Постановление Правительства РФ от 13 сентября 1996 г. N 1074 "Вопросы Министерства труда и социального развития Российской Федерации"

1. Установить, что Министерство труда и социального развития Российской Федерации:

является федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим единую государственную политику в области труда, занятости и социальной защиты населения;

принимает постановления, дает разъяснения по применению нормативных правовых актов в области труда, занятости и социальной защиты населения;

осуществляет функции, возлагавшиеся на Федеральную государственную службу занятости населения Законом Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" (Ведомости Съезда народных депутатов РСФСР и Верховного Совета РСФСР, 1991, N 18, ст. 565; Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, N 17, ст. 1915);

является правопреемником упраздненных Указом Президента Российской Федерации от 14 августа 1996 г. N 1177 "О структуре федеральных органов исполнительной власти" Министерства социальной защиты населения Российской Федерации, Министерства труда Российской Федерации и Федеральной службы занятости России.

В систему Министерства труда и социального развития Российской Федерации входят организации указанных упраздненных федеральных органов исполнительной власти.

2. Разрешить Министерству труда и социального развития Российской Федерации образовать в составе центрального аппарата следующие департаменты:

Департамент комплексного анализа и прогнозирования социального развития

Департамент условий и охраны труда

Департамент по вопросам государственной службы

Департамент по урегулированию коллективных трудовых споров и развитию социального партнерства

Департамент народонаселения и политики занятости

Департамент по вопросам пенсионного обеспечения

Департамент по делам семьи, женщин и детей

Департамент по социальным вопросам граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей

Департамент по вопросам реабилитации и социальной интеграции инвалидов

Департамент по делам ветеранов и пожилых людей

Департамент трудоустройства населения.

Министерству труда и социального развития Российской Федерации утвердить положения об указанных департаментах.

3. Установить предельную численность работников центрального аппарата Министерства труда и социального развития Российской Федерации в количестве 930 единиц, в том числе 10 единиц для военнослужащих, прикомандированных из Министерства обороны Российской Федерации (без персонала по охране и обслуживанию зданий).

4. Разрешить Министерству труда и социального развития Российской Федерации иметь 11 заместителей Министра, в том числе 3 первых, и коллегию в количестве 25 человек.

5. Установить для работников центрального аппарата Министерства труда и социального развития Российской Федерации систему оплаты труда, предусматривающую выплату премий в размере 7 должностных окладов в год, надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы в размере до 50 процентов должностного оклада в месяц, материальной помощи в размере 2 должностных окладов в год, надбавки за выслугу лет в размере до 40 процентов должностного оклада в месяц.

6. Министерству труда и социального развития Российской Федерации представить в установленном порядке в Правительство Российской Федерации проект положения о Министерстве.