должностей на этом основании.
Однако перевод (назначение) таких сотрудников на вышестоящую или на равнозначную должность осуществляется в строгом соответствии с квалификационными требованиями.
При переводе (назначении) таких сотрудников на основании решения аттестационной комиссии или их желания на нижестоящие должности допускается не учитывать квалификационные требования.
При проведении реорганизации или организационно-штатных мероприятий в таможенных органах разрешается назначать таких сотрудников на равнозначные или нижестоящие должности в реорганизованном таможенном органе в соответствии с профилем их деятельности до проведения реорганизации без учета квалификационных требований.
2. Разрешается назначать на вакантные должности среднего начальствующего состава:
- лиц, имеющих среднее профессиональное образование, принятых на службу в таможенные органы с присвоением специального звания "младший лейтенант таможенной службы";
- сотрудников, имеющих специальное звание "прапорщик таможенной службы", "старший прапорщик таможенной службы", до особого указания, на должности инспекторов-водителей без права присвоения им специальных званий среднего начальствующего состава до получения высшего или среднего профессионального образования либо окончания специальных курсов ГТК России.
3. Специальные квалификационные требования, предъявляемые к сотрудникам по профилю их деятельности, должны быть записаны в должностных инструкциях и (или) в положениях о соответствующих подразделениях таможенных органов, оформленных в соответствии с требованиями приказа ГТК России от 16.02.98 N 80 "Об утверждении положения о порядке разработки и утверждения должностной инструкции сотрудника таможенного органа Российской Федерации". При этом не допускается выходить за рамки общих квалификационных требований, определяемых настоящим перечнем.